《人力资源总监》一城花开

282、第二十章 不称职的人力资源总监（4）

　　第二十章 不称职的人力资源总监（4）
　　梅丽一大早就接到了哈尔滨销售公司总经理徐东升的电话，他说有工作需要当面汇报，梅丽先来到销售公司，与徐东升谈了一个小时，然后才坐着曲险峰的车赶往天池。
　　“什么重要工作这么急，还要面谈？”曲险峰问。
　　“产品价格问题。”梅丽说。
　　“你说过徐东升是支持的，难道反悔了？”曲险峰问。
　　“没有反悔，就是希望调整数据。”梅丽说。
　　“什么理由？”曲险峰问。
　　“他的管理团队中的某些人认为压力太大，希望给他们一个可控的空间。”梅丽说。
　　“这就是反悔了。”曲险峰说。
　　“我定义的反悔是告诉我‘不支持’或者说‘执行有难度’，徐总说昨天与管理团队召开了会议，讨论了这个方案，团队中有人提出销售任务调整幅度大，给到销售人员的压力太大，他是来向我反映管理团队意见的。”梅丽说。
　　“他是销售公司的总经理，提出意见的员工是他的管理团队员工，他向你反应他的管理团队员工的意见，这样看来总经理就是个传话筒啊。”曲险峰说。
　　“徐总是位合格的总经理，他是负责任人，他之所以这么说是不好意思直接说，是想让我知道他的管理团队确实有意见，他也很难。其实他说的在我意料之中，我制定方案时已经留有他们讨价还价的余地，那天开会时徐总表示支持，并且没有提出任何修改意见，我就奇怪，难道他不明白那个数据对于他所管理的团队意味着什么吗，可能当时在会议上他不好意思说出意见，也可能是他没有将数据具体分解。”梅丽说。
　　“他是做销售的，应该对数据敏感，他是不好意思在会议桌儿上提出反对意见，也可能是鉴于你的淫威不敢反驳你，只好回去开了个会，借悠悠众口提出反对意见。”曲险峰说。
　　“我真的没有想过他们怕我，我区区一个小女子、临时负责人，我担心他们不把我放在眼里，所以做足了功课，让他们很难找到反对的理由。”梅丽说。
　　“可是他们还是有人反对了。”曲险峰说。
　　“意料之中，刚刚说过在制定方案时已经留有他们讨价还价的余地，既然是开会讨论，总要给他们说话的机会吧，他们把反对的话说出来，我把他们的问题解决了，让他们舒舒服服地、积极乐观地去工作。”梅丽说。
　　“他们领教过你这个小女子的厉害，这次你隐藏了锋芒，来个绵里藏针。”曲险峰说。
　　“此一时彼一时，这次情况不同，工作方式也不同，唉，又是斗智斗勇的一次。白龙江不同，他的方案是大幅度提高销售额。”梅丽说。
　　“初生牛犊不怕虎。”曲险峰说。
　　“有‘初生牛犊不怕虎’的因素，主要是白龙江和徐东升思维不同，白龙江更大胆且紧跟时代潮流。”梅丽说。
　　“你去重庆公司除了评估销售团队和南方市场还要监督方案执行吗？”曲险峰问。
　　“一旦方案启动，我打算从团队管理方面支持白龙江，具体执行由白龙江全权负责，当然必要的监督是有的，但是我会把握尺度的。”梅丽说。
　　“就是这个‘尺度’不好把握，能把握好尺度的是有能力的领导，也是好领导。”曲险峰说。
　　“我是有能力的领导还是好领导？”梅丽问。
　　“你既是有能力的领导又是好领导。你的主业人力资源工作怎么样了？”曲险峰说。
　　“按部就班，照常进行。其他板块没什么特别的，我唯一担心的是房地产建筑板块。”梅丽说。
　　“你不是安排得力下属负责人力资源了吗，还担心什么呢？”曲险峰问。
　　“房地产项目的工作当下情况复杂，很微妙，不好处理，而且会越来越难。秦舒是集团老员工，能力和忠诚度都没有问题，可是房地产板块的各部门负责人和项目经理都不是一般人物，如果他们搞事我担心秦舒应付不来。”梅丽说。
　　“既然是集团的老员工，能力和人缘都不会差，沟通协调工作应该容易呀。”
　　“与能力和人缘无关，与职务有关，压不住这些大佬们，那些人个个都是见过大阵仗的，没事的时候谦谦君子，宽容大度，一旦有事立刻露出獠牙。”梅丽说。
　　“就像你在密云肉制品工厂的时候，工厂的管理团队对你的为难。”曲险峰说。
　　“不一样，肉制品工厂的人简单粗暴，有事挂在脸上，明着和你干仗，房地产板块的人不同，他们表面上功夫做的很好。”梅丽说。
　　“他们在背地里做什么了吗？对你不持支吗？”曲险峰问。
　　“没有，他们对我是支持的，但是房地产和项目部的事情太多了，现在又受到大环境的影响，面临被全部撤掉的可能。多事之秋，我的第六感有点不安，作为女性管理者我可能过于敏感了。”梅丽说。
　　“可能是你敏感了，可是还是防着些好，害人之心不可有，防人之心不可无。可即便是有事也是集团的事，与你个人没有关系，你是职务行为。”曲险峰说。
　　“你公私分明，别人不见得公私分明。我需要找个时间独处，盘点一下我在昌霖的工作行为。”梅丽说。
　　“你正直、公平、公正、公私分明，专业、敬业，有什么好检讨的。”曲险峰说。
　　“工作回顾是我的职业习惯，正常情况下每半年总结一次，自从进入昌霖，工作繁忙，一次也没有总结，在这个时间点上必须进行总结了。”梅丽说。
　　“你这个职业习惯好，那天你负责总结，我负责后勤保障。”曲险峰说。
　　“你真的没有案子？”梅丽问。
　　“没有，近期我们所里案子少，分给其他律师了，复杂的案子我跟进指导一下，有时通个电话或者在电脑上看看材料。”曲险峰说。
　　“如果有案子需要你去处理你就去，可不要耽误了律所的事。”梅丽说。
　　“不会的，你放心吧。我们难得回一次老家，我想多陪陪家里人。”曲险峰说。
　　“好吧，我暂且相信你的解释，什么时候需要回北京你就回去，我的回京不知道什么时候，估计下个月俞总应该有确切的消息。”梅丽说。
　　“一个月的时间，谈也谈了，吵也吵了，打也打了，应该知道问题在哪里，也就知道离婚难不难了，月末会有消息的。”曲险峰说。
　　“我祈祷俞总顺利离婚，他回来我好回去，快到年末了，工作超级多。”梅丽说。
　　“根据我知道的离婚案子，俞总的婚不是那么容易离的。老婆不愿意离，他要离，不容易；如果反过来，他不愿意离，老婆要离，就容易了。”曲险峰说。
　　“他老婆靠他给钱养老、养小白脸，怎么能愿意离婚呢。”梅丽说。
　　“他老婆会想尽一切办法拖着，只要夫妻关系存在俞总的收入就是夫妻共同财产，她就有钱花。”曲险峰说。
　　“俞总正是担心这个才辞职的。”梅丽说。
　　“辞职只是缓兵之计，解决不了实际问题，因为俞总不可能只有工资这一项收入，他肯定还有其它收入。另外，长时间离开工作岗位会被职场淘汰的，他这个年龄再想回来可以，但是找到目前待遇、职务，难。”曲险峰说。
　　“但愿俞总宽容大度，多给老婆一些钱，早离早解脱。”梅丽说。
　　“有的人贪得无厌，想把一切都归自己所有，被这样的人缠上了，很可能两败俱伤。”曲险峰说。
　　“我见到俞夫人，好像就是这种人。我要继续招聘啤酒板块总裁，现在我就联系猎头。”梅丽说。
　　“前几天你不是面试一个，不是很好吗。”曲险峰说。
　　“要再准备一个，或者两个备选的，一个不能保证到位。”梅丽说。
　　“梅丽，你的工作太难了，一面亲自上场救火，一面亲自下海捞针。”曲险峰说。