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11、第 11 章 ...

  •   阮寒漪急忙推开姜焰,往邹晓的身后望了望:“周淼呢?”

      “哦,我请他在会议室稍等了,我先来给您汇报一下面试情况。”

      邹晓抓着衣角擦了擦手心渗出的汗,又看了一眼姜焰。

      她刚刚好像看到了什么不该看的东西。

      “好的,就在这说吧,小姜也需要一起听一下。”

      阮寒漪在片刻之间便调整好了状态,仿若无事发生,让邹晓恍惚间以为是她刚刚看错了。

      “没问题。姜董对周淼的表现非常满意,并希望他尽快入职。周淼说他和上家公司还需要一定的时间走离职交接,最快也要半个月。”

      “好,尽快安排。一会儿我去和周淼再沟通一下,确认他的意向,你这边先走offer审批的流程吧。”

      “没问题,我马上安排。”

      得到指令的邹晓立马溜出去了,把空间留给姜大小姐和阮总。

      幸好她刚刚没有带候选人一起过来!机智如她!不然被候选人看到,人家觉得他们公司不正经,拒绝offer可怎么办!这锅可得她来背!

      她觉得自己最近运气属实有点背,怎么总是撞上千金和总监剑拔弩张的时候。只求这俩祖宗日后掐起架来,可别殃及她这条小池鱼啊。

      阮寒漪没有关门,直接对姜焰下了逐客令:“你回你的工位上去,不要总是在我眼前晃悠。”

      “怎么,找同事聊聊天而已,至于这么严肃吗?”

      姜焰回味着阮寒漪被她挑逗到方寸大乱的样子,心情好了不少。

      糟糕的心情不会消失,只会转移。

      此刻的阮寒漪脸色阴沉,正踩在大发雷霆的边缘,全靠骨子里的克制阻止情绪爆发。

      她一向认为上司对下属情绪失控破口大骂乃至动手是很无能的行为,可面对姜焰,她曾经引以为傲的自控力不止一次地达到崩溃的临界点,她很害怕会突然崩断那根维持理性的弦。

      “姜焰,你真的很冒犯。”

      阮寒漪语气冰冷,似乎是在发出最后的警告。

      姜焰却浑然不觉:“是吗?那可得请阮总做好心理准备了,我以后,还会冒犯你很多次。”

      “滚!”

      成功看到阮寒漪破防,姜焰非常满意。她大摇大摆地走出总监办公室,脚步声中都充满了得意洋洋。

      阮寒漪痛定思痛,她觉得她这段时间对姜焰还是太客气太放纵了,以至于让她蹬鼻子上脸。

      让一个比她小八岁的小姑娘骑在她头上,她再不给她点教训,这个总监也不用当了。

      ......

      挑逗完总监的姜焰度过了轻松愉快的一下午。她喝着咖啡,不断在电脑上切换着股票基金贵金属的走势图,弹指间又是几万美金到账,哼着小曲准备收工。

      然而临下班之际,整栋楼员工的企业通讯提示音突然一个接一个的响起,如催命符般听得人头皮发麻。

      员工们忐忑地点开页面,一份大写加粗的公告立即跳到眼前:

      关于严肃处理集团总部-AI+事业部HRBP助理姜焰迟到旷工行为的通知

      姜焰一惊,连忙点开公告,内容看得她脸上红一阵白一阵。

      公告历数了她本月每一次的迟到时间,迟到累计天数,并且图文并茂地贴上了她满是红点点的考勤表,警告她已经严重违反考勤制度,根据《员工手册》予以严重书面警告,扣除全部绩效的处分,最后还不忘加上一句“望其他员工引以为戒”再次强调她的劣迹斑斑。

      姜焰倒不在乎处罚,不发她工资也无所谓,可这公开处刑让她颜面扫地的方式属实让她无法接受。

      她不用抬头便已经感受到了同事们纷纷向她投来的目光,如芒在背,如坐针毡。

      而紧接着处罚公告而来的,则是大家翘首以盼的新绩效方案。

      员工们的心情如坐过山车一般,从忐忑、到事不关己的吃瓜、到意外惊喜,接着不约而同地聚到了一起议论着,敲着计算器算他们在新绩效的机制下能多拿多少钱,红光满面,看来他们整体都挺满意。

      唯一不满意的人就是姜焰了。

      新绩效方案最后一页最后一段的那句“公司始终秉持人性化管理的原则,赏罚分明,绩效管理是保障工作效率和团队协作的基础”,在姜焰的眼里,是对她又一次的羞辱。

      “赏罚分明”,好一个“赏罚分明”!

      前脚才全公司通告她的违纪行为,后脚就公布新绩效方案,摆明了就是给大家作比较,光看她笑话还不够,还如此贴心地递上新绩效这颗“甜瓜”,让大家吃着瓜看着她转着圈的丢人是吧。

      姜焰气势汹汹地冲到总监办公室,这次当然也没有敲门,而是直接用踹的。

      门把手碰撞到墙面,发出砰的一声巨响。

      阮寒漪却连眉头都没有皱一下,表现得十分气定神闲。

      “力气小点,砸坏了门我还得找姜董报销。”

      果然,她和姜焰两个人,只有一个人能心情好。

      她不开心了,她就开心了。

      “难得啊小姜,下班时间还来我办公室,今天怎么没有踩点跑。”

      阮寒漪喝了两口水,这回没有将水花洒到桌子上。

      “可以啊阮总,你很会呢,打一巴掌给一枣吃。”姜焰眼里的怒火似乎能把对方燃尽:“只不过,是打我一巴掌,给其他同事枣吃。”

      “你要这么说,那也没有错。”

      阮寒漪盖上了水杯,整理起了文件:“具体来讲,是打违反制度的员工一巴掌,给认真负责的员工枣吃,也就是,赏、罚、分、明。”

      姜焰气极反笑:“我还真没有看错你,道貌岸然的伪君子,嘴上说的好听,什么【绩效是用来激励的,不是用来扣钱的】转头就以扣光绩效为处罚。”

      “绩效激励的是认真负责的员工,像你这样连基本的考勤制度都无法遵守的,不算在激励的范围内。”

      阮寒漪直视姜焰怒火中烧的眼神,丝毫不怵:“何况,我今早还提醒你了,忘打卡的几次提交补卡申请,直到今天下班前你也没有提交,我不是没给过你机会。如果你不是姜董的女儿,早就过不了试用期了。”

      “呵,你以为我稀罕?我早就说了我不会在心迅待多久。你知道我有自己的公司,交易时间的每一分钟至少都是几万美金的波动,你还叫我每天按时上下班打卡,一切听你差遣?我的时间没有那么不值钱!”

      “那是你和姜董的事,我只管秉公处理。既然姜董把你交到我手上,我就得负责任,总不能让人事部的人带头不遵守规章制度。你总说你不在乎扣钱,怎么真扣了反应这么大?或者,你最在乎的不是扣钱,而是丢脸?”

      阮寒漪在宽敞的办公室闲庭信步,脚步声中充满了得意洋洋,如早上的姜焰一般:“我想,我找到能制服你的方式了,下次就能对症下药了。”

      “现在谈制服,还早了点。”姜焰离去之际,又转身朝阮寒漪露出一个意味深长的笑容:“咱俩,没完。”
note 作者有话说
第11章 第 11 章

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