《学习部部长的日记》半未生

2、2020年9月18日

　　老刘刚把所有的事情都处理完，也缓解了大部分办活动不好之后的坏心情。正准备安安心心地上一节不是很用脑子的课。“叮”手机屏幕亮了，瞟了一眼，粉色的小框框里写着“姐，等过一阵我想退部了。”“本来安下来的心又提了上来，本来现在干事没来，人手不够，而且这个小孩是老刘觉得办事不错的。老刘一时间的感觉是很气，当时不是说好都想留部的吗？只是遇到了一点点小困难就退缩？当时我们那一届可是都很能办事的，自己的困难自己解决，实在有问题才会说明原因不做事，但是每个人从来没有退部的想法。老刘懵了……她觉得这个人一定是去意已决。赶紧求助以前的老同事。老同事让她劝劝。了解到原因是工作太多，学习方面的事情没法完成了。老刘也是个爱学习的，她怎么不理解呢？老刘告诉那个副部，有困难告诉她就可以，她不会强迫他们做什么的，工作大家分一分就完成了。没说几句那个副部留下了。
　　后来和老同事交流，老同事说，他一看就知道他并没有那么坚决。老刘觉得他不会太敢找那个副部做事情了，因为害怕他会再次因为平衡不了学习和工作而选择中途放弃。这在某种程度上，让一个“领导者”对“属下”是失去了一种安全感。虽然他最终留下了，但是老刘想到之前他因为班级的事情耽误部里的事，联想到这次退部的事情，估计是耽误班里的事了，再加上作业没写完，一气之下就有了这个想法。
　　老刘决定以后主要和另外两三个副部商量事情。其实有情况可以沟通商量，老刘是一个容易沟通和好商量的人，一般感觉耽误到别人，还会心存愧疚，但是在部门即将最需要人的时候选择退出，且反映的问题是如此简单，虽然是个人的选择，但依然感觉是不负责任的，老刘会觉得我很不通情达理吗？
　　这个事让老刘想到以后职场除非个人足够优秀，否则不要用罢工或者辞职来想要博取什么利益，地球离了谁不是照样工作吗？现在的大环境更是这样。如果仅是意气用事，还是要等冷静下来再做决定。想想利害关系，在觉得自己受到委屈的时候最容易忽视这件事情本身带给自己的益处。