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6、变数 不必做的太 ...

  •   2024年7月8日
      今天穿了我一直想穿的薄荷绿针织衫和杏色长裙。
      烈日当空,我心花怒放。在食堂极限时间下吃了早饭。慢悠悠的到了工位。我好喜欢这片刻无人管束的自由。

      今天邮件不多,率先看到了廖工发的,请确认一下AT0351 CP测试中心失效工艺调查结果有结果没有。
      然后就看到了经理发的,Cp低良summy报告整理好了么,早上找我一起看下
      我回头喊了一下李工:“经理发邮件说的报告整理了吗?”
      李工丝毫不见慌乱的说:“应该没有。”
      幸好上周我简单整理了大部分。
      “报告就放在那个异常报告里面了,你把全场数据放进去,再改改吧。”
      “全场数据,不知道贵姐测了没有?”
      “你在说什么?是B0023的全场数据。”
      我真的有点服气,张冠李戴的日常。
      我确实很难理解,那么清楚明白的事情,人跟人之间的差距真的很大。
      一时气从心生,但我不喜欢这样的情绪反应。
      回过神来看到任工发来的消息:“.25UHV的Vp数据能否再更新下发我,我这边再看下对应关系。”
      “好的,等我导出来发您。”
      “好的,谢谢啦。”
      我们总是对陌生人更有礼貌些。
      我打开VIDAs,很快把数据发给了任工。
      期间回头看了一下李工跟他说:“上午优先整理一下报告,你再熟悉一下。整理好后找领导看,然后喊上我就行。”
      然后陈工喊我:“今天是你主持早会吗?”
      “不是我吧,贾工后面不是我。”
      “贾工是最后一个,你是第一个。”
      其实我已经确认过了,是李工。
      然后李工过来说了一句:“我来弄一下吧。”
      好奇怪,明明就是他,怎么弄的像在帮我弄一样。
      这时朱工打开排班表说了一句:“是李工。”
      我十分不喜有些人的这种行为,明明没有确认好情况,随便就丢出来,典型的多管闲事。
      今天很不快,嗓子也不舒服,头痛。

      早会领导不在,很快就结束了。
      不太舒服,就不想工作,好在也没什么紧急的工作需要处理。
      10点收到了光刻同事的一封邮件,AU0249 单点OVL异常,nikon duv无法补值,我们能否把这个申请实验,安排在ALIN05机台拉OVL FEM。
      我答复:“用一片吗?一片的话可以。”
      然后收到了何工的邮件:“需要提供GT返工前后的返工数据。”
      听到领导在讨论Q2研发重大项目初审的通知。我顺手填了一下表。
      然后去问贾工:“他们有没有需要加入列表的项目。”
      贾工说:“我已经发给主管了。”
      得,我还以为不用我发了。
      没一会就收到经理的邮件:“请按照表格提供初评表的信息,下班前汇总好发给纪工,Cc产品一部。”
      我顺手发了一个路径,请大家在里面补充,这样就省了汇总的工作。
      然后我问李工:“准备好了吗?”
      他说:“还没看完。”
      “你在看什么?”
      我走过去,才发现他在从头看那个报告。真是让我大开眼界。人家明明要看的是CP summmy的那一页。
      我也不知道该说点什么。于是回来整理我的defect数据。
      眼见时间一点点流逝。我可不想耽误我中午吃饭时间。又去催了李工一下:“差不多了吧?可以看了吗?”
      “可以了,我是发过去还是直接去看?”
      “都行,随便你。”
      我真的心好累,这点事情自己都做不了主。
      又等了一会,他终于把邮件发好了,此时已经上午10点40了。我让他先过去,我等下去。
      没一会就听到经理在喊我:“姜悠呢?”
      “来了来了。”又跟杨工吐槽了一句:“我的图还没做好。”
      经理带着我们开始看报告,不多时,陈总给他打了电话。开始接电话。我俩在旁边等着,大眼瞪小眼。
      等他打完电话已经11点了,后面他也懒得看那么细了,11点20终于把我们放回来了。给李工留了一些需要确认的东西,然后让他把结果发出来。
      只是下班以后他也没有发出来。

      中午吃饭完回来后,很困,13点钟起来后,一直都没有清醒过来,很不舒服。
      去卫生间洗了把脸,又回来喝了口水后,把早上整理的defect数据发给了何工。
      想了一下,B0009的窗口拉偏报告还是交给李工写吧,我不想写。
      然后去跟他说了一下,他问我:“这个啥时候要?”
      “我也不知道领导啥时候要?看着弄吧。不复杂的。”
      有一个批次,我的拉偏方案已经做好了很久了,但是swr李工一直没有编辑,又催了一下。
      之前2+2评审,我还剩一条AR没有完成,给工艺发了个邮件确认一下。
      看到主管给我发了一条让我非常不爽的邮件。
      “请将目前两种钝化方案以及LPTEOS 14k+SIN 6k方案按照成本评估格式整理发给严工评估四种不同钝化模块成本。”
      然后我去找主管:“哪来的4种钝化方案?”
      “那是我写错了,3种,另外一种是HSD的,太贵了。”
      我回去后电话找了一下严工,她让我给她发个邮件。很快给我发了一个模板过来。
      我按照模板写好了已知两种模块的条件,另外一种因为都是实验批次,没有流程,我是想着没有评估的必要的。但没办法,还是需要确认。这就是我们这惯常的无用的行为。
      我清楚的记得这条AR的起因。客户并没有考虑成本的问题,裂纹也没有说必须要解决。然后我们这边的领导开始夸夸其谈,我们可以解决,这个成本我们也可以去评估。
      根本没有人在意过成本。现在在这搞了个成本出来。这个成本评估的本身也都只是一个流程而已,并不具备公信力。
      此时焦工给我打了一个电话,问我李工回复IDS掉低的那个AR,我看了一下没有掉低,发给她以后,她说她再去确认一下。
      此时工艺回了我邮件,我把我那条2+2评审的AR结掉了。
      想起来这个事情我也是火大。
      上次评审的时候,明明是李工上的会,最后留决议的时候,总部同事问留给谁。经理说留给我。
      然后我看方工一直没有回复我邮件,于是跟另外一个李工确认了条件。把成本评估的材料发给了严工。果然没一会严工发来了邮件,确认那两个没有量产的recipe的工艺情况。我也给不出来,只能转给工艺确认。
      好无力,真没意思。
      我准备写会小说,不想陈工喊我了:“你忙吗?那个Qtime的事情我跟你讲下……”
      不知道他想表达什么。
      “主管说,等25bic的Qtime按照新的规则改完后,25UHV也要改。她说你要是忙的话,就你改,你要是不忙的话,就我改。”
      “李工不能改吗?”
      “他马上就答辩了,报告还没写完。”
      “不能等他答辩完后再改吗?这么急吗?等等吧。”
      每次都这样,一拍脑袋定了一个规则,开始兴师动众的改,反正不用他改。
      我也感觉到了,陈工不想帮我们改。我也可以理解,要是我我也不愿意。但我也不想改,所以就等着吧。
      很快我又收到一个主管的邮件:“请确认下nldmos 的正向压降full map测试需求是否已经提交?需要在周五的基础上再增加一个200nA的VF。”
      我反馈给了测试,但我现在想来当时可能是我误会了她的意思。
      很快经理又发了一个邮件过来,关于重大研发项目列表:“李工,还缺你1个了。下班前补充后发给纪工。”
      我发了一句。不缺了我都加进去了。
      然后经理就喊我了:“我看怎么没有。”
      没法,我只得过去。
      “有一个Q1已经加进去了。”
      “难怪,我看你发了两条,怎么点进去缺失呢。”
      临近下班,主管又跑过来跟我说,“把那个小氧的实验安排一下,0.25那边结果出来了,如何如何好。”我真的好累,已经懒得搭理她。
      口头说了一句:“好的。”拖一拖吧。
      去茶水间休息了一下。回来李工跟我说:“刚才测试荆工给他打电话,说C0144没法测试。”
      我赶紧给俞工发了一个消息,没有回复后,又抓紧给总部设计师,pcm人员发了一个邮件。这些事其实都不该我干。
      下班后,也没人回复。
      我跟同事去吃了个饭回来后,没有得到什么有用的信息回复。
      俞工:“请设计师确认管子的差别,请姜悠确认测试到哪个项目会烧。”
      荆工:“高压IDSs测试时烧管,150V时电流为832uA,100uA下Bvds机测手测均为140V,机测现象相同,第一次测试电压140V,第二次10V。”
      李工跟我说:“测试给我打电话说可以先跳站,先测低压。”
      我看批次在running,不支持跳站,于是给测试班长发了一个邮件,很快就wait了,我赶紧跳站了。还挺省事的,挺好。
      今天是真烦的一天。有些默认是李工做的事情,他做不完还得丢给我做,关键我感觉我的主管今天又不理解我了。
      我所期待的,与现实发生的不同,我可以做的也只能是尊重事物的发展规矩,可是总是受限于某些个人当下的决定。我不喜欢这样草率的决定,也不会成为坚定的执行者。只是落子无悔的信念,还不够坚定。时至今日,做的慢点,我还是会犹豫。
      量力而行,当工作开始感到不适的时候,就要慢下来了。很多工作也不必做的太好,大家都是猪队友,如此而已。

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