17、刮骨疗伤 ...
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集团大厦，周日夜，灯火通明。
肖煜薇握着方向盘，无奈地驶入停车场。本该静谧的周日，此刻却充斥着加班的氛围。
副驾上的叶羽熙揉了揉眉心，低声嘟囔着抱怨：“我们究竟什么时候才能熬到头安稳退休啊？自从这批‘活宝’实习生降临，我感觉双脚都快离地三尺飘起来了……”语气是满满的无力感。
肖煜薇侧眸瞥了她一眼，唇角勾起一丝自嘲的苦笑，感同身受地接过话茬：“老师那句经典口头禅，真是穿越时空的诅咒——‘你们是我带过的最差一届学生’，当年是冲着我们吼的；如今风水轮流转，同样的评价换了个主语，又精准无误地落回了我们头上的‘最差一届实习生’头上。”
那份宿命般的无力感，在车厢狭小的空间里弥漫。
叶羽熙长长叹息一声，忧心忡忡道：“今天会议，陈总那边怕是要重点敲打纪律散漫的问题了。看来，新一轮‘紧箍咒’是免不了了。”她甚至能想象会议桌上沉凝的气氛。
肖煜薇打着方向盘停稳车，目光直视前方宏大的建筑入口，语气带着认命：“是啊，这加班漫漫长夜……怕是又要熬上了。”她轻轻拍了拍叶羽熙的手背，两人推门下车。
灯火辉煌的董事长办公室，茶香袅袅。
肖煜薇与叶羽熙步履沉稳地踏入。
坐在宽大办公桌后的陈洧悦见是她们联袂而至，立刻起身，面上带着些许歉意，亲自引她们到会客沙发落座。她亲自斟上两杯清茶，语气诚挚：“辛苦你们周末还跑一趟。情势紧迫，有些决议和部署实在耽误不得，不得不扰了你们休憩。”举止间既有上位者的威严，亦不乏对得力干将的敬重。
叶羽熙欠身接过茶杯，微微颔首：“陈董言重了，集团事务为重。”
陈洧悦落座主位，目光沉肃地看向肖煜薇，直接切入主题，言简意赅，带着不容置疑的力度：“小肖，我需要你尽快牵头梳理近期所有暴露出的问题，尤其各部门的管理漏洞和执行偏差。在此基础上，协同相关部门，拟定一套行之有效、可即刻落地的补充规章制度。务必明确——各中心部门必须无条件通力配合，不得推诿。”
肖煜薇迎着陈洧悦锐利的目光，坐姿端正，毫不犹豫地应道：“明白，我会组织团队，以最快速度厘清状况，起草方案，确保落实。”语气斩钉截铁。
叶羽熙亦在一旁默默点头，三人对坐品茗，周遭的空气却无形中变得凝重。茶盏与托盘轻微的碰撞声，都仿佛带着千钧的分量。
肖煜薇轻轻放下茶杯。
与叶羽熙交换了一个眼神，默契地起身。
她自然地牵起叶羽熙的手，并肩走出气氛凝重的办公室，步履似乎比来时更沉重了几分。
她低声对叶羽熙苦笑：“听见了？新任务如山压下，这加班的长征路……我们是又得一脚踏进去了。”
叶羽熙回握住她的手，指节微凉，同样无奈地应和：“先熬过这场会议的风暴吧。至于加班的辛苦账……待会儿……我再慢慢同你细算。”言语间是亲昵的依靠。
说着，两人一前一后，推开了集团最高规格会议室那扇沉重的、即将决定许多人命运的门扉。
宽大的环形会议桌前座无虚席，气压低沉。
陈洧悦端坐于主位，宛如定海神针。她凝神细听各部门总监依次起身汇报近期工作得失，指节有节奏地轻叩桌面。
听至某处，她眉峰蹙起，轻轻摇了摇头，失望之情溢于言表：“难怪员工积极性受挫，人心浮动。根子原来出在中高层！过分偏好粉饰太平的数据，报喜不报忧，底下人做事的空间和劲头都被挤压殆尽了。”
她抬手示意了一下身后的助理。
助理立刻会意，上前一步，将一个密封的牛皮纸公文袋恭敬地放在陈洧悦面前。
陈洧悦动作利落地打开封口，从中取出一份份装订整齐的文件。
她亲自起身，步履沉稳，逐一将这份特殊的“会议材料”亲手派发到每一位参会管理层面前。神色凝重，声音不高，却字字重若千钧：“看看，这是真实的运营数据和详实的员工行为观测报告。放下那些不切实际的幻想和自我安慰吧！先好好看清这些铁一样的事实！然后，再来谈谈你们的团队管理。”
众人纷纷低头，目光瞬间被文件首页中央那行极其醒目、仿佛带着热度的黑体大字牢牢攫住——“城清集团通讯快报·内部特刊”。一行字，如同沉甸甸的铅块，压上了每个人的心头。
纸张传递的沙沙声在寂静的会议室里格外刺耳。
陈洧悦的目光缓缓扫过全场。
如同实质的探照灯，最终落在那份“通讯快报”上。她拿起自己那本，指着其中一处用红笔着重圈出的柱状图，声音带着冰冷的分析：“大家看到了？仅仅是总部一个季度！员工各类违规行为记录中，‘迟到早退’这一项的统计数据，就已然触目惊心！高居榜首！”
她再次抬眼，锐利的目光如同实质般扫过每一张略显紧张的脸庞：“冰冻三尺非一日之寒。各中心部门负责人听好了，这不是小事！这关系到集团的基层管理水平和团队执行力的根基是否稳固！接下来，必须拿出实打实的举措，把你们管理的篱笆扎紧！”
她顿了顿，语气稍缓，却更具压迫感：“一切重塑，从最基本的行为规范开始。抓好了规矩，管好了人心，集团倡导的‘高效、务实、进取’的正向风气，才可能真正落地生根！”
一时间，长条会议桌两侧鸦雀无声，落针可闻。
有人欲言又止，有人垂首敛目。
陈洧悦将一切细微反应尽收眼底，指尖在桌面上轻轻一点，语调忽然变得随和，仿佛刚才的严苛只是幻觉：“怎么都沉默了？诸位都是集团的肱骨栋梁，若有更好的思路、更深层次的症结分析或是良策……不妨直抒胸臆？”
然而这一次的提问，并未如预想般激起热烈讨论。
台下一片默然，无人敢于、或说无力于在那些冰冷的、自己部门赫然在列的数据面前，试图辩解什么。
冷场持续了令人窒息的数十秒。
陈洧悦不再等待。她直接宣布了下一项议程：“接下来，请集团行政中心总监肖煜薇，就本次公司规章制度的修订草案及后续执行计划，进行重点说明。”
肖煜薇深吸一口气，在所有人的注目下沉稳起身。
她翻开手中的文件，声音清晰有力，带着公事公办的肃然：
“基于近期集团整体运营状况的综合评估，尤其是针对管理工作中暴露出的突出薄弱环节，本次对《员工行为规范实施细则》进行了系统性的补充修订与完善。”
“下面，我将代表中心，就本次修订的核心要点做简要阐述。”
她目光沉静地扫视全场，每一个字都清晰地回荡在会议室里：
“第一，强化纪律底线。集团员工宿舍管理条例新增补充条款：即日起，严令禁止任何员工将异性人员带入集体宿舍区域或留宿，无论任何理由！公私界限必须绝对分明！”
“第二，提升职业素养要求。近期观察发现，尤其在会议等重要场合，部分员工，特别是新入职实习生，存在注意力不集中、精神涣散、轻浮草率、专业素养缺失等问题！令人忧虑的是，在部分涉及核心战略部署、跨部门协作等关键会议中，亦有员工未携带纸笔，不做任何记录！”
她语气转沉，带着不容置疑的执行力：
“为此，在本次修订的《职场礼仪与沟通规范》中，明确要求所有员工参加会议必须携带笔记工具并随时记录关键信息。为保障此项规定真正落地生效，自明日、也就是新规颁布生效之始，人力资源中心将联合集团审计监察中心，启动定期与不定期的员工会议笔记联合抽查机制！不记名随机抽检！抽查结果将直接挂钩员工绩效及部门管理评分！”
“第三，重申管理流程秩序。 《行政指令流转制度》再次重申并升级：除涉及合规举报或重大安全风险等极特殊紧急情况外，所有指令传递、问题反馈、资源申请等流程，必须严格遵循层级管理制度！严禁任何形式的越级汇报！此项规定适用于所有层级员工！”
肖煜薇的声音顿了顿，目光带着一丝锐利看向各中心负责人：
“此外，为确保规章制度的统一有效执行，本次修订特别新增跨部门协作配合条款：行政管理权限范围内的检查、监督、考核行为，所有关联部门必须无条件配合！任何人不得以任何理由进行干预或设置障碍！这，是维护秩序的铁律！”
肖煜薇的发言条理分明，措辞严谨，掷地有声。
随着最后一条极具分量的补充条款抛出，会议室内瞬间陷入一种更深的寂静。
在座的多位中心负责人和高级经理面沉如水。他们当然能感受到新规背后那种斩钉截铁、甚至带着“刮骨疗毒”意味的决心，也能清晰预见这些条款一旦严格执行，会触及多少人的神经。
然而，目光触及主座上那位神色平静却气场强大的董事长，再想到肖煜薇总监身后那错综复杂的背景联系……
所有的不满、腹诽、异议，最终只能化作深藏于心的沉重与无奈。他们紧抿着唇，无声地表达着默许后的压力。
陈洧悦安静地听着，待肖煜薇陈述完毕落座，她才几不可察地点了点头。
那微微颔首的动作虽小，却清晰地传递出最高决策者对这套新规导向的首肯与支持。
叶羽熙坐在后排列席位置，敏锐地捕捉到肖煜薇陈述关键条款时，眼角的余光曾飞快地向自己这边瞥了一眼。
她心中一暖，立刻给予回应——嘴角悄然扬起一个极淡、却充满赞许与骄傲的弧度。
冗长的会议议程终于接近尾声。
陈洧悦抬眼望向窗外墨蓝色的深浓夜色，腕表指针已过十点。她果断拍板：“今天就到这里吧。大家辛苦了，都早些回去休息。新规传达与执行工作，即刻部署下去！”
肃穆的会议室内弥漫着一种疲惫与尘埃落定的微妙气氛。
众人相继离开。
作者有话说
第17章 刮骨疗伤
