《momo打工历险记》兔子不会秃

1、第 1 章 跑光了

　　本momo新入职了一家公司，在短短几个月内即经历了职场。托这家公司的福，我才明白有的职场，可以讨老板喜欢的员工才能留得更久，走得更远。尤其是在某类公司，能力突出者不一定可以拿到高薪，但讨老板喜欢的员工一定最是容易升职加薪。
　　简单介绍一下重要人物，也就是我的领导们和我的同事们。
　　1.C皇:公司总经理，在公司拥有绝对话语权，什么事情都是由他说了算。
　　2.雷霆子:大部门经理，业绩遥遥领先第一名，笑面虎人设，管理几十人的大部门。
　　3.H姐:分部门经理，直接向雷霆子汇报。以一己之力带飞部门新人。
　　4.大雨:工作尽职，入职不到半年成功成为分部门的资深员工。
　　5.夕拾:新入职不到2月，一进公司即接手大批烂摊子工作。
　　6.momo:也就是倒霉蛋我。
　　接下来进入我的经历分享环节（倒苦水环节）。
　　C皇在公司有绝对话语权，其直接培养的嫡系员工分布在各部门管理层。这也造成了高层自己抱团玩，他们已经远远脱离了艰苦的打工基层。
　　雷霆子是靠业绩拼上来的领导，能力极强，但并非C皇嫡系员工。C皇拉拢雷霆子是因为看重雷霆子的能力，但并未将其视为自己派系。
　　H姐也并非是C皇嫡系员工，C皇对其工作不满，认为她工作能力不行。
　　为什么本momo会知道呢？因为开会的时候C皇骂雷霆子和H姐骂得最凶，隔着会议室的门都可以听到C皇的骂声。而C皇面对其嫡系员工却是和颜悦色。
　　总而言之，这个关系错综复杂。
　　而本momo所在的部门也不好混啊。
　　部门第一次开周会，恰好C皇也抽空参加了一次，从那后大雨就被C皇盯上了。
　　C皇认为大雨工作能力不行汇报能力差，和雷霆子提出要开除大雨。雷霆子还是挺护着员工的，向上管理了一下，希望可以留下大雨。但刚好那段时间是大雨转正答辩期，C皇最终敲板辞退了大雨。得知消息时我们部门所有人都很惊讶，大雨的表现我们都看在眼里，就因为领导认为她不行，就立刻把人辞退。这个操作真的很迷幻，转正前辞退员工，还不给赔偿。
　　倒霉员工二号夕拾也是被以同样的理由开除。C皇后续又参加了一次部门周会，发现夕拾汇报时竟未做PPT，立马打断她让她不要做汇报。啊这个，其实我们部门开会从来不做PPT好吗，我们之前问过了周会而已，做什么PPT啊。
　　后续是C皇同样认为夕拾能力不行，工作态度不佳，和雷霆子开口辞退她。当然，最后夕拾也收拾包裹走人了。离职的时候夕拾还挺开心的，毕竟脱离苦海了。一波操作猛如虎，一看工资3k5，谁愿意干谁干去吧。最难过的人是我，一下子损失了两个饭友，一人孤独吃饭。
　　唉，不到一个月，部门就一下子离职了2个人。夕拾离职后不到一个星期，关于H姐的调岗通知也下来了。以其职级我们都推测是平调或升职，谁能想到竟然是降级……降级……这种操作谁受得了啊。
　　没想到入职才短短几个月的我一跃成为部门资历最深的员工。我?。因为我恰巧错过了一次C皇参加的周会才能留到至今，目前一个人扛所有，一个人当几个人干呢，并在收拾之前的工作。可能再过不久，我也被换掉了。