7、遭遇极品男 对他的印象 ...
-
在职场上不记得人是件很糟的事，尤其像芈菲这样的女人，她不能这么健忘。喊错了或是不认得人会把她留于一个极其被动的位置。芈菲很记人的，怎么这下就记不住了呢？
面前的男人故意抬了下眼镜框，继续道：“我换了副眼镜，你就不认得了。上次，在花语和你相过亲的汪明啊。”
该死！原来是两个月前那个戴着黑色大眼镜框，最后买单还AA制的相亲男。换了副眼镜框，穿了件白色的衬衣，她居然还真的认不出来了。芈菲真想找个洞钻进去，他这样的极品男，就是不知道场合，这儿是五星级酒店，他居然在这儿说他们相亲的事儿。
芈菲紧张地看了看周围，恰有两个同事在五六米开外的地方走过，不知道他们有没有听见。芈菲赶紧又将头扭了回来，猛地喝了口咖啡，想早早地结束和面前这个男人的一切对话。
“你怎么在这儿？开会还是……”
“哦，开会。”
想起那一次的相亲，芈菲就觉得这个男人极品地让她无语，点茶的时候也不让她看下单子，兀自地点了两份，两份还是最差的茶水，比起袋泡的立顿还要差上一层。这也就罢了，说了没有几句话后，就开始像个“怨妇”一样地把公司里所有的人，所有的事都和她全部倾诉了一番。
她本就没有多少兴趣，对他的印象也不好，于是寻了个借口，想要早早结束相亲，没想到这个男人居然说要AA制。当时，她就彻彻底底地下定决心，再也不会见这男人了。
本来，人打扮的土点，芈菲也不觉着怎样，可这么一个极品男，居然还要她付茶水钱，末了，还解释给她听，这是外国的传统，挺好的。
是谁告诉他在外国都是AA制的？即便是AA制，那也得给她一个权力点自己喜欢喝的吧？
如此，权力和义务竟完全不对等。
“芈小姐，你们公司挺有钱的，在这儿开个会得不少钱吧？”极品男朝芈菲那儿靠了靠，芈菲下意识地往一旁挪了点位置，她可不想让人觉得和这么一个极品男有什么关系，可极品男却压低声继续道：“你们住这儿吧？多少钱一晚？”
芈菲对他瞅了眼，抬起咖啡杯回道：“怎么？你住这儿？”
“不是，是我客户住这儿。”
“哦……”芈菲放下咖啡杯应了声，侧脸对极品男道：“我也不知道多少钱，Reception那里有牌价吧。”
“Re……re……”
“就是前台做Check in，入住登记的地方。”
极品男的窘态告诉芈菲，他英语很差，于是，芈菲就用中文回了他，极品男低声咕哝了一句。芈菲觉得该是和他道声再见了，微微一笑，与他说了句：“我进会议室了，拜拜。”
“好，好，记得联系，我……对了，我有你的手机号。”
“拜拜。”
再说一句拜拜的时候，芈菲都已回过了大半的脸，她是真的不希望这个极品男再来找自己，他衡量人的方式让她觉得不自在，或许，他们就不属于同一世界的人吧？也忘了当时是哪个八大姑六大婶给她介绍了这么一个极品男。
“Christina，遇到熟人啦？”
才进会议室，IT的Jessie立刻笑盈盈地问起她。又是Jessie，记得刚才芈菲并没有见到Jessie看到自己和极品男对话，也不知道为什么，Jessie似乎尤其地关心她的八卦。
IT是信息部门，难道这八卦的事业成了他们工作的一部分吗？
“没有，只是见过一两面而已，一个供应商。”
芈菲庆幸自己的身份，因为供应商的说法可以帮助自己脱逃出八卦绯闻。虽然，偶尔也有失效的时候，例如周末的时候见了冉骏，但大多数情况下，这是一个不错的借口。
Jessie并没有追究，只是在后面加了一个评语：“怪不得，我想他的档次也配不上你。”
“呵……”
芈菲笑笑，她们都是看外表穿着来判断人的，不否认自己有些样貌上的偏好，但对于完完全全靠外表穿着来判断，她芈菲是不会做的。
记得有个要好的朋友，也算是有些小富吧，他总和自己说，别看那些开车高档跑车，随意进出高档场所的伪富们，他们中的很多人只有两个家当，一个就是高档跑车，一个就是华丽的外表。其实，他们很多人的皮夹里就一百块钱，所有的钱都在用信用卡这张套那张，赊欠娱乐会所的帐也是常有。
所以，芈菲把样貌打扮摆在了主要但非绝对主要的条件上。
Jessie又和芈菲说了几句话后，下午的培训业拉开了帷幕。就如以往的会议一样，下午开会的时候，大部分人就没有了早上的那副精神。芈菲庆幸自己喝了一杯咖啡，缓解了疲劳。
下午讲课的老师是一个年轻小伙子，话题是如何在日常工作中管理各种员工。芈菲打量过他，大约也就是个二十七八岁的样子吧，听他自己介绍，口述的简历大部分都是学生，只不过和她不同的是，这个年轻小伙子的学生经历是大洋彼岸的罢了。
也就是说，年轻的“海龟”。
海龟小伙说了约莫一个小时，发现在座的几乎没了所有的激情，赶紧使出浑身解数，说要做个模拟和员工对话的游戏。
这种“高仿真”游戏其实有些傻，毕竟，在座的各位都是中层干部，而培训的老师再怎么伪装成自己的下属，也都没有那个味道。芈菲觉着这就有点像一部拙劣的影视剧，只剩了雷点和滑稽。
不过，各位中层们也很配合的进行了游戏。芈菲被分到了第三组，恰巧伪装成下属的就是那个年轻“海龟”。
“海龟”老师抛了一个问题，作为一个下属在年终员工与上级的谈话中，如果对方提出想升职的话，作为部门经理主管该如何处理这件事？
这事儿是个普遍问题，也是个尖锐的问题。
在座一组的几位经理主管们开始了自己的高论，无外乎就是和员工打太极，通常的手段就是把对方的缺点指出，随后又说要培养对方，并会留意一些集团内的机会。
给胸怀雄心的员工们提点些，随后，再泼些冷水告诉他们现在考虑升职还早云云之类的话语，大部分的中层都会这么做。
因为，他们忌惮别人抢了自己的饭碗，动了自己的奶酪。
不过，能提出升职要求的员工大部分又是满揣激情的员工，他们被经理们利用的地方有太多太多，部门里总有人干活勤奋，有人干活懒惰，所以，他们必须得要挽留住这些骨干分子。
“你是什么看法？”
年轻的“海龟”在芈菲思考的时候问起了她，芈菲愣了下，答道：“我会根据他们的情况，判断他们是不是有能力。对于有能力的，自然就会推荐到别的公司里去。”
“那如果他看中的是你的位子呢？”
“海龟”老师突然好奇地追问起面前的年轻主管，芈菲看着他，淡然道：“不好意思，我没想过。”
“那现在能想下么？”
“呃？……”芈菲直了下身子，不知道是不是因为刚才思绪上略微的走神，怎么觉着面前的“海龟”老是在问自己？想了想，芈菲回道：“我就告诉他，有能力者居之，随后笑笑。”
芈菲在话落后特意露了个大大的笑容，灿烂中带着些傻憨的样子，“海龟”老师对于这个答案有些吃惊，随后自嘲地嘟哝“挺好，挺好”。
芈菲身旁的赵絮忍不住说道：“你别看芈菲年轻，她也是一步步到这位子的。她本身就是又有潜力，又有能力的人。一般人，没这胆子和她说那话。”
赵絮的话刚说完，周遭的人都笑了起来。
芈菲也跟着笑了，但笑意却失去了傻憨，其实，她是真的愿意给人机会，但这机会绝对不是把自己的座位端掉。
人，总是自私的。
她芈菲是人，所以，她也是自私的。
在她心里，她坚信即便自己是Schultz一手提拔的，但若她和Schultz说要坐他的位置，怕也会被Schultz用眼睛杀死。哪怕是他不说，自己也一定会上培养对象黑名单的。
模拟游戏做完后，又到了茶歇Break，随后，就到了游戏总结，下午的培训也就这么结束了。
漫长的等待后，中层们终于可以好好地享受晚餐了。只是晚餐前，大家接到通知，说是总经理会到这儿和大家一起用餐。原本提起的兴趣，一下打消了三分之一。
“哎，不是说不来的么？”
“是啊，不放心我们，自然过来看看。”
“瞧你们说的，这叫有亲近感。”
作者有话说
第7章 遭遇极品男
