《万物皆空》商丘李律师

6、六，突如其来解聘 考试成

　　考试成绩出来的当天，高小宝和小刘就接到公司综合处的电话通知，要他们两立即来公司综合处一趟。到了公司综合处，高小宝和小刘首先遇到了企业工会的张主席，他笑呵呵的说：你们先进去一个，好好谈别着急。高小宝一进屋只见只见马毛羊在C位，左侧公司法务胡律师，右侧综合处长白新，高小宝刚坐下马毛羊就恶很很地说道“你试用期考评只有50分不及格，太差了，你被开除了，你在这个主动离职协议上签个字吧。” 说罢马毛羊嘴角闪过一丝冷笑，语气中带着不容置疑的压迫：“主动离职对你有好处，如果公司辞退你的话，档案上会有污点，你这辈子再找工作就难了”，旁边的法务胡律马上把早已打印好《解除劳动合同协议书》和笔递到高小宝手上。这时高小宝才知道，自己参加的考试是试用期考试，看着手里的《解除劳动合同协议书》，大脑一片空白，拿笔的右手不自主的发抖，他突然想起在入职培训会上公司经理说的：我们是有悠久历史传统的央企，我们最注重的就是“公平、公正、公开” 。此刻窗外的阳光依旧明媚，可高小宝内心的世界已经崩塌，这个突如其来的结果他不知如何向父母去交待。高小宝拒绝签字，却被马毛羊冷笑着打发：“你们十个人去留我说了算，你找集团公司老总都不灵，不签字那等解聘通知吧”。胡律马上递过来一份《解除劳动合同通知书》，高小宝看了一眼，上面写明：因试用期考核不合格被解除劳动合同。
　　高小宝反问马毛羊：公司知道这次考试吗？这考试是你自己组织的还是公司组织的？
　　马毛羊冷笑一声，我就是公司。
　　你是公司？高小宝继续反问马毛羊：如果这是试用期考试，你为什么不事先说明？试用期考试为什么只考我和小刘两个人？其它人为什么不考？
　　马毛羊又冷笑一声说道：其它人都去外地施工了，他们在工地上考了。
　　我们是闭卷考试，其它人开卷考试，10个人考试都不在同一条件下考，有一点公平、公正性吗？
　　马毛羊又冷笑一声说道：员工的去留我说了算，我就是公平。
　　看到马毛羊如此态度，高小宝只好忿忿地在《解除劳动合同通知书》签上自己的名字。
　　五、来自总部的纵容
　　办理完离职手续，高小宝没回家，直接回了宿舍——他要找证据，找马毛羊违法考核、公司违法解聘的证据。他翻出了入职时的劳动合同（上面白纸黑字写着“八小时工作制，每周不超过40小时”）、三个月的考勤记录、和小刘的聊天记录，还有班组长小张偷偷告诉他“马毛羊改考题”的录音。 2025年3月初，高小宝揣着一叠材料，坐了六个小时的火车，去了魏都神电的母公司——位于魔都的中国神电装备集团。他辗转找到了总部人事部，接待他的是人事主管杨完。杨完的办公室很大，红木大班台擦得锃亮，墙上挂着“优秀管理团队”的奖状。他坐在椅子上，手里端着一杯普洱茶，慢悠悠地翻着高小宝的材料，偶尔抬眼瞟他一下，眼神里满是不耐烦。 “你说马毛羊违法组织考核？”杨完放下材料，喝了口茶，“我们去魏都神电查过了，10名新员工都有考核成绩，考试是有效的。” “可他们8个人没到考场，也没闭卷考试！”高小宝急了，拿出考勤记录，“您看，考试那天他们都在外地施工，怎么考试？这根本不公平！” 杨完皱了皱眉，手指敲了敲桌子：“高先生，企业有企业的考核方式，施工现场考试也是考核的一种，怎么就不公平了？”他顿了顿，语气突然冷下来，“还有，你反映问题的方式，影响了公司的声誉。我们央企最看重声誉，你这么一闹，对谁都没好处。” 高小宝还想争辩，杨完却打断他：“你说公司违反《劳动合同法》39条第1款？我告诉你，魏都神电一直都是这么解聘员工的，这么多年都没出事，肯定有它的道理。”他拿起桌上的电话，准备叫人送客，“最后说一句，想回魏都神电，就重新走招聘流程；不想回，就别再纠缠了。总部不会管这种‘小事’。” 高小宝愣在原地，喉咙像被堵住一样，说不出话。他看着杨完脸上的冷漠，突然明白：所谓的“总部调查”，不过是走个过场；马毛羊的违法，早就被总部“默许”了。他攥着手里的材料，走出总部大楼时，魔都的风很大，吹得他眼睛生疼。