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4、风云关口走马上任 ...

  •   “鹰勾鼻”这几天日子不好过。局办公室打电话通知他去局党委书记办公室一趟。听说被领导大骂了一顿,还被局纪委叫去进行了谈话。
      当天晚上,“鹰勾鼻”就把孙局长叫到会所进行密谈,一把鼻涕一把泪地进行诉苦。孙局长喝了一口酒第一次有点紧张地说:局里对你们厂的问题很重视,专门开会进行了研究。你办的事太急,也不注意影响。厂领导班子就要调整了,你要做好思想准备。“鹰勾鼻”大吃一惊:孙局长,你要救我!你可是我多年的老领导了。孙局长说:我最近身体不好,总是感觉头晕手臂发麻,我要回家休息一段时间。“鹰勾鼻”心理暗暗叫苦:孙胖子是要抛弃我呀!
      局里的工作向来雷厉风行。这天上午,吴焕琳手里拿着职工上访的情况简报准备给“鹰勾鼻”送去。这时,只见一辆漂亮的面包车开到了厂办公大楼下面停下,下来了一群大干部模样的人,很有气势地上了楼。随后就召开了厂领导班子会议,组织部长宣布局党委的决定:周天宇同志任厂长兼党委书记,免去王之海同志的党委书记兼代理厂长职务。等待上级调查处理。
      下午,厂办公室主任又通知各单位,召开了全厂职工大会,宣布领导班子调整情况。周天宇是从这个厂走出去的老领导,人长得堂堂正正,有点像演员濮存昕。他从工人、办公室秘书、主任和局办秘书、秘书处处长一路成长起来,后来又回到厂里当了几年工会主席、副厂长。最后去了外单位任党委书记和厂长。这次回厂任职,可以说熟门熟路、熟人治厂。周天宇这时从主席台上站起来,向老工友、老同事、老朋友挥手致意!随后发表了热情洋溢的讲话。台下群众热烈欢呼、掌声雷动!“鹰勾鼻”坐在台下的边角黑着脸一声不响,像斗败的孤狼一样垂头丧气。
      吴焕琳扭头看了下“鹰勾鼻”的狼狈相,觉得真解气。在心里大喊:“鹰勾鼻”你也有今天,我当时杀你的心都有。“小鸽子”,你的仇局党委替你报了!。
      企业改制的事,并没有因为领导班子的调整而停止。周天宇厂长在连续多天召开座谈会,调查了解企业的基本情况后,又召开改制办公室工作人员座谈会,了解改制和减员分流的进展情况。根据分管领导的安排,吴焕琳汇报了改制的方案和减员情况。周厂长指出:要彻底改正老方案中的错误。私人承包的车间,要让包工头带着原单位工人生产,不得以减轻负担为由,让工人下岗。对卖出去的厂房和设备要进行调查,发现有人损公肥私、造成国有资产流失的情况,要报局里申请司法介入。大家听后心里很振奋,觉得新厂长是个正派人,这下工厂有希望了!
      经过几次给周厂长报送改制材料,逐渐和新领导熟悉了起来。这天,周厂长把吴焕琳找来说,厂职代会就要召开了,所有改制和减员分流的方案都要经过会议通过。你最近辛苦一下,抓紧把文件改好。吴焕琳感觉从来没有向今天一样受到大领导的重用,浑身充满了干劲。就像超人一样力量磅礴地飞到办公室挑灯夜战。
      第二天凌晨,吴焕琳把改好的方案用订书机订好,正准备在沙发上躺下休息一会,这时听见了敲门声音。他打开门一看,是周厂长带着调度室的人走了进来。周厂长说:小吴,我看见你的办公室亮着灯,我就来了。辛苦了!吴焕琳连忙说:不辛苦,不辛苦。说着就把改好的方案递了过去。周厂长认真地看了起来……最后点了点头,但也提出了几点意见说:
      你明天再辛苦一下改改,下午召开办公会讨论一下。
      下午的办公会把方案通过了。周厂长再次把吴焕琳找来说:方案领导们讨论过了。但还要上职代会,你去旁听一下会议,收集一下代表们的意见,对方案进行补充完善。另外,办公室秘书起草的职代会报告,对改制这部分没有写透彻,你回去重新写一下交给我。小吴,好好干,我看好你!吴焕琳激动的差点痛哭流涕:周厂长,我决不辜负你的期望,你看我的表现吧!周厂长满脸的笑意,眼神中有了肯定。
      厂职代会如期召开。代表们一致通过了企业的改制方案,会议取得了成功。
      会后不到一个星期,厂办公室主任就打电话找到吴焕琳,让他来办公室报到任秘书,但有半年的试用期。吴焕琳激动的像范进中举,差点口吐白沫疯了过去。连忙给“小鸽子”打电话报告喜讯。“小鸽子”也高兴地说:祝贺你 “牛百页”!你终于熬出头了。吴琼也打电话甜甜的说:你能进办公室工作,真替你高兴!以后可不能忘了我。
      吴焕琳这天在办公室值班。这时一个电话打进来说是找找吴焕琳。他就说:我就是。这时电话里说:我是张晓晓。吴焕琳一听是她,就高兴地说:我正想找你呢!电话那头说:祝贺你,老同学!升了官也不告诉我,我以为把老同学给忘了。吴焕琳一脸的惭愧:我这几天太忙。我今晚请你吃饭。另外,我告诉你一个事:你父亲走后上任的王之海被撤职了,又来个周厂长。张晓晓压低声音说,王之海的事大了,过段时间局工作组进驻你厂,到时你就知道了。
      吴焕琳在办公室工作不久党员就转正了。很快参加了紧张的企业改制工作之中。
      周厂长的改制循序渐进、逐步发力。在亮家底、选用人、抓科研、活销售、壮大生产经营等方面,积极寻找走出困境的突破口。
      新班子召开的第一次全厂职工大会,主题就是亮家底。周厂长用了一个月的时间查清了企业经营的真实情况。在会上作了《实话实说》的工作报告。周厂长最后心情沉重地说:我们是一个有着5000人的煤炭机械老厂,曾为国家的发展立下过汗马功劳。但随着煤炭市场的开放,市场竞争从来没有像今天这样残酷,我厂人员、设备、知识、产品老化的矛盾日益突出;开发市场、参与竞争的能力尤显不足。现在,销售市场大面积萎缩,生产任务不足,月产销水平一路下滑至400—500万元之间,严重亏损8000多万元,职工工资还不能及时发放,最困难时期半年开一次工资,企业遇到了前所未有的生存危机。但是,还是有人吃喝嫖赌、花天酒地,一年的招待费就超700多万。大家说,不改革行吗?
      台下的工人就像油锅里进了水,瞬间炸开了锅。大伙情绪激动“嗡”地一声议论开了。一个头发苍白的老工人说:领导不说还真不知道情况,没想到厂里这么困难;另一个长得像“孙二娘”的黑脸女工立志拯救江湖:要首先把那些黑心的贪官绑捕绑捕送去,大家的日子才好过;一个猛男气得撸起袖子大叫:我们开不上资,那些鬼羔子还吃喝嫖赌,我要知道是谁,不揍的他喊爷爷……
      吴焕琳在台下把工人的真实想法认认真真地记下来,晚上加个班写成简报,当晚就送到周厂长的办公桌上。
      周厂长看到舆情出现了新变化,觉得工作得到了工人的理解,下步的改革就好开始了。

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