晋江文学城
下一章 上一章  目录  设置

12、标准差生1 ...

  •   这一年的中秋,颇有纪念意义。
      它的直接后果是一条9月21日的预约短信。
      李瀚点着屏幕上的短信,振振有词道:“你看啊,这个日子,第一满足了你的数字迷信,带谐音,是个好兆头。第二,留出了一个周末拍证件照,还有充足的时间搞定跟拍,不错吧?”
      “是挺不错的。”还没等李瀚高兴,李晓萌又开口了:“但我有一个要求。”
      李瀚:“夫人但说无妨。”
      李晓萌:“我要隐婚!”
      嗯?李瀚盯着她,严肃道:“为什么?”
      李晓萌振振有词:“我要悄悄结婚,然后惊艳所有人。”
      虽然这听起来很像是要等晒娃以后突然再公开,但李瀚跟李晓萌相处了那么久,早就摸清了她的脾气,拆穿道:“你就是怕以后离婚没面子吧。”
      李晓萌:“当然啦!你这也太快了!反复考虑再三,我觉得还是不能冲动。不过这个证吧,虽然不费什么劲,摆在家里还挺让人心动的,我过去五年也就才考了个驾驶证,目前急需这种华而不实的东西装点门面。”
      她这话一出,两个人都乐了!
      “你不是还有一堆优秀教案、优秀作业、心理征文、优秀指导教师吗?”
      李晓萌翻了个白眼:“没一个有用的。拼死拼活拿个绩效,人家每个月高出来的学历工资都比这个多。”
      她一直耿耿于怀的工资体系李瀚也清楚。这就是不规范办学的弊端,牺牲少数人的利益实现表面上的繁荣发展。整体来看,李晓萌在工作上的运气,确实不大好。
      李瀚给她提了个建议:“那你就不要执着校内了,自己找找看外面的机会。”
      李晓萌叹气:“好多消息压根不公开,领导说让谁上就让谁上,我就是想执着,也没办法啊!现在每天一下班就累得要死,哪有精力打野食,连时薪两百的家教我都拒了。”
      看看,连钱她都不想挣了!
      刚和李瀚讨论了“如何为职业生涯增加含金量”这事,周一一上班,李晓萌就在区教研群里看到教研员发的通知——征集课例。
      今年李晓萌执教五年级,碰上的教研员尹豫宁风评很好,听之前的同事说她为人耐心细致又不失犀利,而且非常有能力。不像有的教研员,自恃身份,思维守旧,好为人师。
      李晓萌立刻从群里添加了教研员的微信,等待通过后又礼貌地做了自我介绍。她自知本科背景是加分项,也不藏着掖着。至于教研员要求的教龄,其实严格意义上讲,她是不符合条件的,但李晓萌留了个心眼,没有提这件事。把之前参加一师一优课录制的课例和教学设计打包发给教研员,李晓萌鼓噪的胸膛才慢慢平静下来。
      等她再下课,看到教研员回复了收到,有消息会再通知。
      李晓萌立刻截图给李瀚报信:“就问你牛啤不牛啤!”
      李瀚立刻回了一排“鼓掌”。
      然而李晓萌的好心情没能持续太久。这天下午,上课都五分钟了,班里有个叫马小闹的学生还没有进教室。
      上课铃响的时候,李晓萌问过一次,其他学生说他被班主任留下了。
      “丁老师说,这次要好好治治他!”课代表说道。这也是常事——很多问题单靠课余时间是解决不完的。
      一般来讲,到了四五年级,被留堂的学生就不会被老师亲自送回来了。如果是别的孩子,李晓萌不会担心,但马小闹……
      现在都上课五分钟了,这孩子该不会又跑到什么地方自己待着了吧?
      李晓萌有一次上厕所,看到他在走廊里蹲着,说是老师不让他进教室。后来才得知,老师的原话是——“你要是回不来,就别进教室了!”
      马小闹经常一上课就闹着去厕所,有一次真有老师没让他去,他竟然真的尿裤子了!虽然每次谈到这个问题,爷爷奶奶说的都是孩子这么大了可以控制住自己,我们给他准备了纸尿裤如此云云。但这种事情,不怕一万,就怕万一,李晓萌真的不想这种难堪的事情在自己的课堂上发生。
      趁着学生做练习,李晓萌走到教室门口,试图拦个路过的同事,帮她找找人。
      转了两趟,终于见到了人。李晓萌小声拜托道:“哎哎!刘老师,您能不能帮我问问,四班马小闹在不在办公室?帮我跟丁芳说一下,他还没来上课。”
      过了一会儿,丁芳来了。
      “这孩子真是气死我了!又自己跑到图书角了。他这节课就不上了,到时候我给他补。”
      等下课回了办公室,马小闹正站在办公室里,两只脚不安分地互相踩着,见到李晓萌进来,立刻拱手作揖:“Cathy老师怎么办呀?我这节课没听,作业可怎么写呀?”
      李晓萌心里暗想你就是在教室里也不听讲,更不要说写作业了。
      嘴上却说道:“没关系呀,你先把之前的作业补上。”
      “啊?”一张黑皴皴的小脸立时就耷拉下来了。
      “不要啊!”马小闹立刻就拜了起来,见李晓萌没理他,甚至还跪到了地上。
      正巧年级主任从门口进来,吃惊道:“孩子,你这是在干什么呀?”
      马小闹的语文老师兼副校长也跟在后面:“宝贝,我们可不能这样做。”
      见状,班主任丁芳从座位上站起来了。
      李晓萌知道,这就没她什么事儿了。
      和马小闹的数学老师对了个眼神,李晓萌放下东西开始批作业。

      如果说差生也要有标准,那马小闹应该算个标准差生。
      着装邋里邋遢,脸上沾着鼻涕,嘴里总是嚼着红领巾;上课从不听讲,下课不写作业,课本乱写乱画,文具丢三落四;紧跟抖音潮流,满嘴网络用语;喜欢哗众取宠,经常满教学楼的刷存在感,给过路人表演节目,尤其喜欢招惹高年级学生,有一次甚至用脏话挑衅差点挨打……
      曾经的他也是有闪光点的,有趣又好玩;现在随着年纪增长,愈发“面目可憎”。
      父母早早离异,父亲重组家庭后又有了小孩,他一直跟着爷爷奶奶长大。奶奶事业心强,至今仍早出晚归,把孩子交给爷爷。老人家耐心有限,常常是给个手机就完事。
      疫情过后,这孩子变得又黑又胖,满嘴脏话,情绪也比从前敏感,动不动破口大骂嚎啕大哭。
      李晓萌觉得他需要心理干预,但这话又说不出口。
      破碎的家庭,缺爱的孩子,这像一个无解的难题。
      从前的马小闹不是这个样子的。
      他从来不哭,总是嘻嘻哈哈的。李晓萌觉得他是个情商很高的孩子。他是李晓萌见过的唯一一个和谁都能聊起来的小孩:在食堂跟师傅撒娇多要喜欢的菜,和送水叔叔聊他手里的送水车,遇到正在扫地的阿姨也会问需不需要帮忙……
      那边“宝贝”来“宝贝”去的声音还在继续,李晓萌听在耳里,手头的作业也批不下去了。
      她如今信奉的是“严师出高徒”,这一信条出自自身血与泪的教训。
      李晓萌最开始参加工作是在国际部。与传统的课堂教学不同,国际课程的组织比较自由,没有任何硬性的成绩要求,班额也小。他们用乐高搭城堡,用水果做实验,在春季的校园里写生,观察花开的样子,师生彼此间互道姓名……
      然而这种相处方式其实是不适合四方课堂的。
      李晓萌很快就尝到了苦果,在一间大教室里,学生的窃窃私语从头至尾,絮絮不断。认真听讲的学生总在举手,走神的则永远走神。就连看视频这种学生喜闻乐见的活动,都有人自顾自的聊天。
      后来李晓萌参加了班主任的线上培训,虽然虚头巴脑的东西很多,但“慈不掌兵”这四个字却也深深地印在了她的脑海中。
      别的学段她不清楚,小学,尤其是刚接班的时候,一定要“先紧后松”。先立好规矩,然后在学生适应后慢慢放松,这样的约束才更有效力。
      这不仅适用于课堂管理,也能用于学业监控。就拿背单词来说,二三年级没有硬性要求,但是刚到四年级,对词汇量的要求就上来了。为了避免重蹈覆辙,李晓萌立刻就把每单元的词汇要求做了细分,每周上课前不定期抽查,每个人都会被抽到,辅以相应的强化手段,强化单词基础,整体来看,收效很是明显。
      但这样的要求,对于那些没有形成学习习惯、基础薄弱的学生来讲,无疑是痛苦难受的,就比如马小闹。
      低段的时候,他的听力口语都不错,但是书写则是一塌糊涂,因为他根本不写。到了四年级,他的所有作业几乎都是李晓萌带着他重新完成的。
      由于客观因素,这也能理解,抓紧补上就是了。可是这个孩子,一个假期回来还是像一块滚刀肉一样,切不动、煮不熟、嚼不烂。
      那个时候李晓萌使用的正是学校要求的“怀柔”政策,可是现在,她很暴躁。
      旁人都劝她:其实成绩没什么要紧的,大家都知道这个孩子的情况,尽力就行了。
      可李晓萌,哀其不幸,怒其不争。
      如果成绩真的不重要,那为什么开年级会、备课组会的时候,要把年级后十名的分数、班级、执教教师姓名打在PPT上,公示给所有人看呢?
      这天快要放学的时候,李晓萌还在办公室里批实践作业。一般逢年过节,她们都会布置小报、翻翻书等非常规的作业。李晓萌习惯把有意思的作品扫描存档,然后发到自己的公众号上。她一直想着要是运营好了,说不定就不用上班了?
      李晓萌正调整着角度,一个小女孩冲进来了,环视了一圈看到了她,赶忙说道:“Cathy老师,快来看看吧,马小闹和人打起来了!”
      又打架?!
      这学期发生的频率也太高了。
      等李晓萌进了教室,马小闹的桌子已经被掀翻在地上,东西散了一地,还有一盒拆开的酸奶正沿着地面流淌。
      李晓萌沉下声音:“是谁动了手?”

  • 昵称:
  • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
  • 内容:
  •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
  •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
  •             查看评论规则>>