《那些年不得不说的申论的那点事》本无情

6、第 6 章

　　问题：“大小周”工作制普遍制度化和严重超时化，职工对工作环境不满

　　问题一:立法上对工作时间界定模糊；不良企业文化让加班常态化
　　对策：建立科学的加班体系，完善现有工时制度，明确有关加班纠纷取证的形式和责任归属，加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度；劳动者提高真实自身权益的意识，注意合法取证，及时维权；企业更新经营和管理理念，营造以人为本的企业文化