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1、2020年9月17日 ...
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老刘是一个极度仔细和追求完美的人。所以将文件事情整理得让人一目了然,具有条理性,是老刘的人之常情。但是在学习部待了两年后,老刘发现事情没那么简单。发出去的通知,每个班是能够完成,但是文档七扭八歪,文件命名都看不出是哪个班哪个人申请的是什么。
每次老刘在台灯下愤愤打字修改的时候,都痛批自己,为什么不说一声,给他们一个自己想要的格式?但是只要干完这次活,老刘立马就忘了,觉得自己多干点就多干点吧,反正也没啥事。再次发通知的时候老刘依然不会把要求打上去,原因是嫌麻烦,也怕别人觉得她多事。但是今年老刘意外变成部长了,这回发的每一通知,收拾残局的就都是副部和干事们了……老刘的脾气怎么好麻烦别人,自己却也确实忙,为了减少部下的工作量,老刘终于开始研究发通知的艺术了。
首先是想要什么格式就在通知里标明,最好来个例子,这样他们就不用来回猜测,自己也不用收到各式各样的材料了,标明了跟没标明一样。
第二点是想想可能会被问到什么问题,在通知里说明白,能说一点是一点,这样就少了点“售后服务”。
第三点想要每个班干什么就写明白,不要不好意思,最好一次性说明,第一次看到通知也许他们会觉得任务多,但是后期补充的话,感觉到的工作量就会比一次性公布的量多一些,可能还会对发布通知者有些许烦,感觉不利落。但是必要补充的还是要补充,能分散干完的活就不要集中在一个人或者一个部门手里。这样也细致。
今天老刘编辑了一条通知要进行成绩合算的通知发了六个小时,来回修改,询问。最后发出去如释重负,但是紧接着是炮轰一样的问题,都是老刘所没想到的,老刘又开启了问问问的模式。看来再完备的通知,没付诸实践,总也想不到会遇到什么疑问点。