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27、开解 ...
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酒店例会是属于酒店一线的各个部门每一天的日常工作之一,全体服务人员组织起来由相关层级管理人员就工作进行点评,就任务进行安排什么的,差不多就是一个总结经验教训,明确工作目标的一个总结安排会。齐礼安自己就开过无数次例会,也旁听过很多人开例会,不可否认例会的作用确实很大,但什么都架不住天天开啊,一个天天都开的会议有多少可以说道的东西,齐礼安自己就很明白的知道,很多时候例会要能开上半个小时那就是事很多的情况了,通常十到十五分钟完事。
可萧小林这本自7月19日开始书写的例会笔记本现在使用的厚度让他震惊,按道理来说一个多月不到两个月的时间,一天一页的话,也就60页,可齐礼安翻看了笔记本最后一页的说明:300页,实际已经使用了超过三分之二,还有薄薄的六七十页的样子,而每一页的两面几乎都被密密麻麻的字填满。
04年7月23日,早班,晴
5:20工作分工——对小徐工作进行调换,使其尽快熟悉餐厅相关工作内容
5:35 客入——收银到位不及时;有菜品尚未加满(厨)
7:30高峰——E区有中外宾区别对待情况——强调服务态度
——B区收餐不及时
——C区摆台稍慢;儿童服务仔细(表扬)
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齐礼安随手翻开一页,左右两边写的满满当当,有当天工作过程中发现的一些问题,这些问题引起的一些思考与工作改进想法,部门会议安排与要求,人员当班情况等。不同内容有不同形状的标示,上面还有不同颜色的勾画笔迹,每一天差不多都有3-5页的样子。
齐礼安问萧小林,“这是你的工作日志记录吗?”“恩,是的。”
齐礼安不再翻看这本记录,沉吟着没有说话,这期间,萧小林没敢抬头与齐礼安对视,她的视线也落在齐礼安手里的笔记本上,心里下意识的想这本笔记是不是有什么不妥的地方。
齐礼安觉得今晚的自己好像一直在走神,明明想着过来了解了解小姑娘的想法,开导开导的,却因着小姑娘带给自己的这份震撼,让他回想起自己的从前。
齐礼安的一晃神,对萧小林来说,着实有点度日如年的感觉,仿佛过了好久,萧小林的耳边响起齐礼安的声音,“小萧啊,在你心里你觉得你最欠缺什么,让你感觉到压力?”
“工作经验啊,齐总监,我才只有半年多的工作经验,碰到的问题太少了,我担心正好星评暗访或明查的时候出现一些特殊问题让我应对,我会解决不了。”
“小萧,你的这本笔记,是我这么多年来见到的最好的一本工作记录,没有之一,你的所思所想,哪怕是有你三倍工作经验的人也比不上,所以,你欠缺的绝对不应该是实战经验,而只是自信而已。前面几次的摸底,你不也是顺利的应对过来了吗,不要把星评的检查看的太复杂,检查人员也只是站在宾客的立场上,去看我们的服务而已,我们的服务理念只要是正确的,态度是始终如一的,处理问题的方法实际上是有很多种,这个世界上有关于服务,永远没有标准答案。而在我看来,从这本笔记上完全可以看出,以上说的应该正确拥有的东西,你都具备。这样说的话,你明白吗?”
“服务理念和服务态度。”萧小林重复着这两点,“对啊,我坚信顾客就是上帝,我用真诚的服务去获取对方的信任与理解。我自己也觉得有的时候,陈姐她们的应对方法我还能做的更好,那我还担心什么呢?”
齐礼安眼看着小姑娘的神色由迷茫转为兴奋,不由得微笑了起来,心里想着“还真是个小姑娘,一眼就能看到心里去。”