《Hugh（综漫）》懒不等于宅

33、第三十三章

　　问完自己心中最大的三个疑惑，关于诚凛篮球部比赛时有没有备用方案用于万一情况及时止损之类的问题，Hugh都没有出口。答案显而易见。
　　按照Hugh的习惯，应对一场比赛决不可能只有一个方案。他会事先详细解剖对手和自己的实力，不断推演可能的比赛进展，设定全面的比赛预案。基本上Hugh制定方案的比赛，鲜有超出他预计的情况。不过他也很清楚自己这种做法不适合诚凛。能做这件事的相田丽子身上的负担实在太重了。
　　在自己来之前，要制定身体素质和技术训练菜单、要做比赛对手情报收集和分析、要制定比赛计划、要临场指挥、还兼任了经理人的职务……所以，“相田桑，你身为主教练为什么要做除了主教练职责之外的事情？你为什么不请一个经理呢？像收集对手资料、简单的情报分析、训练数据记录、赛前的基本准备工作、赛中和赛后的按摩等等这些，明明都是可以请一个专门的人做的啊。”这是在去相田丽子家的路上Hugh问出来的自己的私人好奇。
　　已经很晚了，Hugh作为一个从小受到严格礼仪教育的男生自然要送相田丽子这位女孩子回家。
　　“送我回家？”相田丽子对此受宠若惊。实在是篮球部里的那些家伙们就没有把她当成女孩子对待过！
　　虽然相田丽子的女子力很成问题，看Hugh能够很轻松和她对话就知道。但相田丽子毕竟生理性别为女，这一点Hugh一直很清楚，在日常行动上自然是以对待女性的态度来照顾和保护。所以现在Hugh推着自行车走在靠路的一侧，还把相田丽子的资料包挂在了自行车把上。
　　走在夜幕下的道路上的少男和少女看起来倒是挺和谐美好的一幅画，能让人感叹一句“啊，青春！”。可他们谈的话题很快就会把这份美好摔得稀碎。
　　“呃……为什么啊？——”好吧，相田丽子还没想过这个问题。
　　去年篮球部初创，好容易凑齐了五个人，还只有四个是打过篮球的。后来，土田君入部，篮球部才算是真的基本配置齐全了。人少事少，很多事情他们自己就做了，也没想过找经理什么的。后来输了循环决赛，诚凛又不是喜欢打校外练习赛的，大半年的时间都只是一些制定训练菜单之类的工作，更加用不上经理什么的。到现在已经习惯了这个模式，还有三个一年级板凳可以使唤，都忘记配备一个经理了。
　　“相田桑，队员做队员的事情，教练做教练的事情，经理做经理的事情，权责分明才是维持一个团队运转最有效的途径。而且你们都二年级了，也需要开始考虑培养后继者的事情了。”
　　一路上这么干巴巴的走，是陌生人还好，毕竟也算熟人系列，自然还是需要有些话题可以聊的。其他的Hugh也不懂，只能拿这个打发路上的时间。不过是私人性质的随口聊天，Hugh也没有和相田丽子就篮球部管理问题进行深入分析的兴趣，那不在他的职责范围。
　　篮球部这么多事情，为什么一定要自己一个人担着呢？Hugh实在想不明白相田丽子的想法，一直对此抱有私人性质的好奇。他们都不觉得管理混乱吗？至少很多时候Hugh是很不习惯的。
　　一个人的精力是有限的，总会有留意不到的地方。什么都要做，难免什么都做不好。明确分工的好处，不仅是身为教练身上的担子轻了，可以有更多的时间专注于更重要的问题，而不至于像之前一样什么都要做，很多细节考虑不周到。
　　像他，除非相田丽子有所要求，不然不涉及自己职责范围外的工作。难道他不能找黑子哲也谈话？可他身为技术指导，从权限上来说，没有这个资格就比赛场上技术层面的团队意识之外的问题去找他谈。
　　这样做还有一个好处就是能够安抚那三个一年级板凳的情绪，调动他们的积极性。
　　降旗、河原、福田这三个一年级实力平庸，从理智上他们很清楚自己的实力并不足以上场，但人的情绪不是这么好控制的。看着同样一年的火神和黑子一入部就首发，其他的二年级学长们不管首发或替补，都可以上场，只有自己一直在场边，心态自然会产生变化。“即使每天努力训练，我也不能上场，不能比赛，坚持这样训练有什么意思呢？除了训练和坐板凳，自己在这个团队中的存在有什么意义呢？这个团队对自己又有什么意义呢？”尤其篮球部就这么几个人，“除了我们别人都能上场”的想法会更加强烈，不能上场的懊丧和失落会更加明显。
　　现在他们是一年级，也许还能自己调适。二年级是前辈，上场是应该的。（虽然Hugh并不认同日本运动社团的这种观念，但他们认同就够了。）火神的实力谁也比不上，当然可以上场。黑子身体素质还不如他们，可帝光出身的“幻之第六人”，“奇迹的世代”的队友，光这名头就足够让他们闭嘴，何况他确实有自己的独门绝技。可他们终究要变成二年级、三年级，到那个时候呢？他们要是还不能上场，心里还能像现在一样调适过来吗？
　　何况，一支队伍总得有中坚力量吧。不能自己在低年级时靠前辈，到了高年级靠后辈啊。所以Hugh并不赞同将经理人该干的杂事交给三个一年级板凳，不仅仅因为诚凛的板凳阵容量少质低，更是不能让在下一年应该成为诚凛篮球部中坚力量他们被这些琐事耽误训练时间，除非他们谁愿意转职为经理人。
　　“作为创始人团队，架构起合理且完整的社团体系使之能够健康有序的持续发展是和打赢比赛同等重要的事。”
　　被Hugh一提，相田丽子醍醐灌顶。这一年多来，自己管理篮球部时有意无意忽略的、忘记的、觉得重要性低而排在后面到现在都没解决的的问题，一一浮现在脑海。
　　Hugh说得对。担在自己身上的的任务的确太多太杂，既要管他们的日常训练，还要在场边指挥比赛，又要收集对手资料，连队伍里杂七杂八的事情也要管着。事情多了，难免就忽略了一些问题。
　　从长远考虑，这也不是一个良性的团队发展模式。就像Hugh说的，他们不可能一直留在诚凛篮球部，当他们这批二年级升学，篮球部的管理职位由谁接手呢？真到了三年级才考虑，经理人还好，主教练的位置怎么办？
　　“啊啊啊啊啊！”这样一想，诚凛篮球部到处都是问题啊！
　　“……相田桑——你的家到了，我就送到这儿了。”突然抱头抓狂疯狂扭动的相田丽子吓了Hugh一跳。看一眼前面10米处的房子，还好已经到达相田桑的家了。Hugh内心默默欣喜一秒，选择了赶紧结束谈话，告辞离开。
　　“啊！谢谢你送我回家。辛苦你了，流川君。”这句话让相田丽子从情绪中拔出来，恢复了正常状。
　　“刚结束了一场大赛，正好可以趁此机会想清楚篮球部的未来发展，做出调整和改变。”临走前，Hugh对相田丽子道：“在暑假到来之前，我会继续完成技术指导的工作。至于之后的事情，我想那个时候相田桑也能够给我一个明确的答案了。”
　　“好的。流川君回家路上注意安全。再见！”晚上送女生，不是男朋友的话，为了不产生误会是不要送到家门口的。相田丽子也明白社交规则，向Hugh鞠躬致谢，往家里走去。
　　“再见。”目送相田丽子进入家门，Hugh调转自行车头，骑车踏上了回家的路。
　　之后的一个星期，除了火神一直没有出现在训练馆，似乎是医生建议他静养两个星期，其他人看起来和往常没有什么区别。至少在执行Hugh给他们的训练菜单上没有看出来任何区别。
　　对此Hugh并没有像往常一样高兴。这次的事情给Hugh带来的反思很重。从他们不听从他的建议开始，Hugh意识到原来以他们的思维方式来说，照章执行并不意味着他们理解了自己的意图，很可能只是迫于权威或者基于信任的遵从。
　　这并非表示他们没有认真完成训练。这只说明他们和Hugh在思维上的差距依旧很大，而且没有得到互相之间的理解。
　　Hugh以为他们按照自己的菜单做了，就是明白了自己通过这些内容告诉他们的自己的理念。他以为双方已经统一了思想。然而，现实并不是这样的。
　　他们因为信任他，进行他安排的锻炼。也因为信任，在没有看到显著的进步和改变时没有提出质疑。他们相信流川指导的安排是为他们好，就像当初相田丽子将自己任命为篮球部技术指导一样。因为信任，所以不去怀疑。可不怀疑，不代表理解，于是在关键问题上出现了双方没有预料到的分歧。
　　所以现在他们依旧遵从他这份不断从细节上巩固和强化他们的基础技术的菜单时，Hugh才感到忧虑。但在相田丽子思考清楚全盘局面前，Hugh不打算进行改变。
　　Hugh不清楚相田丽子有没有和黑子哲也谈过话，从这一个星期的部活看不出有什么不一样的地方。翻到记录本关于黑子哲也的那几页，Hugh在犹豫，该不该给他点透那个问题。
　　这几个月下来，Hugh没有发现黑子哲也有任何一点理解自己在训练时给他安排控球后卫这个位置的意思的迹象，看来靠他自己的力量是没法子明白了。只是该怎么跟他谈呢？Hugh真的没有和这么弱小的对象谈这么基础的问题的经验啊！
　　而且篮球部的创始人，“无冠的五将”之一，这位木吉铁平似乎已经康复，过几天就可以出院了。他的到来，会给篮球部带来什么呢？