《许你一个温暖的未来》亦公子

4、第4章 有一个怪物叫Peter

　　第4章有一个怪物叫Peter

　　不伤正式上班了。

　　她很聪明，很快和客户们打成了一片。

　　我觉得，她的聪明是次要的，英文也是次要的，漂亮才是她的杀手锏。

　　女人的面孔在这个物欲横流的社会里真是太重要了，当一切被量化被明码标价的时候，女人的容貌也自然而然成了无形资产。

　　这让我心里不是滋味。

　　弄不好，我直接将自己喜欢的女孩送入了狼窝。

　　不伤杂事很多，二十多个驻厂客户都是她的上司，她忙得有些晕头转向，经常加班。

　　许多事情我不能明目张胆帮她代劳，于是就帮她做做表格之类的减轻她的负担。

　　白天见面的时候，自是不敢跟她多聊，怕引人怀疑，能避开就避开，能不见面就不见面。

　　只有到了晚上，她加班的时候，客户们都走了，我溜进她的办公室，做贼似的。

　　客户的办公室里有一个大冰箱，里面都是GC公司给客户们买的点心和饮料。

　　不伤做事的时候，我在旁边吃她从冰箱里拿给我的德芙的巧克力，徐福记的凤梨酥，喝着红牛。

　　这个时候，我就像个听话的孩子，静静地看她努力工作的样子，就像是欣赏一幅美丽的山水画。

　　自不伤来了公司后，我不再常去生产线了，除了要陪老外客户参观外。

　　有了不伤，其他的女孩于我，如同陌路人，何况这些线上的女孩和我本来就没有太多的共同话题。

　　而此时的我，工作有些变动，不是换单位，只是王副总给我找了个新的主管，理由是王副总事太多。

　　直到后来，我才发现事情根本不是这样。

　　这个世界上有一种理由叫“莫须有”。

　　新来的主管叫James,职位副理，高我许多级，四十岁出头，秃顶，矮胖身材。

　　他来时自我介绍说在中国耐克总部做了八年，虽然这个说法后来我越来越表示怀疑。

　　其实，开始我的这个职位主要工作就是给来公司视察的老外当当翻译，另外就是给王副总翻译一些邮件和资料，外加翻译工厂实验室的一些测试资料，是个闲差，还加个主管纯粹是多余。

　　于是，为了安置James，王副总另辟奇径，把公司三间实验室交给James来管理。

　　后来我才知道，James 是公司客户驻厂经理Sam 介绍来的。

　　且说这FB驻厂客户经理的权力非常大，整个广东地区FB的下单工厂均属于Sam的管理范围。因为GC是广东地区FB最大的下单工厂，所以为了工作和沟通方便，FB在广东的办事处干脆就设在GC内部。

　　再后来，阿俊告诉我，James是Sam的亲戚。

　　James的英语蹩脚得让我想吐，但是他规定，陪同老外客户时，我不能先讲话，只能他先讲，而且他说话的中途我不能打断他的话。

　　所以，当他跟老外怎么也解释不清时，我在一旁冷眼旁观，我严守他的规则。

　　直到他急得面红脖子粗也说不清楚时，央求我给老外解释，我才出手。

　　这个世界就是这样，能做事的做了下属，不能做事的当了主管，真他妈的什么世道！

　　话说我所在的这个部门是品管部，是个十分庞大的部门。

　　FB的要求就是，要以造飞机的精神做好每一双鞋子。

　　所以，GC公司对品质的要求极端苛刻。GC为了在客户面前显示对品质多么多么的重视，将品管部的主管定为副总级别，比一二三厂的厂主管级别都要高。

　　一二三厂的三个厂主管都是协理级别，实权都比不产生任何生产价值的品管部要大，可是厂主管的职级却比品管部主管低一级，自是都不服气。可是没办法，这是公司的对外宣传策略。

　　在这么个庞大的部门里混，如同其他人一样，我也找了靠山，我的好哥们，品管部稽查分部主管陶然，职位高级专员，比副理低一级。

　　陶然是公司老员工，十五年工龄，四十五岁，唯一的不足就是不懂英文。

　　刚开始，他选择跟我这个无名小卒交往，是要我教他英文。但是他挺义气，我也乐得攀上这么个大树，我们是各取所需。

　　陶然说，只要我能让他的英文达到四级的水平，给我一万块作为酬劳。

　　我摇头，这事比登天还难，因为，他总共认识的英文单词尚且不到二十个，而且人到中年记忆力很差，我根本无法教他。

　　但是，我将工作中要用到的鞋业专业词汇和句子汇编了起来供他学习。

　　这事陶然跟王副总提过，王副总对我的这种做法表示极为赞赏。

　　公司里不懂英文想学英文的很多，于是王副总吩咐公司负责办企业刊物的老王，以我的鞋业英文汇编为蓝本，编成小册子，印发两百本，分发公司各部门需要学习的同事。

　　我的名字首次出现在纸上，头衔是“作者”，这让不伤高兴了好几天。我在不伤这里好不容易又找到了一点点自信。

　　但是除了James 这种浪得虚名的人之外，品管部又来了个怪物，叫Peter,台湾人，一脸麻子搭配着耷拉着的横肉，三十二岁，海归，毕业于美国密西西比大学统计专业。

　　Peter的英文的确不错，公司按照FB客户的要求，请他来教我们学习六西格玛用于公司品质管理，给他的职位和陶然一样，是高级专员。

　　有趣的是，他不自我介绍，却要我们这些小喽啰去他办公室给他介绍自己。

　　轮到我去的时候，我喊了“报告”。这是台湾人的规矩，说是引进军事化管理，去高层领导办公室必须喊“报告”，对高层领导要称“长官”。

　　就这一条，刚开始我花了相当长一段时间才适应这种企业文化，被王副总骂过许多次之后，才深刻铭记于心。

　　不过，我对这种制度从内心里抵制，我们不是奴隶，公司不是军营，这种制度严重打击了我的自尊心，这种感觉比追女孩遭到拒绝还令人难受。

　　Peter 答了一声“进来”。我直接推开门，笑嘻嘻地进来。

　　“出去！”Peter 头也不抬，接着训斥：“连起码的礼貌都不懂，你父母没教过你进门要先敲门么？”

　　我的笑容马上冻成了冰，身体变得有些僵硬。

　　我忽然有种想杀人的感觉，踉踉跄跄地退了出去，砰砰地胡乱敲了两声玻璃门，Peter再答“进来”。

　　我进来，战战兢兢地来到他红木办公桌前的椅子上坐下。

　　“谁让你坐下的，我有叫你坐下么？”声音平静得像流水一般，却有如冬天刺骨的寒冰。

　　他没有抬头，用笔在纸上写着什么。

　　我脑子里一阵眩晕，血液往上涌，此时要是有一把刀，我就直接给他一刀。

　　我只能安慰自己这人是个神经病，连王副总都不会这样。王副总顶多就是要求我要喊报告，称呼他为长官而已。

　　我稍微调整了情绪，站了起来，听他开始训话。

　　其实他后面讲了什么，我一句也没听进去，因为此时我的脑子因为愤怒和羞辱，已经变成了一团浆糊。

　　事后，我跟陶然说了这事，陶然哈哈大笑，说叫我宽心。

　　他是新官上任三把火，拿你立威来着，你刚好撞枪口上了。

　　陶然的老婆在老家农村，可能他寂寞太久了，找我讲了真心话，让我在生产线上给他物色个女朋友，他愿意每月给人家五千元，社会上给他这行为取了个贴切的名字：包XX。

　　我开始的确有些愤怒，这话他也开得了口？

　　他妈的，我暗想，竟然让我一堂堂大学毕业生去拉皮条，把我当成什么人了？

　　不过，陶然这个朋友对我太重要了，我不敢在他面前表露我的不满。

　　毕竟这么隐秘的事，他让我来做，至少说明他是信任我的，拿我当自家兄弟。

　　我悄悄打听了公司一二三厂哪些个娘们最风骚，结果，阿俊给了我答案，他竟然给我找出了一堆人选。

　　我找了其中一个最丑最老的讲明了缘由以及每月五千元的好处，那女的没等我说完就立马答应了。

　　本来我觉得难以启齿的事，竟然出乎意料的轻松办到了。

　　钱真是个好东西，能买女人的一缕温柔。

　　毕竟五千大元是一个普工三个月的工资，这买卖诱惑力太大了。

　　可能真的寂寞久了，后来听说陶然竟然很快就跟那女的对上号了，还如胶似膝，这让我始料未及。

　　这事成了我人生的一大污点，年纪轻轻的我，竟然给人拉了一次皮条，而且还出乎意料地成功了。

　　这在我出来混社会之前是不能想象的，想当年大学那会儿，我还是个无比青涩的男孩。一转眼，三教九流是无所不会，社会真是个大熔炉，我的感叹开始稀里哗啦开来。

　　这事也并非没有好处，就是陶然因为这事成了我最铁的哥们，我的靠山变得更像靠山。

　　跟James 的矛盾越来越深，因为他经常指手画脚不说，还经常派我去做一些无用的事情，我感觉他就是不想我闲着，没事拿我寻开心，显示他是在搞管理。

　　我的数学自读书就是勉强及格，学习六西格玛非常艰难，但是在Peter的高压政策下，我只有硬着头皮上。

　　部门其他人都学得差不多了，就我还云里雾里，眼看到了要验收成果的时候，我却连公差之类的东西还掌握不好。

　　这让Peter逮住了机会，为此他一直在背后称呼我“Mr. Stupid”。

　　无奈我只好找学得好的稽查分部的Lily和Cherie来给我补课。

　　多数时候，我都找Lily来辅导，因为我知道，Peter教给了她许多“真经”。

　　不知为何，Peter从一开始就对Lily特别关照，给她单独辅导。跟对部门里的男孩子们的冷漠无情形成两个极端，对Lily却是处处关怀备至。

　　有一次，我和Lily ，Cherie三个人在办公室里聚在一起讨论时，Peter 马上跑过来呵斥：“成何体统？在办公室打情骂俏呀？”

　　我当时就想给他一拳，无奈我还没想好退路，我要是被开了，不伤刚来公司没人照顾怎么办？

　　从此以后，办公室多了一条不成文的规定，男孩不准跟女孩在办公室交头接耳，不准聚在一起。

　　我和阿俊都鄙视这个山顶洞人式的恶心规定，但是人在屋檐下，怎能不低头？只能暂时忍着。

　　我不知道Peter 是嫉妒还是变态，但是他是高专，是长官，有权制定游戏规则，如果我不想离开，就得遵守他的游戏规则。

　　这是一个弱肉强食的时代，我后悔自己当年没能尽力争取出国去镀镀金，弄得今天如此被动，任人欺凌。