《职场人生》冰雪莲馨

9、李融招聘下属就是为了击垮林雪 工作的任务

　　工作的任务每天都不会少，快年末了，大家都很紧张，林雪更是不能放松，虽然时至年末，但是很多部门还是有很多的招聘需求。李融筹谋要让林雪继续招聘人事专员。这次林雪也希望自己不是找一个能驾驭的，而是要招聘一个能干的。可是谁又知道李融会出什么招数。

　　几经招聘面试，见了很多人，不是没经验，就是经验过足，不适合这个岗位，好不容易面试了一个男生鄯余，是在一家外企专门做招聘的，这个男生做笔试第一次没过，林雪看重他招聘方面有能力，又给了他一次机会，可是第二次，他还是失败了。她在犹豫，是不是要继续，按理说，这已经是违背了公司的招聘规则。为了尽快招聘到人，林雪这一次选择了，把这个人让李融见见。

　　和李融面谈的时候，林雪也在旁边就坐，她要看看，李融会跟这个人说什么。李融自然不会在林雪面前说什么。而鄯余在面试的时候，眼睛一直看着林雪，仿佛她是主角。这让林雪着实感觉不舒服，这样无疑让李融会生疑，林雪就问鄯余，你面试的时候为什么不看面试官，却只看着我呢？

　　鄯余说：“可能是出于紧张吧。”之后，很奇怪的，李融竟然通过了鄯余的面试。李融就是看重了这个男生审时度势，善于察言观色的这一点，有了这种特性，李融不怕自己不能利用他，击溃林雪。

　　而林雪也意识到了这一点，无奈，鄯余被推荐到汪霞那里进行面试，也顺利的通过了。于是，林雪只能把最后的棋子压在鄯余对薪酬的期望上面，果然，鄯余对薪酬期望过高。李融打算亲自和鄯余谈谈。

　　鄯余看出了林雪和李融之间微妙的关系，在李融跟他单独电话中，李融许诺了鄯余，将来有机会当上人力资源主管。有升职加薪的机会，所以，不要太计较现在得到的。她说，林雪是个女性，要结婚，生子，而你不需要考虑这些方面，所以，这一切情况迟早会改变格局。

　　林雪虽然不知道鄯余和李融的交易，但她看出了鄯余并非很好的合作伙伴，于是，她打电话给他，说明了，他的工资待遇不会有什么提高，希望他能尽早定夺，言语之间，得知，鄯余还有其他家公司选择。鄯余听出了林雪的不愉快，也盘算自己去了之后不会有什么特别好的处境，终于，他做出了选择，放弃了这个机会。林雪舒了口气，不过，她知道，李融不会善罢甘休的。

　　这次是鄯余，下次不知道是谁，只要李融不放弃在她和新招聘的下属之间兴风作浪，人事专员的招聘就是一颗让她担心的定时炸弹。

　　关于人力资源专员的招聘，林雪决定与其守株待兔，不如主动出击，自己物色一个候选人做人事专员。于是，她开始大量的搜集人事方面的简历，一个个筛选，一个曾经从事过猎头工作的女人藏文的简历出现在她的视线里。