《李黎的幸福城堡》黛德兰

38、重逢不问来时路 （二十） 跌倒了，爬

　　贺立德如此用心的表示公司的诚意，公司发展的光明前景，同时又利用心理战让六家厂商产生竞争的情绪，他在当天就拿到了比预估还要好的供货条件。他向张志远，赵日昌报告时，特别强调暂时还不能决定，他确信厂商们会分别再来拜访张志远，赵日昌。果真如他所料，过后的两个星期，这些厂商透过种种管道向张志远表达他们可以提供比其他厂商更加优惠的条件，只希望能得到这份订单。

　　凭心而论，贺立德将这次任务处理得手法漂亮，周到俱全。李黎佩服他的地方在于他采用“进可攻退可守”的策略：从头到尾他没有放过赵日昌的手，到哪儿都拉着赵日昌指派的人，如此一来，万一出了差错，他有退路，此为退可守；事情进展顺利时，他将自己的构思与步骤交由董事长和赵日昌执行，达到效率与品质的目标 - 毕竟他的职位没有高到可以拍板决定的地位，而采购事务因关系到金钱，特别引人侧目，经手人都特别小心翼翼，他不能做出强而有力的决定，而采购部门也从来不会按照计划进程决定，大家拖来拖去，牵制来牵制去，到最后成了烫手的洋山芋，大家都不要，照例扔到董事长手里。这次他特别设计厂商与张志远见面，就是让张志远转被动为主动的一记妙招，再采取具备竞争压力的集体议价会议，当天就将厂商摸底成功，提供董事长掌握全面的价格情报；之后两周，董事长坐在椅子上，好整以暇的接待厂商急着提供更优惠的采购条件。

　　张志远在不同的会议上大力表扬贺立德，不断的恭贺声，赞美声送进了贺立德的耳朵。李黎感觉到销售部副总经理王明新的笑容里面有种怪异的成分，哪种似笑非笑的笑容，让她心里一沉 –这笑容让她想起吴副总同样的笑容。

　　但凡跟财务收入，支出的业务，尤其是预算计划都必须经由内核室稽核、批准，贺立德虽然是产能扩建项目负责人，但依照公司管理流程，所有机台采购评估报告必须交由内核室稽核，批准，再呈报董事长办公室批准；贺立德完全依照流程将所有文件交给内核室报批，可这次由于张志远早一步亲自操持工作，贺立德呈交的文件已经是张志远定夺了的资料，无需内核室提出意见或异议，说白了，董事长剔除了吴副总的审核权，参与权，只是给她面子让她盖个章罢了！公司的政治风向向来牵动着管理层的神经，这样一个小动作，却被清楚的解读出张志远对吴副总的不满而使出的一记教训！

　　自那个时候开始，吴副总看到李黎，脸上总流露出这样似笑非笑，令人心里发毛的笑容。
　　国内的工厂一直有提供员工午餐、晚餐的习惯，但随着人数越来越多，车间生产分为两班倒之后，晚餐的提供成了问题。两班倒通常在晚上7点半交接，上晚班的员工已经吃过晚饭才来上班，到了夜间12点的休息时间才需要吃职工食堂提供的晚膳，这样的作息时间给厨房带来很多不便，公司便改变提供餐点的方式，将晚餐取消，全以现金补贴方式打入工资里面，晚班的员工带点干粮之类的餐点在午夜休息时间进食。

　　离鸿远公司所在的这个工业区不太远的地方有些餐饮店，专门做工业区内工厂的生意；既然是做企业的生意，自然和里面成员的消费阶层一样有不同档次的餐厅，有的做一线工人的生意，有的做一般白领的生意，有些做经理级别的生意。吴副总因为单身，很少在家开伙，多年来习惯在公司加点班，之后在公司附近的一家西餐厅吃饭。

　　喜欢在这家叫“玛歌”的西餐厅吃饭有一个很重要的原因，即这家餐厅的座位都是隔间沙发式，一个桌子的两边各坐两人，一桌一桌的客人不会同时出现太多，讲话的声音也就不会吵杂。靠窗的桌子与内排的桌子用到腰部高的木头与植物隔开，竖起耳朵仔细听都偷听不到彼此谈话的内容，若有似无的音乐轻柔的洗涤了累积一天的烦躁，吴玲玉喜欢这样安静与轻松的气氛。周一道到周五，依照当日提供的主餐点菜，再点一杯咖啡，总要消磨到九点之后才离开。

　　这天，就和过去的好几天一样，她不知道她吃下了什么，也不知道咖啡放了糖没有 - 一嘴苦涩不知道是来自咖啡还是李黎？？她回想自己初来公司的时候，也是如此清纯，如此朝气，如此投入工作；她又想到当年的公司，筚路蓝缕，什么都简陋得不能再简陋，一个人当三个人用，她是如何的招呼属下配合张董工作的？她又想到张董累到胃溃疡发作在家休息的那阵子，她每天下班之后到张董家报告公司大大小小事情，张太太亲切的留她吃晚饭，一再道谢她的努力的情景；再想到公司提供经费、写介绍信，她这个业余大专学历的普通女孩才得以参加费用不菲的“工商管理硕士”学习班时，她感激得在心里发誓一定要好好报答张董的情况；不免又想到过去十多年，唯一出现在自己心里，并且在哪儿扎根的男士 –张志远，以及现在像根针扎在那儿的李黎 –她被刺痛得的眼泪不禁流了下来。是的，她讨厌李黎 –为什么她辛苦打出的天下，竟然由她来称后？连张志远的老婆都要礼让她三分！这个什么都没有贡献的李黎，凭什么才刚到公司工作，就得到她工作数年的待遇 - 可以用公费上课，以及她工作十多年的地位 –直接参与公司财务决策过程，并直接与张董接触？

　　还有那个赵日昌赵主任，和自己同时期先后进入公司，从来就没有把自己放在眼里。当年自己年纪轻，学经历都不足，从来就以尊敬的态度向他讨教，但这么多年下来，自己好歹也是拥有丰富的工作经验，工商管理硕士学位，最起码也是公司的集团级副总，但赵日昌依旧维持高高在上的姿态，连他带领的“董办”里面的员工也一样，所有工厂生产经营之外的业务全牢牢抓住手里，防她像防贼一样，任何项目计划，股票期货操作全都饶过自己。