晋江文学城
下一章   目录  设置

1、七年之痒 ...


  •   八点五十的地铁口,人群熙攘而有序。
      于梁没太睡醒,凭着肌肉记忆和人流的裹挟,熟练的卡着五十九的时间,刷开了安全局总部园区的门禁。
      虽说是园区,但里面也只一座办公大楼,四四方方的在写字楼林立的商务区内并不显眼。如果说哪里特别一点,大概就是外方内圆的造型。据说当时的领导站在中央的圆形镂空下,讲话说安全工作,既要脚踏实地,也要仰望星空。
      领导的意思是做好安全维护和事故预防,一句话用这栋楼给他们的工作定了调。然而大概是领导的精神没传达到位,在里面勤勤恳恳的员工只觉得这楼越看越像个马桶,也算是来自基层群众对自己工作的朴素理解。

      最后一个挤上电梯,于梁伸长胳膊按下七层。
      惺忪着睡眼熟练的找到自己的办公室,熟练的刷上门禁,读卡器发出滴滴的一声警报。
      权限已经被回收了,从前可没见行政的办公效率这么高,还真是人走茶凉。

      于梁敲了敲门,里面的同事很快打开门,看见于梁热情的招呼一声,“于老师,来收拾东西。”
      于梁愣了一下,好久没人这么叫了,之前都是叫他于处。
      他在这个办公室里坐了七年,座位一路从靠门搬到靠窗,从最普通的科员到好不容易当上处长,不大不小也算是领导级别,他却好端端提了离职申请。

      他们部门总大为不解,找于梁谈心,于梁一张伶牙俐齿的嘴坐了半个小时,也没能说出来一个原因。
      如果硬要想一个,大概是七年之痒。
      这是他研究生毕业的第一份工作,竞争激烈,他凭导师的关系走后门进来的,却是凭本事干成部里最金牌的谈判专家,擢升为处长。领导不理解他为什么牟足劲头一口气好容易做出些成绩,却忽然想要离开。
      于梁理解不了自己为什么能忍受这份工作直到七年,他提交上离职申请的一刻,如释重负。

      领导最后还是没同意他离开,金牌谈判专家,在领导班子里都挂名的,特批给他转岗到其他部门。
      于梁还想再约领导聊聊反抗一下,领导却直接拿出一份调令来,严肃下来,摆出一份不容拒绝的态度。
      于梁对这副态度习以为常,抗压能力极强,却失策在自己翻开了调令,红色密级的文件,他们领导都没打开,却让他亲自打开,要说姜还是老的辣。
      于梁就这么被骗上了特别作战部的贼船。

      因为是高度密级部门,并没有人给于梁提供接引,他只能自己推着柜子和办公椅一路推上了电梯,按照地图一路上了八楼,停在八楼的茶水间外。
      图示清晰的印刷着茶水间水龙头下的柜子里,一个鲜红色的剪头指引着入口。
      什么破部门,进来还得钻狗洞。

      钻狗洞就算了 ,狗洞还要刷门禁。
      办公室就俩人坐着聊天,于梁略一招呼,就从前门出去了。
      前门出来是个杂物隔间,于梁推开面前的拖布,从杂物间出来,洗手台的镜子前正有一双眼睛盯着他看。

      “啊,走错隔间了。”于梁笑笑,颇有进行保密工作的觉悟。
      那人仍盯着他,目光毫不忌惮的在他身上巡回扫视,于梁被盯得有点生气,直视着对方。
      这人其实年轻的有些过分了,脸上挂着饱满的胶原蛋白,甚至腮上带着稚气未脱的嘟嘟肉,凭空将他的凌厉气质削弱了几分。
      半大小子,于梁想,和他计较什么,自己也不是没年轻过,小十岁的时候,更欠抽。

      于梁没再理他,钻进其他隔间里,圆自己说过的谎。
      锁上隔间的门,于梁坐在马桶上思考人生,算着时间差不多了,再出去的时候人已经不在了。
      他又回杂物间去开门,发现这该死的门竟然是单向的,从外面根本进不去,顿感头痛,只好又进去叫人帮忙。

      办公室里的俩人大概是看出他面色不愉,“碰见十期了吧?”
      “十期?”于梁想起那个年轻人,他也是特别作战部的吗,这部门还雇佣童工?“你们说那个小孩吗?”
      “小孩?”俩人瞪小眼呆住一瞬,再看向于梁的目光带着他理解不了的羡慕,“他是我们老大。”

      于梁在这待了几天,对新工作很是满意,早上来点卯,白天和办公室那俩闲着的聊天,一直坐到下班走人,除了钻狗洞,倒是没发现这份工作有什么稀奇。他们这样的公司就该这样工作,每次一干活就是让下面的子公司和分部大动干戈,除了添乱没啥意义,在总部的人工作就该有这样的觉悟。
      他甚至怀疑是他们领导就是看穿他这点,才把他派到这边来度假。

      于梁倒是不怵聊闲篇,天南海北的侃大山,正侃到高兴的时候,对面俩人忽然闭了嘴,于梁一回头,正迎来一个飞过来的保温杯。
      这么多年谈判专家的现场经验,让他本能的偏了下脑袋,铁质保温杯擦着他的鼻尖砸到地上,在地毯上滚了两圈。
      狗洞里的人陆陆续续钻出来,把发无名火的那位按住,各自回到工位上,也不干活,就坐着,一片沉寂。
      十期是最后钻出来的,吊着一条胳膊,剩下的那只也没闲着,拄个拐,笑嘻嘻的往当中一站,颇有些身残志坚的励志。“先认识下新同事吧,于梁,渗透组的。”

      这么多天聊天,也不止是说闲话,于梁将办公室的情况七七八八也打探清楚了。这特别作战部说是一个部,其实小的可怜,下面也不管着其他公司或分部,就有四个组,那俩和他聊天的是情报组的,一般不出外勤,还有个公关组的,每天忙着去其他部门疏通关系,协调善后,一年打不上一个照面,人最多的是行动组和渗透组,也就是实际干活的,一组三个人,刚拿东西扔他的那个就是行动组的。
      行动组和渗透组的人,实在是很好分辨,个子高挑,黑西装黑衬衫黑领带,衣服像是兜不住他们的肌肉,肩膀和胸肌似乎要随时撑爆脆弱的西装。

      “等会儿行动组的先去述职,”十期话说了一半,一个平板电脑猛地砸向他脑袋,他侧过脑袋,肩膀被砸了个正着。
      这一下至少得出一片淤青,骨头没砸断都算十期幸运,于梁吸了口气,等着他大发雷霆。
      空气中沉默了几秒,十期像是什么都没发生一样,继续说,“这次的报告还是麻烦渗透组的同事出一下,那就先这样。”
      这会短的简直不像是个会,于梁本以为砸人的那位还要继续挑事,可那位也没说什么,发了脾气后又跟着十期走了。
      行动组的人一阵风一样来了又走,办公室的气氛却和之前大不相同,所有人都面色凝重的在自己的工位上开始敲键盘。

      于梁怕再见着十期不知又是什么时候,赶紧追出来。
      行动组的还在卫生间里,没出去,于梁正要推门出来,就听见一句,“老大,哪又冒出来个眼镜儿?”
      于梁扶了一下自己的镜框,他其实不近视,但是带着眼镜总让人看起来更文弱一些,有助于人们弱化对他的判断来开展谈判工作,这么多年,他也习惯了。
      “我不想再看见新人,我看见人就烦,我,”那人顿了一下,接着说“我想杀了他。”

      于梁深耕心理学,又实战多年,他能感受到这句话不是随口抱怨,而是被压抑许久终于说出的想法。
      “杀吧。”在杂物隔间里,于梁认出十期的声音,紧接着又听见十期说,“就在隔间里呢。”
      于梁没想到十期知道自己在这,更没想到知道自己在这还能说这种屁话,当下也忘记被撞破的羞恼,刚推开门缝,门猛地被从外面撞上。
      一声短促的闷哼,星星点点的血滴在地上。

      这特么什么破批同事和破批部门,于梁再顾不上其他,硬是撞开了门。
      十期捂着肚子,蹲不下,也站不直。
      拿着刀的那位躁郁症终于崩溃,蹲在一边嚎啕大哭。

      十期拍拍另一位从始至终面无表情的扑克脸,“等会而你先进去,多拖一会儿,让三儿稍微缓一缓。”
      于梁听说过行动组的多少都挂点精神病在身上,今日一见,才发现他们形容的实在是太保守了,这一个个的简直是病入膏肓。
      那俩人先后离开,于梁深吸口气,还是先把十期提起来,放到洗手台上,从边上抽了两张纸,帮他按着伤口,才忍不住骂“你就非要现在处理他的情绪?”
      十期笑笑,“我们身上都有定位器,落地后一个小时内必须完成述职,没时间等。”

      吸水纸巾很快完全被血液浸透,十期仍是一副不在乎的样子。
      于梁抽完纸回来,正看见十期一脸玩味的表情观察着自己的行为动作,他动作里多了几分怒气,把十期的脑袋推向一侧,拽松他的领带,检查了他肩膀上的伤。这人倒是耐打,只留下一片紫红,问题看着不大。
      十期一只胳膊系不上扣子,于梁只能自己动手给他扣,十期刚刚松领带时脖子上被勒出一道红印,他并不反抗,一副任人宰割的样子,喉结却上下滑动咽了咽口水。
      虽然现在不是时候也不是地方,于梁还是感到了身体上的变化。
      他撑着洗手台,半弯下腰。

      十期低头看了一眼,随后单腿跳下来,拄着自己的拐到门口,才说了声,“没事儿你也找地方纾解纾解。”
      于梁看着他的背影,宽肩窄腰,他不想找地方纾解,他想现在就把十期给按了,灌他一脑袋的水,让他好好冷静冷静,看看自己都在做些什么。然而于梁只是在脑子里轻轻抽了自己一巴掌,叫住十期。闭上眼睛洗了把脸,十期仍站在门口等他。
      “你等会而再去述职吧,现在状态不稳定。”于梁拦他是好意。

      十期没等,拄拐跳着走了。
      于梁留在卫生间里,清理台面和地上的血迹,直到这里看上去像是什么都没发生过。
note 作者有话说
第1章 七年之痒

  • 昵称:
  • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
  • 内容:
  •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
  •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
  •             查看评论规则>>