《孟君囧斗行》要五斗米折腰

3、薪资谈判，OK:输了，也淡了

　　又到新的一年了，这是我工作的2年，一切都好，只是前不久我的同事小Y和老板提涨薪失败后去到了运营岗位，说是这是公司目前有机会有涨薪的岗位，双休变单休。我并不想做运营，但也想涨薪，毕竟工作岗位从两个人现在变成一个人了。我的玩的好的同事让我问问老板涨薪的问题，一开始我说，我听说我刚来公司的时候小Y提离职，老板给他大小周变双休，工资涨幅500留住了他，我的同事居然说，你也提离职，让老板涨工资。我真的笑死，我说我怕老板真的开我，找个更便宜的牛马来哈哈哈哈哈！她说也是也是。一方面是同事怂恿，一方面是我的同岗位同事的变化然我心里痒痒的，也想提一下涨薪的问题。最后我还是怀着忐忑的心情去找老板提了涨薪，我先是用某书搜索了涨薪话术，挑选了适合自己的，填写上了我的入职时间和申请岗位，就编辑好发给了老板。老板后来找我谈话，那么他究竟是会怎么讲我呢？我又是如何应对的呢？
　　首先，前情提要：为了让大家更好的感觉因果关系，和主角与公司现状的因果关系，对于公司的详细现状讲解做一下简述：TT公司，一家2016年成立的电商公司，主要销售当下热门小零食产品，多以减脂塑形等的软糖，饼干为主要经营内容，还有一个开了3个月的某音平台小店，以售卖养护型护垫为主，人员在20-99人。简单说，小公司，什么火就卖什么，如果是已经有的工厂就用已有的，若是没有就找合作厂家，生产后，设计雷同但不完全相同的产品售卖；资金链：主要以老板的家族为主导的：整个公司基本以老板为中心扩展的亲戚公司，运营主管组长也是如此，极少数一两个老板的朋友之类的。其余组员为招聘进入公司，小部分以亲戚的侄子侄女为主作为基层人员。
　　第一轮：一鼓作气
　　好，那么现在谈薪开始，老板先问了我来公司的时间，然后说出以下，以不会给我涨工资为中心的PUA言论，下面请大家开始欣赏老板拙劣的表演：
　　能开6-7K的都是国企或者事业单位，而且你们的社保都有涨，加上社保你都快6K的工资了，你看A管，大D他们为了看店基本都不睡觉，准时下班的都是对公司没有用的人，要不你去大D那里学学剪辑，多做一个工作，我给你长点工资。
　　我心里想：哦！社保涨了就是涨工资，那房价物价也涨了，就是降薪啊，这你咋不说？那因为我穷有政府补助，你就应该发工资去掉补助的钱，是这个意思？你自己听听那是人话吗？哦，主管法人辛苦人家有房有车整几个钱？我还活着就不错了！咋的你不让我心疼亿万富翁坐飞机奔波谈生意辛苦呢？这有可比性吗？这断章取义我也是在老板这里见过了哈，偷换概念也是用的挺溜啊。一根香蕉你就只能请到吗喽！你在做什么春秋大梦！还准时下班的人都是对公司没用的人！你这就和说牛肉好贵买一块钱的馒头你又觉得没营养一样！既要又要，呵呵呵呵！您可真有意思！
　　虽然谈薪失败，但是我当时心理预期最差也就是不涨，没想到无缘无故多了个活，这就是老板画饼的魅力吗？他甚至都还没说涨多少，不过他说多做一样给我涨点那我也试着做做剪辑，带薪学习，也挺好。假设真涨工资，涨500是不是不过分。
　　从办公室出来以后，老板就让我同事帮我搬电脑去了上面某音剪辑组那层的办公室，小Y边搬边说，涨工资了吗？我说，没有。没错，我是继他时候被画饼的第二个原包装设计的仔。我先前转岗的包装设计工作我还是要做的，我在工作两周后，也迅速的学会了剪辑，并上架到平台，有了几条小爆的视频。一开始剪辑的时候，也是有很多问题需要修改，曾经加班22：30两周，每到公司只剩我的时候，我都在想，值得吗？没事，学会转头跳槽就是6500，加油！此时。我突然想起来，老板似乎没有说涨多少钱耶！这还是和公司其他剪辑闲聊发现的，我立马发消息问老板，老板又要和我面谈，呵呵。
　　第二轮：再而衰
　　没错，这次老板说，要你又给公司挣钱才有提成 ，不会增加底薪，而且还要变单休。傻乎乎的我热血沸腾的心，刷一下就凉了，最后我居然还要和老板争取这个月给我双休下个月再开始单休好吗？我心里对自己说，不气不气，不就是加量不加价吗？等我学会，我就跳槽，底薪6.5起步呢，我会在你这里呆吗？结果，突然几天里老板要我要很多设计稿，我还要每天剪辑10条根本做不到，就这么加班加点一周每天20：00下班，我光做包装我就做不完了；我的运营还在小心翼翼的问我，今天有空剪视频吗？我每次都要尴尬一笑说，没有。我真是烦了，我就不该揽这个活！！当天我在和我的几大军师商议之后，一致决定和老板说，要么做剪辑要么做包装设计，只做一样工作！！这别说学习剪辑了，我根本没时间干别的好吗，设计都做不完，而且那个剪辑就是在走量碰运气，根本就不是什么技术活；况且再干两样下去，我的腰间盘，我的肩膀头子都要罢工了，一天天坐那么久，骨头天天咔咔响！我甚至一天都喝不上250ml的一杯水。而且我也是做剪辑以后才知道他们强制20：00下班，非要多加两小时的班，我哩个去，关键有工作任务就算了，也没有啊？主打一个形式主义用功，无用功，主要靠加班缓解老板一直亏钱的悲伤心理。有意义吗？一直亏，只能说明方向不对，一条路走到黑啊！不行，明天谈判的底线就是只做一个岗位的活！就这么定了！
　　第三轮：三而竭
　　来到第二天，又要开始与老板谈了，老板表示不打算招包装设计了，我表示那我就不做剪辑了，待遇恢复一开始的。他又要开始说了，说道：“你可以找别人借视频，忙也就忙这一阵，过阵子你不就闲下来了？多无聊！”此刻，我不想听了，我的大脑放空，我心想：哦，工资是不涨的，我一天天都有两个人的工作量要完成，然后我还操着没拿这份钱的心，早上9.00一直做到晚上22.30我都不知道，我图什么！钱没有，名没有，身体健康也没有，就是离谱！钱和时间总要有一样吧！可恶的嘞！一波操作再变成是我自愿的！啧啧啧，那我现在不愿意不就好了！快撤退！！！静待老板讲完他的废话，最后回一句，我还是只想做包装设计结束的。没想到啊，鼓起勇气挣扎半天就是回到原点，或者是负数，太难了，我恨啊！
　　总之，我也是顺利回到可以摸鱼纯做包装设计的阶段，主打一个回归山林，这算职场生涯的隐居？开启短暂的淡泊名利，陈述句的职场生活。
　　回归山林
　　我做回纯包装设计了，但还是和剪辑部门在一个办公室，工作时而忙时而清闲，最闲的时候一周工作时间不超过5分钟，我回到了神仙的摸鱼岗位。
　　摸鱼第一式：提升内在 心态指数：积极上进 自律指数：5颗星
　　因为我当时的工位在最里面的靠墙位置，然后我同排的同事也都搬到外面的开放式工位了，我的身旁空无一人，我当时就买了考教师编制的3本大书，教育心理学、学科专业知识、教育法律法规这几个科目，努力第一次考才学了一个月就考试了，这次准备一年，将是一场持久战！每天复习一章内容，到考试那一天正好学完，每日打卡做题，总结错题本，主打一个梦回高考。
　　摸鱼第二式：逐渐松懈 心态指数：爱谁谁 自律指数：3颗星
　　有时候看书看累了，我会看电视剧，总之就是愈加猖狂。和办公室里的剪辑小姐姐们开启群聊模式，自从他们的组长搬出大厅后，我们这个没监控没领导的办公室简直就是老虎不在家的状态，贼爽，这不妥妥晚自习没老师的自习室吗！一天最多学1小时，其他时间就是聊八卦刷抖音。那时候正巧520遇到母亲节，大家都在计划母亲节给母亲送什么礼物，520和对象去哪一家餐厅，大家聊得热火朝天。那时候我正好搬家后遇到床垫有臭虫，房东不给处理，我的同事们各出奇招，第一回合：要么换要么退租第二回合：要么先找个床垫给我的，要么房租便宜点，反正没床垫的空板子我不睡，咱就是说还是要群策群力，威胁没用，我一让我朋友帮我说，房东立马行动，敢情看人下菜碟啊！果然出门就要靠朋友，一个电话秒解决，同一句话，我说房东就耳旁风，换一个人说，你在吗，我在你家门口了
　　摸鱼第三式：欲望战胜理智并占领高地 心态指数：爱谁谁 自律指数：0颗星
　　当然，由于太容易摸鱼，没有学习氛围，后来我甚至在看电视了，一开始是小窗口，后面已经变成全屏模式。下午我动不动就点外卖，什么四果汤、炸鸡、水果捞等等，那时候似乎附近开新店引流，好评返现5元，我们整个办公室天天去薅羊毛，别提多快乐了！坐我对面的小姐姐我们也是聊了起来，成功发展了两个上班搭子，我感觉我好久没有开口说话了，之前太忙了，我一般只有空叹气。没想到的是，你们知道吗？剪辑工资是6000无提成，而谈薪老板给我加工作量，要求我身兼数职的时候说剪辑工作5000其他是提成的，所以呢，我是在没调查清楚剪辑薪资的情况下，老板说什么就是什么了！我好无知，好傻，我都不想说……反正现在这样是在这家公司最好的结果了，我算是认了。
　　努力上进谈薪资到偷偷内卷考编再到欲望占领高地，我在其中结交了好朋友，有欢笑有委屈有不甘，经历这么一回，我也从读书人成为书中人，感受颇多。
　　反正经过此遭，我已经对多劳多得这句话完全祛魅。只要你肯吃苦就有吃不完的苦，老板叫你身兼数职，一开始一定会说没事的，不会可以学，我对你要求不高，若真出了问题你还要背锅。老板只是提出建议，从头到尾没损失什么，若成功可以少一个人的雇佣成本，若是失败，也不过是保持原样。果然若要涨薪，待在这个公司怕是没啥希望。我放弃了，可以了吗？我同阶段出来的同学们现在都9000一个月，我也不差为什么我才5000，而且我公司还是什么福利待遇都没有的，法定节假日都放不够克扣的。说不说的，我只能安慰自己，我不忙，我可以考证读书，没事的，这点工资就当做吊着口气儿，我有当地政府的当地大学生的租房补贴，除去社保、房租，一个月呢能剩下个4600吃喝也是满够的了（之前房租1200住了两年，经认识的人介绍搬到730一个月的房子正好可以用租房补贴覆盖，完美！）一次次安慰自己，死不了就行，死不了就行，没事没事消消气，只要我工作速度快，其他时间全用来考公务员，加油，又活了一天！！！对于在这个公司2年多的经验来说，想涨薪还是要跳槽，真的，指望现公司主动良心发现，那是不可能的，它只会思考能不能让你多干一个人的活：遇到不合理的工作安排及时止损，毕竟会哭的孩子有糖吃，有需求还是要说的，做决策
　　还是要以自己的感受为主。它就是个工作，没必要那么拼，最起码1万以下是这样。
　　工作只是我们生活中的一个环节，它并不是我们的全部，我们要摆脱学生思维，我们要给工作中的人和事划界限，一开始我们不懂得划线，这并不是我们的错，我们只要在下一次出现这样的困扰的时候，努力找到一个平衡点就好。毕竟人生这张体验卡，在我们自己手里，我们完全应该掌控我们人生这条路的主旋律，既然是体验卡，有好的体验有坏的体验不是很正常吗？爱自己，爱生活的第一步，就是要接受事物的不完美！