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1、第 1 章 ...
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最近单位人心惶惶。
江成趁着工作间隙,过来找南星八卦。
“听说了吗,最近单位又要调整一批干部。”
南星拿吸管“砰”的一下扎开豆浆,面无表情地喝了一大口。“没听说啊。”
江成看了看豆浆,又看了看南星,“都十点多了你才吃早饭?”
“我从早上进了办公室,一直到现在才有几分钟空闲。”南星的脸上写满了无奈。“你说调干部?前几天不是刚调整了几个人吗?都闹出举报的事了,还要调整?”
江成也无奈,“调干部其实挺正常,但是这提拔的都是些什么人啊?不怪有人告状。”
南星知道江成说的是什么意思,单位上一批一共调整了3个人。一个是随身服务领导的,属于领导亲信,能够提拔都在大家意料之中。第二个是前两年刚进单位的小伙子,工作中经常出错,小错不断,大错也有,能力水平不见得多好,智商情商也不见得多高,提拔原因不明。第三个是一个从下级单位提拔上来的大姐,40多岁了还没混上个一官半职,最近因为老公去给市里的某位领导当了秘书,身价也随之水涨船高,折腾了不少时日,帮这位大姐争取到了一个宝贵的提拔名额。
至于举报的是谁,没有准确消息。但是举报这件事本身,就明明白白地说明了单位有一部分人对这件事的态度。
“我听说了下一批调整的人员名单,小道消息啊,不知道准不准。”江成小声说了几个名字。
南星把剩下的豆浆喝完,空杯子扔进垃圾桶,拿湿纸巾擦了擦手。“我看啊,这个单位马上就要散摊子了。”
刚说完,办公室的电话响了,南星接起电话,“您好”。
江成说,“你忙吧”,转身出了办公室。
电话那头是南星的主管领导,“到我办公室来一趟。”
“好的。”南星挂了电话,走出办公室,穿过走廊,来到另外一头的一间办公室门前,敲了敲门。
“进。”
南星打开办公室的门,保持敞开状态。
骆主任说,“先把门关上。”
南星皱了皱眉,又把办公室门虚掩上。
骆主任看了一眼门,顿了几秒,没再说什么,示意南星坐下。
南星坐在骆主任对面,双手交叠,等待骆主任开口。
骆建章靠在椅背上,“南星啊,最近咱们部门的工作很辛苦啊。”
“都是您在操心,我不过做了些跑腿的活。”
“你看看,你小小的年纪,总是这么谦虚!”
“主任,不小了,我都进单位工作八年了。”
骆建章被不轻不重地噎了一句,不动声色地继续刚才的话题。“你的业务水平,大家都有目共睹,是骨干中的骨干。政治素质方面,也没得挑。现在领导准备派你到更重要的岗位工作,让我问问你的意见。”
南星沉默了一会。
骆主任是去年刚上任的,奉行无为而治。分管部门的工作各个变得一团糟,对手下的这些人也实在谈不上有什么感情。现在突然冒出来这么一句话,南星绝不认为他突然良心发现了。
于是南星选择了一个最挑不出错处的答案,“我服从组织安排。”
骆建章不说话了,这显然不是他想听到的答案。
过了一会,他又开口道,“南星啊,这是一个难得的机会,代表了领导对你的认可,你是不是再考虑考虑,争取争取?”
到这会,南星听明白了。如果是正常的提拔前的询问流程,一般到南星说的那句话为止,就可以结束谈话了。骆建章又说了刚才的那句话,说明这并不是一个正常的谈话。
南星重复了一遍刚才的那句话,“感谢领导对我的认可,我服从组织安排。”
骆建章看着油盐不进的南星,也没了继续谈话的兴致。“我知道了。”
南星起身,“谢谢主任,我先去忙了。”
出门,把骆建章办公室的门轻轻关好。
回到办公室,南星发了会呆。
这件事,既是好事,也不是好事。好的是,南星进入了领导的视线,领导愿意给南星一个机会。不好的是,没有平白无故天上掉馅饼的事,想要争取这个机会,就得付出对等的代价,而且更重要的是,付出了这个代价,就意味着和领导成了一条船上的人,哪怕南星知道自己没站队,但在别人的眼里,南星已经是领导这个队伍里的人了。
到了下午快下班的时候,江成又来串门,南星跟江成说了上午发生的事,江成一副恨铁不成钢的表情。
“南星啊南星,你让我说你什么好!你就这么把骆建章给得罪了,你以后还想不想提拔了?”
“咱俩工作干的怎么样?”
江成一时没弄明白怎么突然转了话题,实话实说,“那还用说吗?骆建章来之前,哪年的先进没有咱俩?”
南星抬眼看着江成,“有用吗?”
江成不说话了,因为他明白了南星的意思。工作干的再好,也没有用。换句话说,能力水平和提拔之间没有必然的关系,连接这两者的,要么是权,要么是钱,还有一种实践的人比较少,不具有普遍意义。
过了半晌,江成问,“骆建章的意思,你听懂了?”
南星点点头,“听懂了。”
“听懂了你还那么说。”
“不然还能怎么说。”
“你啊你,就是个倔脾气!”
说是恨铁不成钢,其实是江成太了解南星的脾气秉性。
几乎所有和南星共事过的领导和同事都对南星赞赏有加,南星勤恳踏实,细致认真,责任心强,交给南星的工作无论多么难做,也从来不像其他人一样推诿扯皮,总是能把工作干得漂漂亮亮,让人挑不出错处。
但是在人际关系上,由于南星对名利看得很淡,几乎从不和单位里不熟悉的人出去吃饭应酬,这就导致了很多人对南星不熟悉、不了解。最要命的是,南星除了工作上的事,几乎和领导们没什么私人交情。遇上了好领导,看得见南星的优点和付出,愿意给南星一些奖励以示肯定。碰上了骆建章这样的,那真是干活干到过劳死,头七的时候骆建章还得问问你,你走了,那以后谁干活呀?
南星听懂了骆建章的暗示,她得拿着足够多的数额去孝敬领导,才能得到这个“被肯定”的机会。
但是南星不愿意。
南星工作得这么卖命,是因为南星相信天道酬勤,努力工作不是为了任何人,而是为了自己。无数个独自加班的深夜,吃不上饭喝不上水,南星都会告诉自己,加油啊南星!现在你告诉我,你工作很好,但是你需要掏钱才能得到原本你应该得到的东西,说句不好听的,这让南星比吃了一口屎还恶心。
也许江成说得有道理,现在的情况没有什么应该不应该,领导认为应该就是应该,人要学会低头。
但是南星想不通这个道理。
努力工作有错吗?
坚持原则有错吗?
领导们堂而皇之地进行违规操作是正确的吗?
在提拔干部上树立一切向“钱”看齐的用人导向也是正确的吗?
别说南星想不通这个道理,比南星老练世故得多的江成也无法解答这个问题。
出了办公室的门,南星和江成对今天发生的事绝口不提。过了一阵子,单位通知召开干部大会推荐拟提拔干部,
最后张贴出来的公示名单上,没有江成和南星的名字。
南星跑到江成办公室,乐了半天,“江处长,怎么名单上没你的名呢?”
江成哈哈一笑,掩盖了眼底的一点落寞。“没有我不是很正常吗?毕竟领导都没考虑过我。”
南星收起笑容,正色道,“你在副处长这个位子上已经干了五年了,这两年再不提拔你当正处长的话,你前头的路就该被堵死了。”
江成苦笑起来,“是啊,空降了那么多年轻的正处长,一时半会也动不了地方,我肯定是没戏了。”
两个人都一时无话。
江成又说,“不瞒你说,最近我都有一种撂挑子的想法。”
南星安慰他,“我也一样。一个人干三四个人的活,谁也顶不住这么大的工作量。对了,新招的几个人不是马上要来报到了嘛,你们部门能留下一个吗?”
江成说,“别说一个了,半个也留不下呀!”
“你留下半个,剩下的半个怎么办?”
“去你那呀!你们整个部门就你一个干活的,我看你那再不来人就快把你累死了!我大方点,分你半个人!”
南星朝江成竖起大拇指,“江处长,真够意思!”
“可惜呀,咱俩都是做梦。我这这么缺人,那天我们处长还跟领导拍胸脯保证,放心吧领导,没问题,工作都能完成!”
南星被逗笑了,“你们处长拿什么保证?拿你的命吗?”
江成也笑,“应该是吧。毕竟领导们的命比较宝贵,只有我的命不值钱。”
突然,江成的处长走进办公室,表情严肃,“小江,南星,你们俩过来一下。”
南星和江成面面相觑。