《白马入梦河》犬乌

8、第 8 章

　　周一开会的时候，正林总走到沈子笳旁边的时候，特意小声问了一下，调人的事跟亩总怎么说的，让她盯一盯。现在各部门都在要人，小心嘴边的鸭子别飞了。
　　会议室坐了一圈领导，沈子笳点点头，没再多说什么。
　　总经理已经坐在位子上，马上就要开会了。
　　沈子笳心里也有点忐忑，周三要去集团汇报”“金钥匙A+””认证的工作计划，认证的启动大会本周就要召开，内审员的培训也要开始了，内审员的参训名单正在亩婷总正在那里审核，因为要向管培生倾斜，必须由人力副总的审批。
　　周例会主要还是围绕周工作计划开始，各部门，分子公司和公司领导对工作计划进行确认和调整，同时解决一些资源需求，果不其然减员增效对老旧项目产生比较大的冲击，往年“以破卖破”理直气壮要求补贴的思想一时转变不过来。
　　公司被地产挟持，自己的运营思路被掐断，集团新的理念又传递不下去，人力只能僵化性操作，企业未来的方向和发展其实正在接受严重的考验。沈子笳想，所有员工身上出现的问题，一定是企业的问题，只是现在企业没有这样的意识，只是通过奖惩手段不断确认员工已经异化的忠诚度，劣币驱逐良币的现象大概率已经显现了。
　　正林总点评工作的时候重点说了一下“金钥匙A+”认证的事，摆出了副总的架子要各部门好好配合，还提了人员的事情。
　　总经理听了之后，也关切了一下，要亩婷抓紧安排，要改掉之前人力做事磨蹭的习惯。
　　亩总说，人员上周已经协调过了，我们跟子笳一直在对接，今天人员就会到位。子笳你没跟正林总沟通吗？
　　亩婷的问话根本不需要回答，被总经理会上批评，亩总心里是不爽的。沈子笳看着自己的笔记本，记录相关事项，眉头都没抬一下。
　　总经理没有继续追究亩婷的工作，会议继续往下进行。
　　倒是正林总给她发了个信息，人员给你搞定了，接下来好好干。
　　会议结束，亩婷亲昵地挽着她的胳膊，说：“正林总怎么回事，咱们不是说好人员今天肯定到位，他这是背后放人力黑枪啊。你们怎么回事啊？”
　　动作亲热，嘴上还是递来了一把刀子，沈子笳说：“亩总，调过来的是谁啊？”
　　亩总一时语怔，说：“哎呀，问着多干啥，一会小宋会跟你沟通，她跟我说人一会就到。”
　　看来，亩总是临时抓瞎，让人力那边紧急调人，会来一个什么样的人呢，业务能力怎么样，沈子笳心里一点谱也没有。
　　沈子笳去正林总那边过了一遍认证计划书，这个周三正林总要去集团汇报。
　　正林总说，我去汇报，不是应该你去吗？
　　子笳说，见大领导，我一紧张，别再出什么差错，还是你去吧。正林总欣然应允，仔仔细细地问了一遍工作细节才放心。
　　回去的时候，人力行政中心的人力关系经理秦红林已经在她工位上等着了，“沈经理，终于把你等回来了”，秦红林上来就挽着沈子笳的手，“快点吧，你要的人给你调过来了，我们已经做过调动的工作面谈了，你这个直属领导还不得去面一下。”
　　走进2号洽谈室，秦红林还没有做介绍，沈子笳和季裕明在一瞬间的愣神后相视而笑。秦红林说道：“啊，你们俩认识啊。我们沈经理天天高居庙堂，跟咱们诺信的小鲜肉也这么熟。”
　　季裕明当时刚刚被招聘到公司刚刚一年，才只有23岁，被年龄大的姐姐们称为小鲜肉一点毛病没有，可是沈子笳不喜欢。
　　季裕明看着沈子笳，眼睛里光芒闪动，脸上还是熟悉明亮的微笑。秦红林把调动程序又跟季裕明讲了一下，让他跟沈子笳谈完后去人力办理接下来的手续，说完就离开了。
　　沈子笳没想到人力没有给她任何参考和先期参与的过程，直接把季裕明从一线最核心的客服岗位调来了总部，送到了她面前。
　　季裕明对于自身职业发展是怎样的想法呢？
　　人力行政可以用抓壮丁的方式来完成工作指标，她不能那样做，尤其这个年轻人还是季裕明，那个在汹涌的怒意下，挺直了脊背站在最前面的年轻人。
　　她要替人力做一次调岗沟通，说说他的职业发展和未来规划。
　　“沈经理，我以后是跟着你工作吗？”季裕明轻声地问道。
　　“你愿意吗？从业务到职能的岗位调整，对你以后的职业发展有很大的影响。你是怎么考虑的？”
　　沈子笳想先听听季裕明的想法。
　　“在项目上这几个月工作确实挺开心的，有些业主喜欢较真，但是只要问题能够解决，业主还是跟我们挺配合的。我自己在工作中也学习到很多东西。其实，今天也不知道为什么突然给我调岗，刚刚我还在想是不是我哪里犯错了”说到这，季裕明自己先笑了，又继续道,”不过，我愿意来总部，沈经理，我想跟着你多学点东西。”
　　“裕明，业务层面是前线作战，你们这批管培生是集团组织招聘过来的，目的就是给公司培养更多前线将领，以后都是要带兵打仗的做区域的，就像韦恒总。公司在新一线城市做了很多布局，那些都是你们以后试炼身手的地方。物业公司的核心业务就在客户身边，就是项目和区域”，沈子笳尽力把自己的理解先讲给他听。
　　“运营或者法务，工作内容相对单一，专业性比较强。需要做很多枯燥的工作，才能一点点掌握和熟悉。这些，很大一部分都需要你自己来完成，别人很难帮得到。而且职能的晋升比项目要慢一些，你明白吗？”沈子笳又说道。
　　也许人生的每一步都是算数的，这是沈子笳在年轻人朋友圈最经常看到的自我激励，这句话的意思是无论顺境逆境，走过就有收获。可是经历了荣云别墅那夜的业主聚众闹事，沈子笳愿意季裕明这样的孩子，职场的道路可以走得更好些。
　　季裕明很认真的听沈子笳讲话，脸上的神情时而沉吟，时而思索，在需要他表态的此刻，季裕明的眼睛一片清明，脸色庄重而笃定：“子笳姐，你刚才说的话，我都听进去了，也一直在思考。我希望自己在年轻的时候可以有更多的尝试，去接触不一样的东西。另外，能够跟你一起工作，真的，我不想错过这个机会。我刚从学校出来，刚开始我肯定有很多不懂的，可能会给你带来很多麻烦，但是我一定会全力以赴，用最短的时间扛起自己的职责。子笳姐，我不会让你失望的，希望你同意我过来。”
　　沈子笳笑了，点点头说：“人力那边通知的这么急，项目上的工作都还没交接吧？”
　　季裕明显得有些紧张，还是诚实道，“都还没交接”。
　　“一会去红林经理那边办理调动手续吧，办完之后回项目进行工作交接，周三来报道可以吗？”沈子笳莞尔道。
　　“可以，完全可以。”季裕明兴奋道。
　　“法务条线的工作，尤其现在非常繁重，你这是自讨苦吃！”
　　“我不怕。”
　　“会有很多加班，要做好心理准备。”
　　“我知道，我有准备。”
　　“女朋友那边也要好好打招呼，不能大意失荆州”，沈子笳忍不住打趣道。
　　“子笳姐，我没有女朋友，真的”，季裕明刚刚还一直乐呵呵的脸也不乐了，认真说道。
　　沈子笳见不得他这样认真的神情，便不再恶作剧，对他说：“快去办理手续吧，下午就回去项目，工作交接要细致，尤其是渗漏水的修复，需要一户一档来交接，还有一些重点客户，最好带着新人去拜访一下。这两天还在项目上打卡就行，我跟人力那边沟通。”
　　“好。子笳姐，刚刚秦经理找我过来的时候说，咱们条线最近有个认证的工作非常紧迫，能不能给我点资料，我回去先看着。”
　　“也好，金钥匙认证简单来说就是公司的运营体系符合国际上关于环境安全，职业健康安全和质量标准，现在要把三个国际标准导入我们公司现行的制度体系中，需要对我们现有制度进行改版，补充和优化。我传给你一些资料，你可以先了解着，有一个大概印象，另外就是要把公司下发的操作类制度，也就是你们非常熟悉的四大基础模块制度重新捋一遍，把里面存在的问题，以及不适用的地方找出来，我们到时候可以有的放矢得去优化……”
　　季裕明跟沈子笳一起回到工位，对照金钥匙A+认证计划书，沈子笳把每一个环节的重点给他讲了讲，有些专业的术语，沈子笳也用日常的话语进行了类比。
　　季裕明灵台清澈，触点及面，对即将着手的工作有了一个大概的认识。心里有了根基，整个人显得精神抖擞。
　　沈子笳在一旁看着这个孩子，心想就这一会，她看了多少季裕明呈现出来的情绪侧面，年轻人的成长真是肉眼可见，哪像中年人这样一潭死水，像一个雷霆暴雨下沉闷的平静海面。
　　中间，正林总过来关切了一下调岗人员的问题，看到来的居然是季裕明，像是后槽牙在疼一样，说人力真他妈的不安好心，这不是挖老子的东墙补老子的西墙吗？
　　正林总因为业主闹事，现暂时分管上海分公司，主要处理荣云别墅的房屋漏水事件。同是分管，还是分得出手心手背，正林总并未对季裕明入职运营提出异议。

作者有话说

　　哈哈，在一起工作喽~~