《夜安》烧了一半的火柴

4、第 4 章

　　梁夜安现在手里除了段子莹基本就没有什么可用的人，而段子莹比梁夜安的工龄都要久，所以有些活梁夜安都不好意思坦然让段子莹做，而杨阳才过试用期不久，堪堪也只能独立处理事情，遇到问题还得麻烦梁夜安她们，只能说顶半个人用。
　　所以，过了开年后轻松的一个多礼拜，梁夜安就忙了起来。
　　忙着自己干活，忙着招人替她干活。
　　HR倒也给力，按着梁夜安的要求，在开年不久后，就给梁夜安挖了两个熟练工过来。
　　一个叫钟茜，一个叫徐雯。
　　钟茜有一年的相关工作经历，本身也是才毕业一年，比梁夜安要小，但是是个性格有点激进的女孩子。面试的时候，见梁夜安进来，也不起身，仍旧是端坐在椅子上，直到梁夜安坐下向她问好，才酷酷地露出一丝笑意。
　　梁夜安直觉不喜欢这样的人，所以面试的时候就提了很多细致的问题，比如具体账户操作，广告投放事宜等实际性的，甚至有些很刁钻的偏僻问题。
　　但是钟茜的回答又快又准，而且说话时嘴角微微上翘，不是得意，而是一副不屑回答这种弱智问题的神态。
　　梁夜安见细致的具体问题难不倒她，就开始问宏观的问题：“假如你的客户只要求把广告投放到浙江省的杭州市，你会怎么办？”
　　女孩不慌不忙道：“账户里可以设置只投放某个市，我会在一开始就先给客户说明这么操作的后果，就是可能没什么流量引入。但是仅仅是提醒，我会先按照客户的要求去做，等初步有了结果验证了我的猜测，那他也能心服口服，再让他听我的建议去投放整个省就容易多了。当然，如果真的是业务量小到只投放市级别，我建议销售也不要费尽力气去签这样的客户，对公司而言入不敷出。”
　　梁夜安很佩服她的反应能力，不仅反应快，而且回答的很切中要害。没等梁夜安问完，钟茜就先反而问起了薪资和提成，很是老道。梁夜安心里虽然不是特别喜欢这么强势的人，但是她提的几个面试问题，钟茜回答的都很漂亮，能力上的表现是毋庸置疑的。结束的时候，钟茜还问了公司的组织架构，还问了目前运营部有几个主管，这些个问题都让梁夜安觉得很不是滋味，有一种难以驾驭的感觉。
　　而徐雯则稍微年长一点，以前是自己开淘宝店的，后来做了这一行，也才一年左右，刚刚三十岁，有一个两岁的儿子，用她自己的话说就是，不愿意和社会脱轨，不想做个全职太太。梁夜安问了她如何安排工作和孩子，是否能顾得过来，徐雯也很有条理，说她的婆婆目前跟他们一起住，帮着带孩子，问题不大。
　　徐雯说话不急不慢，不卑不吭，很好地体现了年岁上成熟稳重的优势，对答都很得体，关键是很有涵养，让梁夜安面试她的过程，至少是舒服的。
　　面试结束后，梁夜安心里有了计较，虽然她手头确实缺人，但是她本能的不想用钟茜。
　　因为梁夜安刚上任主管，所以乔娜在她决定好录用人选后，就多嘴问了问她的想法。
　　梁夜安当然不好直接说她不喜欢钟茜这样的性格，只好婉转地表示这个女孩子性格跳脱，说话无所顾忌，怕以后处理不好客户关系。
　　乔安反问她，是否有观察或者了解到，这个女孩在工作中，有得罪客户或者维护客勤不好的例子。
　　梁夜安自然是没有的。
　　乔娜就劝道：“你现在正是缺人的时候，这个女孩我看很聪明，潜力不错，又有专业能力，也许存在不足，但是尚可以观察和调教，反正有一个月的试用期，又是熟练工，你不妨先用着，如果最后还是不行，让她在试用期前走，也就是你一句话的事情。”
　　梁夜安听到乔娜这么说，只得点头。
　　钟茜和徐雯的到来，帮梁夜安的小组撑起了门面，接销售签进来的客户时，不再忙的捉襟见肘，梁夜安也能把心思放在整个组的业务上，而不是具体围着某几个客户打转。
　　这天，梁夜安下班后有点晚了，就在公司附近找了家店吃了晚饭，吃完了又想起来有一份表格没放到邮箱里，她回去还得再看看的，于是只好又返回公司。
　　结果回到办公区，发现杨阳居然一个人在加班。细问之下，才知道，他正在做一份统计，而这份统计，原本是梁夜安安排了钟茜做的。
　　梁夜安为杨阳的听话感到哭笑不得：“她让你做你就做？”
　　“整个组里现在就我最空，而且钟茜说让我多做做统计，对于运用ECXCEL有帮助”，杨阳似乎察觉到梁夜安的不开心，解释道，“哦，钟茜教了我公式，说让我做几遍熟练下。”
　　一个愿打一个愿挨，梁夜安没说什么，转身拷贝了东西就走了。
　　接下来的几天，钟茜和徐雯两个人在梁夜安这里简直就是戏剧性地反转。
　　钟茜的能力很快得到体现，虽然她有时候偷懒会把一些梁夜安交代她的事情分摊到好说话的杨阳那边去，但是总体上能帮梁夜安不少，而且态度还在可接受范围内，没出现顶撞过梁夜安的情况。
　　反观徐雯，简直就是超出梁夜安想象的笨，不知道是不是应了那句话，一孕傻三年。
　　面试的时候感觉徐雯还是很具备条理的，逻辑也很清楚，可真的招进来用过之后才发现，这个人做事很没条理，做一份表格也不知道最后来个汇总，统计数据不知道从两个维度去验证，丢三落四不说，做错的地方被梁夜安指出来后，第一反应不是去检查自己到底有没有做错，而是先辩解一句：“不会吧，怎么可能错呢”。
　　弄得梁夜安真想把表格糊她脸上去。
　　本来梁夜安打定主意是走钟茜留徐雯，只不过为了应付乔娜而走个过场，结果这么一来，梁夜安自己就动摇了，留个歪瓜裂枣给自己用吗？
　　就这么犹豫间，一个月很快就过去了，两个人的试用期都满了，因为是熟练工，所以签订合同的时候就只是订了一个月的期限。梁夜安手上事情多，又没辞人的决心，只好先让两个人都过了试用期。
　　只是让梁夜安没想到的是，一过试用期，钟茜的狐狸尾巴才露出来。
　　这一天她和其他几个主管开完会回来，就听到钟茜和段子莹在争吵。
　　原来是钟茜让段子莹导一份数据给她，段子莹让她自己进总账户去拉取数据，钟茜不肯，段子莹也不是一个计较的人，只不过导出数据给钟茜后，钟茜又让她修改格式，按照既定的格式整理好给她。
　　段子莹就不乐意了，本身自己的活就很多，而且作为一名老员工，让一个新员工这么指着鼻子使唤，是个人都受不了。
　　结果钟茜说，这是梁夜安要的东西。
　　梁夜安刚好听到这，气笑地打断她道：“是我要的东西没错，但是是我让你做的。”
　　她们的说话声不小，有几个同事都看过来。
　　没想到钟茜不仅不服气，还辩解道：“我自己也有客户要维护，整天忙着给你整理数据，我又不是你的助理。”
　　梁夜安被这句话怼得愣了几秒钟，然后就是被气的太阳穴突突跳。
　　她还真没想到钟茜敢这么当着众人的面反驳她，一下子都有点怒火攻心了。
　　“夜安”。
　　梁夜安身后传来一个温和的声音，她不转头就知道是许子衿，当下是又气又囧，被一个刚招进来的人怼得说不出话，还正好被大领导看到，只好憋红着脸打招呼：“许总。”
　　许子衿用极为冷淡的眼神瞥了一眼钟茜，然后转身看着梁夜安，温和道：“你招人的时候，没让HR说清楚，除了基本的工作内容外，还要完成领导交办的其他事情吗？”
　　这句话说的钟茜心里一颤。
　　钟茜其实耍了个小心思。
　　她进来没多久就摸清了梁夜安和她组里的现状，知道梁夜安是个刚被晋升的主管，嫩的很，心里就有了计较。试用期的时候，她尚算乖巧听话，尽量满足梁夜安对她的要求，而且还在不久前的转正述职上，得到了乔娜的夸奖，那天正巧许子衿路过，也进来听了一小会，走的时候还朝她勉励地一笑，让她心里很受用。只是一过试用期，她就开始懈怠了。本来现在她手上的客户不多，所以事情也很少，按理应该很清闲，奈何梁夜安总给她安排其他事情，她又不好直接拒绝，刚刚她们几个说话的时候，她老远就看到许子衿正踱步过来，仗着之前感觉许子衿对自己的印象不错的份上，本意是想越级告状，让大领导知道梁夜安经常把自己的事情推给下属做。没想到大领导许子衿的态度是完全向着梁夜安。
　　许子衿的这句话，看似是问梁夜安，其实是警告钟茜。梁夜安自然知道许子衿的用意，当下敛了敛心神，平静道：“我会跟组员说清楚的。”
　　“嗯”，许子衿轻轻拍了拍梁夜安的肩膀，“现在也算是招聘旺季，实在不行到时候招几个能干又听话的。”说完就管自己走了。
　　钟茜被许子衿不温不火的几句话说了之后，就跟霜打了茄子似的，也不敢再多说什么。尤其是听到最后，她终于明白，不管这个主管嫩不嫩，都能决定她的去留。
　　梁夜安没心思得意，她心里烦闷的很。
　　早知道如此，当初试用期的时候就果断辞掉钟茜了，哪怕自己忙一点也没关系，现在虽然也可以辞人，但是没有任何理由的辞退，是比较麻烦的，她当然也不愿意让公司违背劳动法或者贴钱。
　　但是炒掉钟茜，是梁夜安暗自决定了的。
　　烦闷过后，突然想起许子衿今天对她的维护，不由得又感觉很暖心，连带着这几天两个人之间的冷淡感也缓了不少。