《怀六萌三》肯打鸡

12、大会

　　福伯还在柜台那里就着灯烛整理账册，我过去同他讲了三妹的事情，反正字据已经在手，想反对也来不及了。看我笑的灿烂，福伯无奈只好用账册敲我的头：“就你鬼精鬼精的！让你来当掌柜的还是害你不成？”

　　“哎呀，福伯，咱们也给小安找了个好先生嘛！”为了安抚福伯略微气恼的心，不管何六就在厅中铺床，咱只好抱着福伯开始撒娇，把福伯逗的想严肃又绷不住脸。

　　送走福伯，我踱到何六跟前，语重心长的跟他讲：“六六啊，你现在也算是老员工了，有资历有技术。现在客栈添了新成员，你们要好好相处，携手创造咱们客栈美好的明天！”不待何六搭话，转身就走了，留给他一个凝重的背影，深藏功与名。

　　第二天三妹很早起来就出了门，说是去给家中娘亲寄信去了，回来的时候我刚从床上爬起来，反正客栈每天早上开张的时间很晚，天又冷。等我洗漱收拾好去大厅的时候，三妹已经和福伯在那里交谈了，看样子是福伯在交待记账的事情。

　　一般掌柜的事情都不会交给外人来，这管账记账收银子的事，大多是老板自己或者及其信任的人才会来，所以对于咱们客栈请三妹做掌柜，还是说明咱们是很信任三妹的。三妹自己自然知道这一点，这也是昨晚答应留下来的原因之一，不想辜负咱对其的信任吧。

　　有了三妹接手，我自然可以卸下心里的担子，全身心投入到服务行业中去。所以说人不挑战一下自己，是不会激发自己的能力和兴趣的，比如我现在发现我还是很喜欢干这份工作的，累是累的点，但是每天看着人来人往，作为一个旁观者看着他们的故事，还是很有滋有味。

　　我杵在那里感叹人生，敌不住秋风瑟瑟透心凉，寻思着该添置衣物了。对于这个事情，我琢磨了一下召开了咱们客栈开张一来的第一个大会，与会人员有福伯一家以及全体员工们，共同探讨为员工送温暖，谋福利这一项利人利己的重大事项。

　　第一次主持这么隆重的会议，我还是很激动的。福伯一家子三人带着小孩子坐在我右手边，以大勇为代表的员工三人坐在我左手边。小安人来疯，看着这么多人聚在一起，就嘻嘻哈哈的围着大家跑来跑去，被大嫂抓回去摁着还不消停。不过只要何六望过去用眼神示意一下，那孩子就乖了，比挨揍还有用。

　　大家对于这种形式的会议还是觉得挺新奇的，在大家情绪的感染下，我清了清嗓子，站起来开场，欢迎大家参加四方客栈第一届全体员工代表大会。会议首先介绍了当前客栈的良好的发展势头，以鼓励人心，炒热气氛，只是大家没有鼓掌的概念，讲完了还得手动示范与示意大家鼓掌。然后介绍咱们客栈的新员工，李益先生，并让李益站起来给大家讲两句。李益又激动又害羞，在大家的鼓励下磕磕巴巴的表达了好好工作，和谐相处的理想，获得了大家的肯定与支持。

　　最后就是这次会议的主要内容了：为所有客栈成员添置新衣。这是关心员工切身利益的大计，试想在古代有哪个老板还关心手下穿衣服的事情，应该寥寥无几，所以大家还是很意外和感动的。

　　我的想法是给所有四方客栈的人添置两件夹袄，以应对即将到来的寒冬，说着我拿出了自己画的设计图，其实就是在普通黑色夹袄的背面绣上“四方”两个大字。不过那字写的不好看，图也画的歪七扭八，走的是意识流风格，大伙儿又在底下笑，一点都不严肃，没意识到此举的重要性。

　　你看，这样既解决了员工寒冷的问题，而且所有员工都穿上统一样式的制服，看上去多整齐划一，多有精神气啊，容易给顾客留下良好的第一印象，更重要的是可以起到宣传的作用。譬如大勇去买米，人家瞅着背后俩大字，一问就知道原来是四方客栈啊，这样无形之中就起到了宣传本店的作用不是。再碰巧有旅客听到了，心想这客栈有点意思，是不是就吸引住顾客了呢？

　　在我一条条列举出后，大家的反应还是挺良好的，只是大嫂欲言又止。我便鼓励大嫂勇敢的说出来，以示我这个老板还是很民主的。大嫂提出了资金问题，带上小安也来两件的话，统共得十六件衣服了，虽然单件价格还好，咱也订不起贵的，但这么多也是一笔很大的数目了。

　　我自然是肉疼的，但是咱的眼光放的很长远，要从长远利益来看这件事情，不管是激励员工工作的积极性，还是宣传本客栈来说。所以我咬着牙关跟大家说没关系，上次找陆修借的银子还剩些，再说这两个月收益也还比较可观，负担这个是没问题的，告诉大家不要有压力，好好工作就行。

　　第一届代表大会比较完美的落了幕。会后找大哥大嫂负责和落实这件事，主要是我只负责提出，后面的具体怎么实施我也不会啊。大哥大嫂倒是利落的很，找来了认识的裁缝给大家量尺寸，商量布匹并讨价还价之类的，最后找我确定了样式，此事算是圆满解决了。