《那些人那些事》抹茶星冰乐

4、第 4 章

　　再后来一次，因为要做培训，属于专业范畴，我的意思是我可以讲，但培训属于人力资源部的活，你总得教我下，用哪种方式培训吧，哪种方式比较利于员工吸收知识，然后RP的对话就开始了，当时公司分两层，我在楼下办公，程人事在楼上，我说你告诉我下怎么培训效果好，她说她不管，我说那你管什么啊，她说培训是我的事儿，我说那好是不是我可以全权做主，她说是，我说那我指定你来做培训讲师，她说她干不来。我说你年龄比我大，程人事说你别跟我提年龄，我说你比我学历高，她说别跟我提学历，接着我又说你比我见识多，她说她自己见识没我多，我说那你工作经验比我丰富，她说别跟我提工作经验，我说那你提什么啊，那你凭什么拿这份工资啊。

　　到后来这场□□对话就演变成我部门的另外一个人跟程人事对话了，这个人，女，外号小毛。小毛是总经理助理，分管公司内部管理及品质管理，她算在我部门的份上的，而且我俩私交也很铁，演变成小毛跟我聊□□，然后我把小毛的话复制给程人事看，再把程人事的回复和说话复制给小毛看。程人事被我和小毛气得够呛。再后来，从早上八点半说一直说到了十一点半，程人事怒了，说你上来跟我面谈，我说又不是我要跟你谈的，凭什么你让我上来我就得上来，程人事说那我下去跟你谈，我说谢谢，你不用下来了，我没时间，我要干活了。

　　有次H总问我和小毛，我说话你们听得明白么，H总这个人说话，如果不是跟他时间长了，乍一听是听不明白他让你做什么事儿的，但时间长了，基本他的做事风格我们很了解，即使听不太明白也能猜得八九不离十，我和小毛说听得懂啊，H总又说，为什么我讲话程人事听不懂啊。一开始我还不怎么相信H总，结果有次会同程人事在H总办公室说事儿，我沉痛的认识到了H总说的事实，我必须把H总说的话翻译成程人事能听得懂的语言，再从程人事颠三倒四的话中提炼出精华转给H总。不带这样的，都不给我翻译的工钱。

　　后来公司做ISO质量体系认证，总经办是程人事，结果各组人马把写好的东西给了她，她活生生的给删除了，还把回收站清空了。气的所有的人都咬牙切齿的。

　　程人事的做事拖沓也反映在人事部日常工作中，比如新员工培训啊入职啊她都要拖三四个月才做，妈妈的，四个月以后还做个P啊。

　　后来有次开会，夜里十二点开会，这个夜里的会容我后面慢慢讲，当时程人事是孕妇，没等到十二点，等H总回来开会。就走了，身体顶不住。这是人之常情，H总这个法盲，他以为自己是宪法呢，把程人事开除了，还企图让程人事签离职申请书，鬼扯呢，谁签啊，这个会当时还导致了总经理助理小毛同志的被开除。后来程人事把H总告到了劳动仲裁，要求赔偿，这会H总倒惊慌了，调解不成最后到了法院，比较搞的在于下面这点，程人事提出H总在他进公司以后半年之内没给她上保险，我们都很诧异，包括律师在内，她身为人事一把手，居然没想起来给自己上保险。orz。