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18、第十八章 灵鹿森林 不是人人都 ...

  •   大北骅建集团录用了我。我有些诧异,本以为有季如在,我不可能通过面试。我应聘的职位是采购部,进入公司后却被安排在开发部。开发部的经理叫来自新,三十多岁,又高又壮,身形微胖。一见面,他说:“多谢你按住电梯等我。”
      原来是他。
      我在走廊碰见季如,他说:“不简单,能成为来少爷钦点的人。”我不解。他说:“来自新,来副总裁的侄子。”
      我说:“我还以为是你帮了我。”季如被我讽刺,不再说什么。
      若早知道来自新的身份以及他可能起到的作用,我绝不进开发部。我不想和任何人有关系,除了王在野。
      来自新钦点录用的消息不胫而走,同事们难免好奇,在背后褒贬评判。路过休息室,我听到他们议论我。
      “没有一丝热乎气,不过真漂亮啊,像发着光。”
      “虽然也笑,但感觉不好相处。长得那么美,难怪来少爷动心。她的粉底颜色太深了,要是浅一些更好看。”
      “传言是真的吗?她是来少爷从采购部抢来的?”
      我一向不在意别人说什么,径自走过。
      相处久了,我发现来自新脑子好像缺根弦,说话总是跑题,还总臆想出一些事情,然后当成真的。比如,他问我为什么崇拜季如,也不知这结论从何而来。还有一次,他问我是不是对他有好感,并郑重告诉我他刚交了个女朋友,让我不要难过,我赶紧否认。
      部门副经理陈孚是来自新的智囊,帮他把握大方向,适度补救他的愚蠢。我的工作获得了陈孚的肯定。他夸我沉稳有度,做事麻利,又提醒我待人接物要温和,在试用期和大家搞好关系。
      我落落寡合,与所有人保持距离,同事们起初以为我背后有来自新撑腰所以高傲,于是有人阿谀,有人鄙夷。过了一段时间,他们发现我对来自新持同样态度,针对我的窥探和敌意渐渐散去。
      这天,来自新拿出一个项目策划书给开发部的同事们看,面露得意。那是关于新能源市镇建设的策划书。他打算把方案上报鲁总。我和陈孚反对。陈孚分析利弊,列出了一堆理由,我只问了一个问题:能源问题如何解决。来自新答不上来,仍计划将策划书上报给主管副总鲁总。等他一走,陈孚叹口气,找来资料分发给大家,让大家借鉴着补充来自新的策划书。
      同事张燕迟疑地问:“这该不会是王在野的那个吧?”陈孚说:“胡说。大北骅建集团能模仿别人吗?这些……是从一些经典案例中摘出来的。”大家面面相觑,我悄悄打听,张燕说:“这是王在野‘灵鹿森林’的项目资料。”
      给路常轩接风那天,朋友们提到王在野要建一座城,原来就是它。我一直想了解王在野的工作,没想到在大北骅建实现了。我如饥似渴地阅读。这是他的创意,他的智慧结晶,是了解他的最佳突破口。不看不知道,一看才明白我与他在专业知识上的差距之大,用云泥之别形容都不过分。“灵鹿森林”计划包罗万象,涉及领域极广,这还仅仅是对外公布的部分。一开始我是抱着接近王在野的目的去看的,随着了解的深入,我渐渐把它当成经典案例去学,尽管它尚未成真。这个计划的宏伟超出了人们的想象,王在野对它的介绍实在是保守了。难怪他从不跟我聊他的工作,估计他猜到我听不懂。我以前觉得自己专业素质挺好的,跟他比,我不敢说了。他不是一门通,而是门门通。
      同事们一边看资料一边议论。
      “王在野扬言要把零碳城镇建成数字新基建标杆。动不动就‘典范’‘标杆’,口气够大的。”
      “别人说的我不一定信,他说的我信。”
      “依我看,他就是个装腔作势的毛小子。”
      汇报那日,来自新带着陈孚和我。尽管已经做了大量补充,从“灵鹿森林”抄了许多作业,来自新的策划书仍旧仅仅是一个概念,没有实质内容。听他讲述的时候,我已经猜到了领导不会同意。果然,鲁总意味深长地说:“来经理,你的概念是好的,但是可行性嘛……”
      来自新呈上电力企业名单,说:“我们的短板在于电力,除此以外,集团都能自己搞定。您看,这些公司是专业电力公司,从业至少二十年以上,和咱们都有过合作。可以让他们组成联合体,共同参与项目。”
      鲁总哈哈笑,说:“正因为合作过,我清楚他们的实力。综合性大项目除了技术以外还需要做大量的沟通协调,最难得的是知识与创新融合的能力。不是人人都是王在野。”
      来自新一百个不服气,暗地里说鲁总墨守成规、故步自封。我和陈孚对视一眼。来自新似乎没听懂鲁总的话。鲁总并不质疑那些公司的实力,而是质疑他来自新的能力。说白了,项目方案如果来自新编不出来,照抄王在野的就行了,施工企业也可以参照“灵鹿森林”的,关键是得有人牵头协调一切。来自新才不堪任,当不了这个牵头人,但他自命不凡,认为非他不可。有来副总裁撑腰,他绝不会将牵头人的位置拱手让人。
      两位经理不在屋的时候,开发部的同事私下议论。有的说:“鲁总也够损的,拿来自新和王在野比,这俩根本不在一个段位上。王在野是有名的‘三高’:职位不高,地位很高;工资不高,待遇很高;职称不高,水平很高。来自新算什么?”
      “要是能把王在野请来,来经理的项目或许能成。咱们是干房地产的,对电一窍不通。王在野就是技术的代名词,是成功的保障。他虽然身在民营企业,但在电力行业人脉广。他精通业务,说话也有分量。有他在,所有的路都能打通。”
      “王在野是海彻集团的红人,挖是挖不过来的,海彻集团绝不会放,来自新又不可能主动向他请教。”

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作者公告
本文为《寇据金銮王在野》姊妹篇。在波诡云谲的纷争离乱中,人们要战胜的不止是对手,还有自己。这一生得失不由已,纵艰险,仍需不辍前行。
……(全显)