《我们的爱很安静》琼葩

32、第三十章

　　稀之跟他父亲一起陪他母亲前往B市，我没前去送行。稀之的母亲居然一边同我示好，一边派人跟踪我，我实在不愿意看到她老人家的嘴脸，毕竟对着一张保养良好的半老徐娘脸，吐出来是很失礼的。
　　我如往常般工作生活，只是将接李柏放学的工作也纳入日程。
　　之前因为担任李尚霖的私人助理，在陪同李柏的工作都放在下班以后。因为阿柏下个礼拜要回B市的原因，这几天他黏我黏得特别厉害，于是我干脆每天提早下班，四点离开公司，让王司机载我去阿柏的学校接他放学。
　　其实公司里有很多闲言碎语，但是并没谁到我面前来说三道四：一则李尚霖在公司一直以冷峻严格的形象的示人，兼之作风凌厉，手腕强硬，精明世故，整治得分公司这边人人对他马首是瞻，没人敢造次；再则我作为他的秘书，工作作风并不如他那般强硬，在必要的时候甚至默契的与李尚霖一刚一柔的配合，适时恰当的解救被他强大气场压迫的各色同事于水火（老实说，我做这种事的时候，总是不由自主的想到红楼梦中的平儿，我的工作性质，与她的工作差不多，只除了我这没有一位琏二爷需要我服侍），所以与公司同事的关系不错，尤其是直属李尚霖的各部门经理，我与他们之间，维持着非常良好的工作关系。而且为了做兼职，我与同事闲暇相处的时间只有午餐时间，并没时间听他们蜚短流长。
　　我对流言，并不十分在意，也许是个性使然。他们不到我面前说，我自然当作不知道。虽然他们看我的眼神异样得很，我也只当什么都没看到罢了。其实这个事情在我最初答应给李尚霖做私人助理时我就考虑过，但是那份薪水实在相当吸引我，四个月下来，账户上的数字离我的买个蜗居的梦想又近了一步，只是很可惜，我答应稀之以后不做这份兼职了，而且现在做了阿柏的干妈，带着他吃饭游戏还要收钱似乎有点说不过去。
　　“木兰，你进来一下。”李尚霖通过内线电话叫我。
　　我敲门进去，温雅招呼：“李总。”
　　“中午有约吗？一起吃个饭。”他放下手里的签字笔，抬头问我。
　　“好的。”我点头，“订潇湘人家可以吗？”认识几个月，我对李尚霖的喜好已经有所了解：他和李柏都偏爱中餐，尤其是川菜和湘菜，潇湘人家虽然是家湘菜馆，川菜也做得不错，而且那里环境幽雅，虽说是中式餐馆，餐厅与包房的设计却是西餐的格局，适合商务约会。
　　“可以。”他微微颔首，顿了顿，又说：“我想调你去人事部做事，中午我们会详谈，你先考虑看看。”
　　他的话令我十分意外：“李总，你是认为我现在的工作做得不好吗？”
　　李尚霖微微一笑：“不是，恰恰相反，我认为你的工作做得相当出色，在分公司这边做秘书有点浪费，我希望你有更好的发展，而做人事我认为很适合你。当然这只是我的想法，你先考虑考虑看，中午我们再详谈。”
　　五分钟后开发部、业务部的经理会上来跟他开会，我知道我跟他此时的对话只能到此为止，所以点头告退：“好的，我会仔细考虑。”
　　做人事吗？我并没考虑过，我以为我会一直做秘书，我认为我自己适合做一些琐碎但是不重要的工作，虽然麻烦，但是不需要太动脑筋，适合我这样的懒人。我一贯坚持做职业女性，但是我对职业，或者说，对事业并无太大的野心和抱负。
　　可是我的上司说我做分公司秘书有点浪费。难道是因为这几个月来我从不加班却可以把工作完成得漂亮吗？还是这几天即使我四点走人也可以把手上的工作安排妥帖？做人事？人事的张经理下个月要结婚，婚后要辞职做全职太太我的早有耳闻的啦，李总不是要我接替人事经理吧？我完全没经验啊，他应该不会做这么草率的决定。难道他要调我去人事部做秘书吗？那不是降职？我不要啊啊啊啊啊！部门秘书的工资肯定没现在高！
　　我一边胡思乱想一边整理一份李尚霖下午要看的销售报告，整理的时候随意看了一眼：呀，在海外金融危机如火如荼的情况下，海外业务分部的业绩居然稳中有升，而其他几个业务分部的业绩都蒸蒸日上，算起来我们年轻有为的李总还真是领导有方。

　　中午吃饭的人除了我跟李尚霖，还有后勤部的韩经理。
　　韩经理动作自然轻柔的帮我和李尚霖斟茶布菜，安静的吃饭，安静的听我和李尚霖交谈。
　　李尚霖说人事张经理已经跟他提过婚后辞职的事，因为张经理相当能干，而且分公司这边人数不多，所以人事部并没有副理，张经理手下只有几名人事专员和助理。那几位同事的底细我都相当熟悉，若论他们自己手上的工作，都可以处理得井井有条，但若要统领人事部，不论能力还是声望有力有未逮。
　　“我打算暂时由韩经理来兼任人事经理的工作，但是由于她作为后勤经理的工作也相当多，所以她人事部的工作主要由你来打理，韩经理会对你进行指导和辅助。”李尚霖开门见山的说。
　　他说韩经理暂时兼任人事经理，他说韩经理会对我进行指导和辅助。
　　他的话其实说的很明白，因为我的人望和经验都不足，所以现在先由韩经理帮我霸占着那个位置，等我上手了人事部就是我的了。
　　老实说，这个提议让我相当动心。我看看李尚霖，再向韩经理，弱弱开口：“我有点担心我做不来。”
　　她温和一笑：“我已经很久没做人事部门的工作，只怕也有些手疏。木兰你虽然没做过人事，但人聪明灵慧，非常能干，而且对公司各个部门的工作都相当的了解，对上下员工的背景能力脾性了若指掌，熟知同事之间的人际关系，肯定能胜任人事经理这个工作。”听听人家这话说的，即使只有三分能力，她也硬能说成十分，更难得说得情真意切，婉转动人，实在是很不容易。
　　李尚霖微笑，不语。
　　于是我只能干笑开口：“韩经理您这么夸我我会骄傲的。您是公司的元老，又是从人事部文员做起，两年后就升任人事主任，然后借调后勤部，在后勤部因为工作出色没到两年就担任经理，若不是您在后勤做得相当优秀，而且后来人事这边来了张经理，现在的人事经理肯定非您莫属。您的能力，在公司可是有目共睹我们难以望您项背的。”
　　韩经理笑得更灿烂了：“木兰你可真会说话。”然后转头对李尚霖开口：“您看，我说木兰对公司员工的背景了若指掌吧，这些可都是她没进公司之前的旧事了，难为她知道的这样清楚。”
　　李尚霖点头，简单开口：“我相信木兰能胜任人事部的工作，但当前还需要你的指点。你的工资在目前的基础上涨50%，其他的福利待遇也相应增加。”上涨50%，福利待遇相应增加，这个诱惑让人很难拒绝，而且大大超出公司的升迁制度。事实上，即使即使韩经理同时担任后勤部和人事部的经理，按照惯例，只能工资最多上涨30%，福利待遇不变，这是因为公司对经理级别的工资福利待遇等在本市高居前列，当然，工作能力与工作强度与之成正比。
　　韩经理的笑容灿烂到足以跟窗外的阳光媲美了：“谢谢李总，我知道该怎么做。”
　　“很好。”李尚霖转头看我，“木兰，你还有什么问题吗？”
　　我摇头：“没有。”难得老板给机会升职加薪，我是傻瓜才拒绝。
　　“很好，下午我会通知张经理在公司内聘一位助理或者文员来接替你的工作，交接完毕后你就可以到人事部报道。”李尚霖拍板决定。
　　我点头毫无异议，然后安静吃饭，听李尚霖与韩经理应对，顺便领会这二位高人的言传身教。

作者有话说

　　继续更~~~~~~~也许在上班前可以把这个故事写完~~~~