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《没有烟总有花》 第39章
第1章:太过真诚即像刀(1)
第2章:太过真诚即像刀(2)
第3章:太过真诚即像刀(3)
第4章:太过真诚即像刀(4)
第5章:太过真诚即像刀(5)
第6章:太过真诚即像刀(6)
第7章:太过真诚即像刀(7)
第8章:太过真诚即像刀(8)
第9章:太过真诚即像刀(9)
第10章:太过真诚即像刀(10)
第11章:太过真诚即像刀(11)
第12章:太过真诚即像刀(12)
第13章:太过真诚即像刀(13)
第14章:太过真诚即像刀(14)
第15章:太过真诚即像刀(15)
第16章:太过真诚即像刀(16)
第17章:太过真诚即像刀(17)
第18章:太过真诚即像刀(18)
第19章:士可杀不可辱(1)
第20章:士可杀不可辱(2)
第21章:士可杀不可辱(3)
第22章:士可杀不可辱(4)
第23章:士可杀不可辱(5)
第24章:士可杀不可辱(6)
第25章:士可杀不可辱(7)
第26章:士可杀不可辱(8)
第27章:士可杀不可辱(9)
第28章:士可杀不可辱(10)
第29章:士可杀不可辱(11)
第30章:士可杀不可辱(12)
第31章:士可杀不可辱(13)
第32章:士可杀不可辱(14)
第33章:士可杀不可辱(15)
第34章:士可杀不可辱(16)
第35章:士可杀不可辱(17)
第36章:士可杀不可辱(18)
第37章:谁管英雄出处(1)
第38章:谁管英雄出处(2)
第39章:谁管英雄出处(3)
第40章:谁管英雄出处(4)
第41章:谁管英雄出处(5)
第42章:谁管英雄出处(6)
第43章:谁管英雄出处(7)
第44章:谁管英雄出处(8)
第45章:谁管英雄出处(9)
第46章:谁管英雄出处(10)
第47章:谁管英雄出处(11)
第48章:谁管英雄出处(12)
第49章:谁管英雄出处(13)
第50章:谁管英雄出处(14)
第51章:谁管英雄出处(15)
第52章:谁管英雄出处(16)
第53章:谁管英雄出处(17)
第54章:谁管英雄出处(18)
第55章:天下无不散筵席(1)
第56章:天下无不散筵席(2)
第57章:天下无不散筵席(3)
第58章:天下无不散筵席(4)
第59章:天下无不散筵席(5)
第60章:天下无不散筵席(6)
第61章:天下无不散筵席(7)
第62章:天下无不散筵席(8)
第63章:天下无不散筵席(9)
第64章:天下无不散筵席(10)
第65章:天下无不散筵席(11)
第66章:天下无不散筵席(12)
第67章:怀才和怀孕
第68章:生个女儿要像喜羊羊
第69章:荷尔蒙失调的结果
第70章:从C杯到E杯的进化
第71章:啰嗦的孕夫
第72章:双胞胎的作用
第73章:二十楼的风波
第74章:剖还是顺,这是一个问题!
第75章:剖还是顺,不是一个问题!
第76章:和胎动斗智斗勇
第77章:继续和胎动斗智斗勇
第78章:爱漂亮的大肚皮
第79章:孕期间歇性情绪失控症
第80章:人性化的宝马
第81章:教育它是个难题
第82章:严重不平等的生日
第83章:起名字那是一个难题
第84章:儿孙自有儿孙福
第85章:生孩子和炸碉堡
第86章:兵荒马乱的生产正当时
第87章:奶妈难当
第88章:奶爸难当
第89章:老爸的忧虑
第90章:当父亲的职业道德
第91章:充满了杯具和餐具的摇篮
第92章:开车的后遗症
第93章:徐叔叔的婚礼前中后(1)
第94章: 徐叔叔的婚礼前中后(2)
第95章:徐叔叔的婚礼前中后(3)
第96章:徐叔叔的婚礼前中后(4)
第97章:徐叔叔的婚礼前中后(5)
正序
公司是罗大年的身家性命,他要保住它情有可原。
女主有自己的原则要坚持,也是很好的。各有各的立场。
只不过女主一向受保护过度,看不清自己在公司所处的位置。
也许在罗大年心里,当她另嫁他人的时候,就已经在她的生活中放弃了时维,也就失去了为公司未来把脉的资格。
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又从头复习了一遍, 修改后的细节明了,罗老板的刻画也全,他之所以不赞成蓝关,也是希望蓝为时守节的情节吧。
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补吧
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其实,罗大全是和时维的目的是完全不一样的。
罗大全是地道的生意人目的是挣钱。所以接的项目都是短平快。
时维某种方面来说是个传道者,进大学讲课和开公司都只手手段。把市场的营销理念带到国内,振兴民族企业是目的。走的路线都是用长期的眼光看问题的。
如果罗大全不是非常佩服时维的话。在业务的经营上肯定会有很多争执。
“当然,如果你想以时维的名义发言,请先摆正你的位置,你并非时维的未亡人!”
这句话有点恶意了。
罗传承了时维的“形”,而兰宁和关止是传承了时维的“意”
所以蓝宁最后才发现自己寻找的原来一直在身边。
关止在某种方面来说,和时维有点像。他那句暗恋桃花源很有意思。针对的是两个人。
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员工的理想和价值完完全全建立在企业利润价值之上,除此以外,理想对于企业来说,不值一提。
真的很不同意这句。企业利用员工带来利益,员工也可以通过企业实现理想、社会责任等等。雇佣关系从来都不是单方面的,公司挑选员工,同时员工也在选公司。所以蓝宁辞职吧!
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个人理想与现实遭遇,结果往往是惨烈的。譬如如今的蓝宁。罗大年从蓝宁角度来看,确是残忍的,也是唯利的,但是,从公司发展角度而言,罗大年没有错。不过,若站在时维的角度来看,我觉得罗大年没资格去评判蓝宁,诚然,蓝宁嫁人了,她不是什么时维的未亡人,可他罗大年又是时维的什么人?合作伙伴?朋友?他没资格以时维的视角去批判,于朋友角度,他和蓝宁没有区别,对于一个已经不在的人,沉默地怀念胜于拿来说事。
也许,是蓝宁离开的时候了吧。时维已经不在,梦想也逐渐远离,再留下,只会越来越失望吧。
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补分!
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大大加油
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我觉得坚持正确的理想和人生观没有错!当你和这个公司的理念不合的时候,可以考虑能更符合自己理想的地方!
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喜欢看小夫妻的对手戏,文中的某些太专业了
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