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32、狼狗之争(一) 两人瞬间意 ...

  •   Daniel还是坚持由他们父子亲自处理和孙建设的关系,毕竟那是老唐总多年的合作伙伴。咨询项目组只是提供弹药,并不需要出面。在焦急的等待唐家父子跟孙建设摊牌的这段时间里,项目组只能提前处理下个阶段的工作。
      Tom投着屏,项目组已经根据大唐现有模式写好了一版组织和权责。现在,是在讨论在哪里可以更改。秦钰在屏幕前来回踱着,眯缝着眼睛看着营销的权责。
      “把营销的审批额度提高吧,300万。”秦钰提议。
      屏幕当中的光标移到了这个金额处,哒哒删掉了原有的数字。
      “等等。”张婷皱了眉,“为什么?”
      还没等秦钰回答。
      “放权给区域公司,为什么?之前好像并没有营销权限上的冲突。”
      “提高一下基层的积极性,增加一下活力。”秦钰说。
      “可是,现在没有缺少积极性啊,放权,换什么?”
      秦钰有一点点不耐烦。“不换什么,总部管方案,区域管投放,这是行业内大公司都在用的模式。”
      “可是这个变革没有必要啊!”张婷还是不理解。
      会议室瞬间安静了下来。其他顾问并不参与领导之间的争执。
      秦钰叹了一口气,回到自己的位子上,张婷就坐在他位子的右手边。他打开一份纸质文件,是大唐现有的人事资料,翻到营销部门,推到张婷眼前,点了点上面的那个名字。
      张婷对着那个名字发了两秒钟的愣。是,这个人是孙建设的人。他是要架空这个人?张婷停止了追问,那几个名字在她的脑袋当中迅速的过着。
      秦钰决定不管他,又回到大屏幕前继续往下看。他的电脑敞开着摊在张婷的左手边,没有锁屏,也没有任何防窥处理。张婷看了一眼,屏幕上的那一页正是现在正在讨论的。而这个300万,秦钰已经用红字标了,但是打了一个问号。
      看来秦钰之前就想过这件事。
      张婷下意识的伸手够到了左手边秦钰的鼠标,往下搓了两下。后面还有几个红字。她被这些红字吸引,逐条看了。除了孙建设的羽翼,还有另外几个,都是确定要下马的老总身边的人。张婷不由得又皱起了眉头。左手的中指在秦钰鼠标的滚轮上上上下下的滑动,完全没有听秦钰讲话。
      终于,秦钰想要询问大家意见的时候,注意到了张婷的手。
      “休息一会吧。”秦钰对大家说。
      “Adam,借一步说话。”没等秦钰问,张婷抢先提出私聊。
      她把秦钰带到斜对面的会议室,也是间玻璃房,与顾问所在的会议室隔着一条走道。这边可以看到那边的情形,但听不清那边说的话。
      “营销这边,你是要架空他?”刚关上门,还没坐下,张婷就直奔主题。
      “算是吧。”秦钰没有被张婷急切的情绪影响,“他的工作不饱和了,就可以借这个机会缩编或者降薪,让他不舒服。”
      “副作用太大了。把权力下发下去,底下的人不具备这个能力,乱套了怎么办?”说的是带着质疑的话,但张婷的语气平稳了下来。
      “乱不了的,还有预算控着呢。”
      “预算是明年年初,也不在咨询项目中,就怕到时候会走形。”
      “确实是有风险。但是这人不能留啊,你有什么好办法吗?”秦钰反将一军。
      “也不一定就不能留啊,这样挤走有点太激烈了吧?”
      “第三方顾问就是要比企业内部的人稍微激进一点的。”
      “可是这样,一下子走太多人,公司会停摆的。”
      “只要生产线不停摆,营销这些停一停倒也无妨。现在这几款产品都是成熟产品,躺一年也能撑得住。”
      “我还是觉得这么做不妥。”
      “那你有什么提议?”
      “有没有可能给他们一次机会。把KPI指标定的具体一些,如果这一年能达到,就留下来;如果不能,到时候莫为言之不预,也好动手。”
      “KPI指标根本就没包含在我们的合同里,如果要把这个指标做细,要花大量的功夫在经营数据上。经营数据优化的收费方式根本不是现在这个收法,项目拖不起的。”
      张婷知道秦钰说的有道理,但还是不肯松口。“这些人都是老员工,民企招到好的员工本来就不容易。你在外企,会觉得你不愿意干总有人干,但是民企培养一个员工很难的。要给他们转向的机会。”
      “如果他们和公司不是一条心,让他们留下,只是给他们捣乱的机会。”
      “能捣什么乱呢?我们已经把权限流程都限死了啊。”
      “限不住的。就算我们把工作的事儿都限死了,私下呢,谁能保证他们不会搞什么小动作,煽动点什么,举报点什么?”
      “他们是要吃饭的,不会主动去砸自己的饭碗。”
      “你不要太相信他们了,这一次已经动了他们的奶酪,不知道什么时候他们就会咬你一口。”
      “不是。不是你动了他们的奶酪他们就会咬你一口,是你把他们逼得紧了他们走投无路才会咬你一口。”张婷的声音有些激动了。
      两人瞬间意识到,他们不止在说怎么开人的问题。他们各自的立场和当初处理感情的方式如出一辙。秦钰总是预防问题,踢人出局。张婷更愿意留在身边,寻找转机。那些不愉快的记忆和情绪同时涌了上来。
      两人都停了嘴。
      “要不我们再想想,明天再定吧”秦钰先退让。
      张婷看了看表,才三点。也只能先冷静一下。

      马哲来项目组的时候,张婷和秦钰都不在会议室,Tom给马哲指了指,从会议室的玻璃窗能看到张婷,正在楼下围着裙楼一圈一圈的溜达,这是她独自思考的方式。而秦钰则抱着电脑在斜对面的那个小会议室,如果给他一盒烟,他现在应该在一根一根的抽。
      “怎么了他们?”马哲问Tom。
      “我怎么知道,讨论着权责呢,就吵起来了,还跑到对面去吵,不让我们听。”
      “动手了吗?”马哲唯恐天下不乱。
      “他们俩是能干起来的那种人吗?”
      马哲意识到玩笑有点开过了:“要不我晚上请大家吃饭,说和说和?”
      “一吵架就有好吃的,那请他们多吵几次吧。”

      下了班,顾问组的其他人按照马哲给的定位打车去饭店,只有张婷一个人上了马哲的车。
      “你们吵架了?”马哲刚发动了车就迫不及待的开始问。
      “嗯。”
      “公事私事啊?”
      “公事。要不然怎么敢让项目组别的人都看出来。”
      “吵得什么啊?来,一句话给我说明白。”
      “一句话怎么说的明白。”
      “别人一句话说不明白,你还说不明白吗?”
      张婷想了想,“核心矛盾是,孙建设和那几个确定要下马的老总,他们的羽翼,到底是这两个月干掉,还是过个一年半载干掉。”
      “……你站哪边?”
      “我当然站过个一年半载。”张婷反问,“你怎么看?”
      马哲想了一会儿:“这我还真没法有意见,那些人我都不熟,说不好。艾,等会儿Daniel也过来,你们要不要和他直接聊聊。”
      “咨询公司自己内部都没有形成意见的时候,跟甲方贸然聊是大忌啊”
      “那你还跟我说。”
      “所以说我不够专业啊”
      “你不找Daniel,要是等会儿秦钰找Daniel了怎么办?”
      “他不会的,他比我更把甲方当甲方。”

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