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5、第 5 章 ...
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现在想想,前公司人才流动性很大,不过真是代代人才出,后浪推前浪啊。进入07年以后就有这个趋势了,直到08年到了祖国山河万紫千红的年代。不过还没说完07年,接着说07年出现的人才们。
07年进来一个MM,外号叫燕子好了,是之前跟我同组的小龙引荐进来的,据说是他同学,后来证明确实是同校同学,但小龙想追燕子MM。燕子MM,女,85年生人,山西人,话说燕子MM是真抠门,你可以请他吃饭,但她绝对不会请你,而且比如做项目,明明他只是参加了一次讨论会,她都要缠着项目经理要奖金,燕子MM一开始跟的是P总,她跟P总的时候我已经转到小毛那组了,小毛07年的时候是另外一项目的主管,跟P总相抗衡。P总把,属于不会带新人的那种,他是放羊式管理,任其成才,你要是能够成,就成,成不了就依旧是平庸之辈。燕子MM没成长为好材料。最搞的是我以前一个同事某次看到燕子妹妹拿EXCEL表格正在计数,后来一看,燕子MM正在计算自己的每天开销,每天做账,严格把开销控制在每天10RMB之内。小龙不是追燕子MM么,一开始是没追上的,当时燕子MM喜欢的是别人,但她又想有个备胎,就吊着小龙。后来在公司的有段时间,他俩好上了,经P总揭秘,说是燕子MM新买的手机丢了,不好跟家里交差,但又不舍不得自己花钱,就答应了小龙的追求,小龙同志当时就买了个跟她原来那款一模一样的送她,那阵子,燕子MM出手很阔绰的,但这个阔绰是只针对她对自己好,不是跟我们出去耍。利用完了,小龙同志后来辞职了,有阵子很穷,燕子MM跟他分手了,又跟别的男人在一起,再后来呢,小龙同志找到了新工作,燕子MM那会放言我工作第三年,月薪要达到XX数字,几乎是快接近5位的数字,其实不多哈,但以燕子MM实际的能力,是达到不了的。但因为前公司比较累,燕子MM就想脱离。但自己么米能力跳槽。
于是乎又和小龙同志复合了,小龙同志帮她跳到了另外一公司,其实也没好到哪里去,燕子MM拉不来项目的,只能做项目,提成什么的是肯定没有,每月只有不到三千块钱的工资死混,同样跟前公司一样要接受风吹日晒的。现在情势比较一边倒,燕子MM催着小龙同志赶紧同她结婚,因为年纪越来越大了,燕子MM还有个弟弟,她等不起。小龙同志借口没钱买房,无家不立业,拖来拖去。其实是小龙同志追到手的不珍惜,外边有别的女人,他和BOSS,都喜欢去洗浴中心泡,一回来二回去的,就跟洗浴中心好几个小姐有一腿。所以现在就是燕子MM很着急,但男人不急啊。