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13、昔日的情人,今日的上司 ...

  •   华明公司迎来了全新的一天,公司股东乐明公司的股份比例大幅上升超过华源,因此变动公司召开了临时董事会,会议决定改变华明现有的管理层格局,今后华明总裁由乐明原总裁李雨露担任,马致远辞去在华源的一切职务担任华明的财务总监,他拥有的华明的股份不变依然为百分之五。原总裁周立雄担任副总裁,技术部依然由朱亚力担任总监。
      李雨露经过此次股权变更后从乐明抽身,将乐明的管理权交给陈久忠,而自己则是带着助理等人来到华明就任总裁,由于发生了这么大的人事变动所以华明的办公室需要从新安排,各新到人员都配备相应的办公场所,而华明有一件重要的事就是迎接他们的新总裁李雨露。李雨露向马致远打好了招呼,让他给自己整理好办公室,自己很快就会搬过来,马致远给她准备了这里最大最宽敞装修得最好的办公室,处在办公楼的顶层,得知李雨露需要搬运她原先的办公室的东西,马致远叫了几辆车,去乐明将她的书籍、文件等物事搬到华明的总裁办公室,李雨露一看挺好,分里外两个套间,外面有大大的阳台和宽大的窗户,阳光可以直射进来照着整个屋里分外光亮。
      打理完毕,马致远扫视了屋内一圈,他做梦都没有想到有一天李雨露会当上总裁,而且是他的上司。见那一盆龙铁树还放在光线不好的墙角边,他走过去抬起来放在外面的阳台上,然后轻轻地关上门,继续忙着其他人的办公室安排。
      正在马致远为安排完毕松口气的时候,李雨露又打来了电话需要再腾出两间办公室,因为还有她的两位助理要来,这可害惨了马致远,现在大部分的办公室都已经安排了人,剩下的都是简单装修的,作为总裁助理的办公室又不合适,怎么说都是总裁的助理,即使他只是个助理。马致远想让这两人挤进自己办公室,可转而又想干脆做到底,自己搬到楼下的简装修房,整理好房间后,第二天李雨露他们来了,公司大小层次人员都在门口迎接等待,过了没多久开来了李雨露那辆 Nissan 跑车,车门打开后从上面下来的人竟然还有赵茗佳,佳佳,马致远只感到一头雾水,难不成她也是来就职的吗,咱们公司什么把她给招聘来了。他来不及思考理由,先走上前去和李雨露打招呼握手,然后便走到了佳佳跟前,看着她说:“你?”
      佳佳笑着答道:“我,我怎么了,我是来就职的哦,我现在是李雨露的助理,怎么不行吗!”
      马致远觉着她越来越不像话了,这么重要的事竟然都不告诉他。可想了想也有些惭愧,自己只是忙于工作像个工作狂一样,身边的朋友发生什么都不知道,他发现自己对佳佳缺少了关心,她去年便毕业了肯定就会工作。他忽而又明白为什么自己去年在监狱里问她关于李雨露的情况时她会那么了解,为什么他在出狱后和杨德毅,她三人吃饭时她会劝说自己去挽回李雨露,并是一副很了解李雨露当时处境和心态的样子。马致远跟在几人后面走进办公大楼,一边想怎么他就不知道佳佳是李雨露一年来的助理,还有李雨露怎么就找了个佳佳做助理呢,真是巧合啊。

      接下来说说新华明怎么发展的,接受了乐明的注资后,眼下怎么最大程度的发挥这些资金的效力才是财务部门的重要工作,马致远和副总裁周立雄商量后首先考虑了人力支出的必要性,为了挽留高科技人才,必须要支付比同行更高的薪酬,不然他们到了别的公司就会成了自己的竞争对手。技术部门员工的工资差别很大,高端技术人才不仅有公司的月固定工资,而且在成功开发出新产品后还会有丰厚的奖金,如此一来便容易造成公司较大的财务负担,马致远想周立雄提出降低他们的奖金额度,可是周立雄强调了人才的重要性,他们值那么多钱,马致远听从了他的看法,只好拨出一半的钱用来支付下个生产周期里员工的工资。
      正在马致远想着把这些告诉李雨露的时候,桌上的电话响了起来,一看是总裁办公室打来的,最近李雨露给他打电话的次数有点多,不知是不是因为企业最近很忙而且她是来了不久不熟悉的缘故。马致远乘上电梯去了顶楼的总裁办公室,门是开着的李雨露正看着门口这边,似乎在等着他的到来,见他来了从办公桌后走出来,头发盘在脑后,两只眼睛有些眼影,看起来有些疲倦,但是皮肤很光亮,粉白细腻,她今天没有穿那件黑色的职业套装,而是穿着一套咖啡色的短裙和白色的披肩,因为穿着高跟鞋所以走起路来发出咯噔咯噔的脆响,她走到一台全木自然色的茶几前给马致远倒了杯咖啡,让他汇报一下最近公司里有关的财务方面的资金流转状况,待马致远大致的说完了之后,她点了点头,然后走到办公桌后点击了几下鼠标便从打印机里打印出三张打印稿件,她拿起打印稿交给马致远并说“这是公司技术部门刚提交上来的即将推出的新产品生产计划,你拿去预算一下成本,我明天就需要这些数据。”
      “好的,我会尽快完成,李总裁还有其他需要交代的事情吗。”马致远问道
      “没了,你先下去吧。”
      然后马致远朝门口走去,刚走到门口只听见李雨露在后面叫了声“等等”,马致远回过头来,李雨露又说:“预算明天再做,今天有个重要的产品订购协议需要签订,十分钟后我在楼下等你,你和我一起去。”
      马致远来不及想为什么会带上自己,点头说是。估计他去了也就是跑跑腿,没有很大的作用,毕竟他对技术不了解,对销售业不了解,李雨露却只带着他和助理参加这么重要的会议。十分钟后马致远站在办公楼下等着李雨露出来,不一会儿她的车从车库里驶了出来,同行的还有她的另一位助理,金晶,她穿着一身粉色的衬衣和黑色的长裤,体型有些丰韵。到了通州仪器中国上海分公司,下了车外面的阳光有些刺眼,金晶用手遮住反射的太阳光看了看高耸入云的写字楼说:“没错,就是这里,我们要到第五十二层去。”看来她对通州仪器的地址蛮熟悉。
      “好的,小晶,你来过这里,带我们上去好了。”李雨露说完看了马致远一眼,马致远见她的脸在阳光的照耀下很柔美,他又想到了,那个阳光明媚的上午他和她同坐在一张桌子前吃面的情形,可是现在感觉那已经是很久很久以前的事了。
      到了通州仪器的会客室,接见他们的是他们公司的几位高管,为首的是一位外国人,花白的头发,有着蓝色的眼睛。和这位老外说话用的是英语,幸亏金晶非常擅长外语口语,和老外说起话来没有问题,所以她在中间两头翻译起了不小的作用,马致远坐在旁边只管做些必要的记录工作,整个会议下来,花了近两个小时,结果却不如人意,通州仪器仗着技术上面的垄断性和优越的产品质量,在订单交付上要求华明提前支付一大笔预付款,这样就严重削弱了公司的资金周转能力,而同行业里其他的大型手机制造商都是□□。不仅是这些,通州仪器更气人的地方在于交付产品的先后顺序上,通州仪器的那位老外告诉他们如果本月有其他大额订单发生时将会优先考虑他们的需求,也就是即使他们比华明后到,却能先拿到产品,只因为他们的订单额更大,马致远不乐意了,这可不行,推辞一天给他们交付手机的CPU那就意味着公司里的新产品推辞一天做出来,推辞一天要流失多少成本,如此苛刻的条件叫人如何接受。
      当无可奈何的李雨露准备接受这样的条件的时候,马致远大声的说了个NO,他表示了自己对如此不公平的合同的反对,用他那不是很熟练的口语向那肥头大耳的老外谈起他们公司发展的忐忑历程,公司的创新意识,最重要的是他们公司未来的大好发展前景和华明人的积极进取意识,这一番言辞下来,李雨露都觉得华明明天就是国际大品牌了,那老外也被说得深信不疑华明将来会成为他们公司的大客户,成为一匹手机制造业的新星,最后马致远表达了华明现在有些拮据的资金状况和急需推出的新产品,这次好机会对于他们公司很重要,如果渡过了这次难关那么华明第一个感谢的就是通州仪器,即使通州仪器的零部件价格再高,他们都不会放弃这为时刻相互帮助的好伙伴,到时他们所有新产品的核心部件都会从通州购买。那老外对此表示了深刻理解,对马致远的话深信不疑,主动提出修改条约,不仅可以让华明在产品生产出来后□□而且严格按照订单下达的先后顺序交付产品,不论数额有多大。签完合同后马致远高兴地和这个叫 Guck Jones的老外握手。
      马致远拿着签订好的合同与李雨露金晶一起出走电梯,这次交易做得很成功结果让人很满意,多亏了她带上了马致远,心情不错的李雨露和马致远交谈着公司未来的发展前景,说着说着李雨露的手机响了起来,二三分钟后挂了电话,转身对马致远和金晶二人说:“真抱歉,不能和你们一起回公司了,家里来个客人,我现在需要回去一趟,你们开我的车先走吧。”
      “嗯,好的,李总。”金晶点点头,马致远也是。她见李雨露急忙走出大道口并没有乘车。
      金晶和马致远二人上了车,时间差不多到了中午了,马致远提议去南京路口这一家快餐店吃完午饭再回去也不迟,金晶同意了马致远的提议,将车开到南京路口的一家大商场前的停车场。然后二人一同上了快餐店的二楼,坐在一张靠窗的桌子前,窗户正好可以看见对面的九九商贸大厦,而李雨露正站在大厦前,然后一辆车驶向大厦,李雨露也向这辆车走过去,正是林子健的那辆奔驰,果然林子健从车里出来,两人先是交谈着什么,接着站在商场的大门前像在争吵着什么。过了一会儿,林子健拽着李雨露的手进了商场。金晶似乎也看到了刚才发生在对面的那一幕,转过头来目光疑惑的看着马致远,马致远笑了笑说:“窗外人来人往的看得人心浮躁,我们还是别管窗外发生的事吧。咱们今天好好吃一顿,这次我点了这里最好喝的金针菇炖乌骨鸡汤,保证你今天是没有白来一趟,没准下次你还想要来呢。”
      吃完了午餐,金晶和马致远二人上车会公司里,刚起步时,马致远从车窗看见李雨露和林子健正从九九商贸大厦走出来,不同的是李雨露一身上下都换了一身衣服,一点都不像她的穿衣风格,是那种传统的样式,看起来成熟了很多,甚至像一位中年的家庭主妇,看着看着,车开到了一处拐弯的地方,渐渐的丢失了他们的视野,只剩下李雨露走在街上的身影徘徊眼底。
      经过一个月的努力,华明公司内部进行了全方位的升级改革,并且成功的度过了财务困难时期,马致远后来所负责的财务管理信息系统开发与试行工作开展顺利,并且最终完成一系列程序准则制定工作。经过一个月的摸索,马致远和公司里大部分员工都有了了解,详细调查每一位员工的工作内容和业务要求,这些都是管理是否成功的细节关键,要想是华明发展成为一个大公司必需在这些细节上多加关心,这些才是他们与别的公司相比的优势所在,并表现为更加突出的竞争力。

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