《我的大小姐》90180

36、第 36 章

　　我的大小姐第三十六章：内部危机与艰难抉择

　　林氏集团在全力应对外部挑战之时，内部危机悄然爆发。原来，随着公司业务在国际市场的迅速扩张，内部管理架构逐渐暴露出一些问题。部分高层管理人员因权力和利益分配不均，产生了严重的分歧和矛盾。

　　其中，负责海外业务拓展的副总裁王强，认为自己在开拓新兴市场过程中功劳巨大，却未得到相应的权力和回报，心生不满。他暗中拉拢了一批中层管理人员，试图在公司内部形成一股势力，逼迫林诗瑶和苏然重新调整公司的管理架构和利益分配模式，以满足他们的私欲。

　　王强带领他的支持者，在公司会议上公然提出不合理的要求，比如增加自己团队的决策权、大幅提高薪酬待遇等。“林总，苏总，公司能有今天在海外市场的成绩，我们团队功不可没。现在公司应该给予我们更多的权力和利益，否则我们很难继续为公司全力打拼。”王强态度强硬地说道。

　　林诗瑶和苏然意识到，这是公司发展过程中因内部管理不善引发的严重危机。如果处理不当，不仅会影响公司的正常运营，还可能导致团队分裂，让公司在面对外部压力时更加脆弱。

　　苏然严肃地回应：“公司的发展离不开每一位员工的努力，但权力和利益的分配必须基于公平、公正的原则，也要符合公司的整体战略规划。你们提出的要求，有些并不合理，这可能会破坏公司的稳定发展。”

　　王强等人见林诗瑶和苏然没有轻易妥协，便采取了消极怠工的策略。他们故意拖延一些重要项目的决策和执行，导致公司业务推进受阻。一些海外合作项目因为内部决策的延误，面临违约风险，给公司造成了一定的经济损失。

　　林诗瑶和苏然陷入了艰难的抉择。满足王强等人的不合理要求，虽然能暂时平息内部矛盾，但会破坏公司的管理秩序和公平原则，对公司的长远发展极为不利；而拒绝他们的要求，可能会导致矛盾进一步激化，甚至引发部分人员离职，使公司陷入更艰难的境地。

　　在这关键时刻，林诗瑶决定先稳住局面。她召开了一次全体高层会议，诚恳地表示会重新审视公司的管理架构和激励机制，同时强调公司目前正面临着巨大的外部挑战，希望大家以大局为重，团结一致。“我们现在正处于与外部对手激烈竞争的关键时期，内部的团结至关重要。大家有什么合理的建议和诉求，我们可以在这个框架内共同探讨，但绝不能因为个人利益而影响公司的发展。”林诗瑶言辞恳切地说道。

　　这次会议暂时缓和了内部紧张的气氛，但王强等人依旧心怀不满，在等待着进一步的机会。林诗瑶和苏然深知，这只是权宜之计，他们必须尽快找到一个彻底解决内部危机的办法，同时还要继续应对安德森集团等外部势力的打压。他们究竟该如何破局，带领林氏集团走出这内忧外患的困境呢？