下一章 上一章 目录 设置
2、第 2 章 新来了 ...
-
继我经历了我的同事们离职的离职、转岗的转岗后,我迎来了我的新领导和新同事们。我继续简单地介绍一下重要人物。
7.立十:原重要部门分部门主管,现接任H姐的工作,成为本momo的直属领导。
8.瓜神:原在其他部门工作,后转岗来到这个部门,接大雨原2/3的工作,成为momo我的同事。
9.人可:其他部门同事,我的工作主要对接人之一。因夕拾的主要工作暂时无人交接,临时过来本部门做一下外援。
据我所知立十进公司的时间应该不长,不超过3年。她年纪虽轻,但能力很强,原本是直接向C皇嫡系员工做汇报,现如今向雷霆子做汇报。关于立十、H姐的岗位或许早在8月份就在做调整。据大雨所说8月某场会议结束后,C皇曾单独留下了H姐及立十。所谈内容不得而知,但也可推测岗位调整这个事情可能早有苗头,双方或都心里有底。至于我们这些小兵直到雷霆子拉立十进工作群,才隐约觉得不对劲。当我们知道这个确切消息的时候已经是正式的调令通知了。
瓜神转岗的消息却是早有风声。因雷霆子曾向我们分部门的员工提过其转岗事项。雷霆子很是看好瓜神。当时我和大雨、夕拾还很开心地以为我们是多了一个同事一起分担工作,没想到最后竟然是大雨被开,瓜神接替其2/3的工作。啊,那剩下1/3呢?剩下1/3转给momo我了……
人可会被临时抽调过来我们部门帮忙是出乎我们意料的。毕竟夕拾离职的当天晚上我们还在集体感慨将会有哪个倒霉蛋新人被招进来接锅。没想到第二天一早人可就皱巴着脸向我发消息,她会临时过来帮忙一段时间,直到新人入职。夕拾80%的工作将会由她负责一段时间。太惨了……吧……临时充当外援,自己本职工作还要兼顾,人可的工作量相当于是从100%到180%啊……
从那以后,我和人可经常相遇在深夜的企业微信或是微信,互相友好地打上几句招呼“在加班吗?”,“今天加班吗?”,“不会还在加班吧?!”