《猎个总裁回家爱》惟有常

2、第 2 章 赶鸭子上架

　　“升职还能这么操作？你怎么不过去帮她？"旁边的声音又悄悄的问。

　　“我害怕呀，你怎么不去？……你是谁？”耿动动吓得声音高了八度，旁边有个男人跟他一样在透过门缝偷看。

　　这个男人穿着面料舒适的商务休闲装，懒洋洋的站在哪里打量自己，看起来三十出头。

　　“我是司马北。”

　　“你，你，你……你怎么在这儿？”

　　耿动动紧张的问。

　　司马北举着手里的咖啡对耿动动说：

　　“我去给我那不好相处又不nice的老板拿咖啡。”

　　听司马北这么一说，耿动动更着急了：

　　“他真这么不好相处，那江月可就惨了。”

　　司马北笑的差点把咖啡杯扔出去：

　　“你们不愧是一个公司的，一个挖人挖到老板头上，一个站人跟前说坏话。”

　　刚才耿动动那声惊呼，已经成功把屋里两个人引到门口。

　　门已打开，董清风冷冷的站在门口，看着耿动动。

　　江月在他身后，弯着腰，露出半个脑袋，一边做要跑的动作，一边冲耿动动发暗号。

　　于是下一秒，

　　在董清风和司马北的眼皮底下。

　　江月和耿动动

　　跑了……

　　跑了……

　　司马北咖啡杯里的咖啡，终于承受不住他大笑的幅度，全都洒了出去。

　　“老板……哈哈哈……老板你不要生气……

　　你名声已经那么……啥了……

　　我马上……哈哈哈……马上再去给你……

　　拿一杯咖啡。”

　　司马北一边说一边溜之大吉，闯祸的俩人跑了，他可不想独自留下承受老板怒火。

　　董清风真想踹他一脚。

　　这都是些什么人呢！！！

　　董清风最近刚接手集团商业板块，刚完成所有项目的首轮摸底，心情有点郁闷。

　　哥哥姐姐们嘴上说的好听，商业板块好管理好赚钱好出成绩，其实红中集团的商业管板目前只有名品汇赚钱，还是因为司马北管的好，其余的商场、超市、社区商业，因为前期地产开发乱插手，低价出租，管理一团糟，账目混乱，亏损严重。

　　董清风短期内想作出成绩，有极大困难，这次过来是要跟司马北谈升职，他想升司马北做商业板块的集团副总裁，主管运营，俩人配合尚有胜算。

　　自己还没谈出个结果，来了个跑办公室挖角的小猎头，董清风怎能不气。

　　江月跟耿动动连电梯都没敢等，

　　一路从楼上跑了下来。

　　等到两人跑到距离商场很远的一个路口，才敢停下。

　　耿动动累的口吐白沫，指着江月一句话都说不出来。

　　江月因为常年跑步，这点运动量实在不算什么。

　　看到耿动动的样子，赶紧识相地跑到附近超市给他买了一瓶饮料。

　　江月入职优美猎头6个月时，总经理兼小股东林曼妮交到了富二代男友David陈，David陈为表示对职场精英美女林曼妮的汹涌爱意，拿出一大笔钱给优美猎头投资扩张。

　　有钱人的爱情，总是这么简单……直接……

　　原本简简单单的一个小猎头公司，一个总经理带领五六个小猎头顾问，忽然就要重新组建公司内部架构，变成集团公司，除了猎头业务，还新开发培训、劳务外包、管理咨询以及其他多种可能业务。

　　原本不到100平的办公室退租，搬到江城CBD中心David陈自家买的500多平的办公室，办公室装修的高端又有品，把优美猎头都衬托的高大上。

　　林曼妮变成集团总裁，林曼妮邀请原来在网络招聘公司的好友何晴做猎头公司总经理，何晴带了得力手下秦小小做副总经理。

　　入职刚满6个月的江月和杨贝，分别成了猎头部经理和人才招聘部经理。

　　江月心中甚是忐忑……

　　江月入职优美猎头才6个月，这是她大学毕业后的第一份工作，那个年月，在江城这个省会城市里，周边很多亲戚朋友要么不知道猎头是什么，要么就觉得猎头又神秘又高端，毕竟每天接触的都是高管。

　　江月的大学还挺好，但是选的专业比较坑，特别不好就业，参考前几届学姐学长们99%转行，为了尽快达到自力更生的目的，江月投的一水儿的销售岗位。

　　大家都说销售难做，江月想着从最难做的开始做，实在不行还有退路。

　　没想到第一个面试是优美猎头给的，她惴惴不安的查阅很多资料来参加面试。

　　结果紧张中把公司名字看成优乐美，心想这老板莫不是喜欢喝奶茶吧。

　　办公室位于江城最大的区CBD中心，面积虽然不大，装修却十分精致，一眼望去大概了解布局，三个独立办公室，一个会议室，一个大的办公区，旁边有小小的茶水间。

　　面试江月的是总经理林曼妮，身着职业装的林曼妮看起来又美又飒，浑身精英范儿。

　　问了江月的学校，专业，大学社团活动，家境，现场给江月发入职offer,同时给江月普及猎头知识：国外舶来品，近些年传入国内，随着我国经济发展，产业壮大，已进入快速发展阶段。

　　进入公司可选择两个方面，一个是客户开发，也就是销售，联系企业客户，发掘高端岗位招聘需求，跟有需求的客户进行签单。一个是人才招聘，根据签约职位完成人才招聘，需要懂基础的人力资源知识。

　　江月在此之前对人力资源知识的认知约等于0，所以快速作出选择，她要做客户开发。

　　满怀热情进入公司后，江月才发现，优美公司成立一年多，但其实只有林总能够签下来客户，之前也招聘很多人，因为拓展客户太难，招聘的人全部流失，一个都没留下……

　　这让江月顿感前途坎坷。

　　江月这一批招了6个人，还没混太熟，走了俩，刚混熟，又走仨，到最后就剩下江月一根独苗。

　　怕江月也心生退意，林总格外关注她，平时只要江月去拜访客户，见高层她都尽量陪着。

　　业务方面更是手把手的教，虽然客户没谈下来，但是林曼妮见客户时所展现的知识、见识与谈吐，让江月心声羡慕，心里幻想着什么时候自己也能成为这样一个精英猎头。

　　三个月后，林总又招聘6个人，刚过俩月，就剩下一个叫耿动动的男生。

　　耿动动刚入职的时候就悄悄的问：“你开单了吗？”

　　江月悄悄的回复他：“没。”

　　耿动动又问：“那你怎么留下了？”

　　江月说：“我剩下了，林总说剩者为王。”

　　说完攥着拳头给自己也给耿动动加油。

　　耿动动看着不断打电话不断被拒的江月，生出一份敬佩和同情的心，感叹：“这……打不死的小强！”

　　耿动动比江月小两岁，长的嫩，穿衣风格幼稚。

　　进入猎头公司稍微了解点人力资源知识的江月，还专门查了查他的身份证，怕林总因为缺员工一时糊涂用了童工。

　　江月虽然自己没开单，但是做事很用心。

　　为了尽快完成客户开发，江月白天敬业打电话，晚上加班搜索猎头资料，不知不觉的整理了一本册子，里面内容林林总总，后来还大概分了类：世界猎头史，中国猎头史，猎头客户开发流程与技巧，疑难与问答。

　　且毫不吝啬的跟耿动动分享，倒不是因为跟耿动动关系好，实在因为客户拓展就剩她俩。

　　林曼妮有一天无意发现这本小册子，对江月大家赞赏，让她完善完善内容，就作为公司客户拓展培训官方资料，江月倍感荣耀。

　　入职第四个月，林总实在看不下去吭哧吭哧像老黄牛一样努力的江月仍然颗粒无守，把朋友介绍的一个准客户资源给了江月，江月总算签到一个小职位。

　　当时负责做人才招聘的一个资深猎头顾问叫南静，还有一个入职没多久但是十分努力的杨贝，俩人配合着竟然给职位招聘到合适的人。

　　一批款顺利到账，次月江月拿到了少少的奖金，兴奋的给家里老爸买了双皮鞋。

　　入职第五个月，江月自己开发一个客户签约两个职位，入职第六个月，江月升职为猎头开发部经理，又签了两个客户三个职位……

　　林总评价江月是厚积薄发、水到渠成、努力终于有收获。

　　好消息是耿动动也签约了1个客户的一个职位。

　　坏消息是南静操作一个人才总监职位的时候，猎人不成反被猎，被人家挖到公司做人力资源经理，薪酬翻倍。

　　比江月晚入职的杨贝临危受命，成为新公司的人才招聘部经理，她一边拼命配置签约岗位，一边拼命给自己招团队，忙的四脚朝天。

　　后来实在忙不过来，招来自己的同学东方豆帮忙。

　　东方豆年龄比江月大两岁，大学毕业已三年，此前一直在一个小公司做行政，此时来做人才招聘，也是赶鸭子上架。

　　杨贝虽然工作拼命，每晚加班到很晚，几乎要在公司撘床铺，奈何赶鸭子上架的猎头部经理江月跟耿动动带着几个新人，像开了挂一样，批量签回来好多职位。

　　合同签完了，首付款也收到了，到达约定的时间迟迟没有简历推荐，江月都想拿鞭子站在杨贝跟前催了。

　　可是看看杨贝已经熬的两眼通红，她也实在不好意思过于强硬，只好一直问：“杨贝，林总问何时能推荐简历？”“杨贝，曹总说今天该推荐简历了，他们很着急。”

　　杨贝脾气并不好，嚷嚷着：知道了知道了，就没了下文。

　　没有合适的简历，没有人选安排面试，客户每天催江月。

　　江月愁的食不下咽，对耿动动叹气：“咋办，咱这样有负客户所托啊！”

　　耿动动心思灵活，说：“没吃过猪肉，咱也见过猪跑了，要不咱挑个最紧急的岗位自己招聘人才。”

　　江月一拍桌子，面前胡辣汤的汁水都洒出半碗：“这主意好，我这就去跟秦小说。”

　　秦小小果断拒绝：“你们猎头部自己开发客户，自己招聘人才，倒是圆满了，人才招聘部怎么办？人家可是一心一意配合你们，自己没去开发客户。”

　　秦小小人长的普通，但是很会收拾打扮，5分颜值给她捯饬成七分半。

　　但是工作上特别唯何晴马首是瞻，领导指哪她打哪，从来不拿主意。

　　江月听到秦小小拒绝，赶紧跑去找何晴，何晴的意见跟秦小小一致，说公司的规章制度不能违反，她帮着催催杨贝。