《六零之厂花日常》长欣

28、028

　　表彰结束之后，金蔓毓能明显感觉到于佳的不开心，不过不管谁遇上这事儿了，都会不开心的吧。
　　何况于佳的性格本来就很要强。

　　金蔓毓想安慰安慰她，但是她也知道自己这个人不是个嘴巴灵巧的，不是很会安慰人。而且她也得奖了，她去安慰倒像是炫耀似的。

　　还有不管金蔓毓自己怎么想，厂里不少人是都觉得金蔓毓和何副科长的人。

　　金蔓毓她觉得自己就是红星机械厂的职工。给她发工资的是厂里又不是何副科长，她怎么就是何副科长的人了。可于佳未必这么认为。

　　这个时候金蔓毓就觉得王科长这人不地道，他肯定是早知道于佳没有被表彰，不然也不会安排于佳去领他们部门的锦旗。既然如此，他应该提前安抚好于佳啊。

　　虽然这个不是什么大的荣誉，只是厂内的，和劳模三八红旗手之类的都比不了。但是毕竟会放进档案里。

　　而且宣传科总共才五个人，就有四个人得到了表彰，只有于佳没有，这不是让人难受嘛。

　　就是厂里面，想来也会对这件事议论，这一下显得金蔓毓和刘栋比于佳优秀似的。金蔓毓不觉得于佳不优秀，只是大家擅长的地方不一样。如果把刘栋和于佳的工作交换给金蔓毓去做，金蔓毓未必真做不了。只是她肯定完成的没有那么好。

　　而且她心里肯定也不像现在这样工作的开心。

　　金蔓毓觉得工作的开心，顺心，这是一件非常重要的事情。毕竟不出意外的话，这个工作是要干一辈子的。一天两天的，工作的不开心，还能忍一忍，勉强勉强自己，如果一辈子都工作的不开心，就是临到人生走到尽头，都会悔恨自己这么把时间都浪费在让自己不开心的事情上。

　　金蔓毓见王科长单独叫于佳谈话了，金蔓毓知道以王科长的性格，肯定会给于佳保证，说以后在其他地方给她补偿回来。

　　因为金蔓毓也被王科长这劝过，以前王科长在一些文字稿件的处理上，会采用刘栋的而不是金蔓毓的。

　　金蔓毓也不知道王科长后面补偿她没有，还是什么工作机会，或者哪次在领导面前夸她是王科长所谓的补偿。金蔓毓不是很看重这些，也懒得每件事都算得清清楚楚。

　　金蔓毓在办公室里坐着，他们宣传科有两间办公室，一间是金蔓毓于佳刘栋的，另外一间是王科长和何副科长的。两间办公室挨着，王科长要和于佳谈话，何文婷副科长就离开了。

　　金蔓毓也想拿着奖状和奖品搪瓷杯回广播站，刘栋却是在挂锦旗，边挂还边问金蔓毓的意见。

　　金蔓毓看他忙活，问他：“刘栋，你问领导了吗，这个锦旗是不是要挂咱们办公室？万一不是呢，领导是想挂他办公室呢，你这不就瞎忙活了吗？”

　　而且以金蔓毓对王科长的了解，这种有关荣誉的东西，他肯定是想挂在他办公室的。

　　刘栋停下来，说：“也是，这是我上班以来，咱们部门获得的第一个集体荣誉，所以有些激动了。”

　　金蔓毓心说，你上班不也才四年嘛。不过想想，四年时间，他们宣传科居然才得过一次集体荣誉，和人家一线车间比起来，简直是比不了。

　　明明他们宣传科很重要，厂子里也很重视，但是他们也就偶尔得个流动红旗。年底全厂表彰大会的时候，他们科也不是个能干出特别亮眼成绩的。毕竟王科长之前的性格一直都是不求有功，但求无过。

　　只是这次王科长突然发奋图强，可能真的是想在厂领导面前好好表现表现了。

　　金蔓毓突然想到，在表彰大会之前，王科长那么用力的夸金蔓毓，就是因为这次表演的创意是金蔓毓提出来的。但是她虽然获奖了，可是这个奖并没有另一个奖分量重。而且如果之后提拔的话，有组织领导能力的职工，肯定是会被优先考虑的。

　　就像王科长安抚于佳一样，王科长当时夸金蔓毓，也是在安抚她，因为王科长同样知道金蔓毓没有获得组织方面的奖。更有甚至，这个奖其实就是宣传科给出了部分的名单，不过金蔓毓现在才反应过来。

　　金蔓毓倒是没有于佳那样难以接受。

　　但是还是那句话，他们这部门，就是提拔，又能把金蔓毓提拔到哪里去呢？
　　提拔成副科长？别看现在何副科长工作轻松，那是因为人家是厂长闺女，很多本该副科长干的活儿，都是王科长干了。还有一些分到了金蔓毓刘栋于佳手里。

　　这也是为什么金蔓毓从来不觉得自己欠何副科长什么人情的缘故，何副科长照顾她，但是她也同样很干活儿啊。

　　她这些事情是分得很清楚的，并不会觉得自己欠何副科长什么。

　　而且之后如果何副科长当科长了，她还是像现在这样不怎么干活儿，那活儿该谁来干呢，自然是新的副科长来干了。

　　金蔓毓冷眼瞧着，怕是厂里真的决定要进行人事调动了。虽然不知道王科长会调动去哪个部门，但是何副科长肯定是会当科长。而不管是王科长还是何副科长，怕是都属意刘栋当这个副科长了。

　　一来，刘栋是他们这三个小年轻里面工作最久的，金蔓毓和于佳没有他工作久，也没有优秀到直接压他一头。

　　二来，刘栋和于佳都是接的班，刘栋妈妈和于佳婆婆都是在宁安机械厂成立以后，就在厂里负责宣传工作了。后来宁安机械厂一分二，她们又来了新建立的红星机械厂，从宁安机械厂的建立发展到红星机械厂的建立发展，她们都是有功劳的老职工了。

　　后面年纪大了，孩子们也该参加工作了，这才退出岗位，让孩子们接班。刘栋是厂里的子弟，于佳是儿媳妇，也算半个子弟，金蔓毓则是分配进来的，那这种情况下，刘栋也更容易获得支持。

　　最重要的，刘栋工作能力也强，性格好，有责任心。何副科长成了科长之后，并不一定会比现在多承担多少工作。但是宣传科的工作量是固定的呀，王科长走了，何副科长不干，那该谁干？自然是新的副科长干了。

　　但是新的副科长能不能干得了呢？名为副科长，但实际要干科长副科长两个人的活儿，这工作给了于佳，于佳能成吗？还是给了金蔓毓，金蔓毓能成？

　　金蔓毓觉得自己成不了一点儿。而且这工作眼看着干活就算了，还得担责任，金蔓毓是一点儿也不想去争取的。

　　金蔓毓就没有一颗当领导的心，她爸是火车司机，受她爸影响，她一直认为手里有技术才是最重要的，只要有一门能吃饭的手艺，就不怕日子过不下去。

　　金蔓毓现在的日子已经够好了，她现在这情况不说能不能争取得过刘栋，即便争取上了，她有管理整个科室的本事吗？有和其他部门打交道的本事吗？有让下属信服的本事吗？
　　既然都没有，那就安安生生过自己的日子，官瘾小一点，心态稳一点。

　　金蔓毓正在这里想着呢，突然听到隔壁传来一声大吼：“我知道，谁让我没有后台呢，王科长你的后台是副书记，何副科长的后台是何厂长，刘栋的后台是王科长你，金蔓毓的后台是何副科长，就我一个人没有后台，所以活该我丢这么大的人。整个科室，所有人都有奖，只有我没有，我不要脸面的吗？”

　　金蔓毓很是尴尬的和刘栋对视了一眼，也不知道王科长怎么还把于佳给说急眼了。

　　“王科长，你说这是大家努力的成果，那为什么别人努力了有回报，我努力了偏偏没有。是，大家都在工作，都在加班，那难道我没有工作，我没有加班吗？”

　　金蔓毓听王科长好像是在安慰于佳，但是他声音不像于佳那么激动，金蔓毓也听不清楚。

　　不过金蔓毓也知道为什么没有于佳的奖，因为首先于佳没有参与合唱，所以金蔓毓得的奖，她肯定不能得，不然参与合唱的职工们该不满意了。

　　另外，如果于佳也得组织奖，那宣传科四个人都有奖，又怎么能显出来刘栋的优秀。而且在这个工作上，刘栋确确实实付出比于佳多。

　　如果于佳都得了组织奖，那金蔓毓是不是也该有，金蔓毓也有了，五个人都有，那和五个人都没有，也没什么区别了。

　　这时金蔓毓突然听王科长在喊她的名字：“蔓毓，蔓毓，你快过来。”

　　金蔓毓立刻起身，去了隔壁，只见于佳坐在凳子上捂着肚子，她穿的裤子上有血渗出来。

　　金蔓毓也知道为什么王科长喊她不喊刘栋了，这情况确实喊女生更合适。但是金蔓毓瞧着于佳这样，也不像来例假啊。

　　金蔓毓真是被于佳这情况给吓死了，她看着王科长，又看看于佳，小心问：“于佳，你还好吗？”

　　于佳脸色苍白，说：“我，我肚子疼。”

　　金蔓毓忙和王科长说：“王科长，我去厂里的卫生站，把医生喊过来。”

　　她又和于佳说：“于佳，你再坚持一下，我马上回来。”