《职场人生》冰雪莲馨

5、林雪有了自己的位置 接下来的日

　　接下来的日子，孟陶继续在她的位子上，而林雪并没有因为没有工位而闲着，她每天都做大量的功课学习公司的业务知识，熟悉各部门的人员结构，还主动去找业务人员了解招聘人员所需的条件和部门目前的人员情况。这让林雪感觉到充实。

　　财务部准备招聘一名出纳，于是李融把这个岗位交给林雪去做。为了能把人选招聘合适，林雪主动找到财务经理袁泉经理来了解她需要什么样的人选。财务经理是一位长相比较冷艳的女士，貌相看起来不太好相处，林雪凭借自己多年的识人经验大概看出了点端倪。财务经理把要找的出纳给林雪说了一下条件：需要大学本科学历，财务管理，会计专业毕业的一本院校的，年龄不要大的，应届生最好，要女孩。长相要洋气，不能土气，人的性格要开朗，要有眼色。林雪听完财务袁经理的要求，就更加明白，这是个蛮挑剔的人。

　　林雪为袁经理筛选了很多女孩的简历，都发送到她的邮箱，可是财务经理似乎很忙，没时间回复。过了几天财务经理忽然跑过来说，要招聘出纳很急，希望林雪尽快。于是林雪开始组织面试，面试了几轮后，袁经理忽然说，还是招聘男孩吧，财务部的女生似乎有点多。袁经理希望招聘的男生最好是城市的户籍，要一本重点院校的，要长相帅气一点的。

　　林雪在筛选简历的时候格外注意候选人的照片，学历，以及院校，对户籍所在地也仔细查看了，可是，这样下来，符合要求的男孩并不是特别多，林雪开始了面试工作。感觉差不多的候选人她才推荐给袁经理。可是袁经理见完人以后还是不满意，不是挑剔这个普通话不标准，就是批评那个性格内向，于是挑来挑去，七八个候选人都见完了，还没看到满意的人。林雪试探的问袁经理，是否可以考虑一下女生，因为女孩子学财会专业的比较多，而男生相对少，且已经过了校园招聘的旺季，好多优秀的男生已经签约其他公司了。

　　袁经理考虑后向集团财务部说明了情况，后来改变主意招聘女生。于是林雪又大量的筛选了简历，开始了漫长的面试进程。终于经过几轮面试，笔试，机试，财务经理面试，确定了两名候选人。

　　袁经理决定把这两名人选推荐给总经理汪霞进行最后一轮面试了。林雪和两名候选人约好了最后一轮面试的时间。全部工作就等候第二天早上的面试进行最后的裁决。可是事情就是这样的折磨，第二天一早，袁经理告知林雪，集团财务部反馈说不希望招聘女生，还是希望招聘男孩。

　　于是，林雪只好带着抱歉的语气去给候选人说明情况，她实在觉得非常对不住候选人，经过一轮又一轮面试，好不容易走到最后，却又被拒之门外。

　　这一个出纳的岗位，前前后后招聘了快一个月还未果，林雪有点着急了。李融安慰她说：“没关系，刚上手，招聘不到人选不要急。”林雪心里非常感激李融对她的体谅。觉得有这样一位通情达理的上司真是幸运。

　　孟陶给林雪交接了一下工作，把之前的一些文件转交给林雪，林雪感觉孟陶的工作做得很专业，是个实干的人。

　　公司前台文婷走了之后，又招聘了一名前台陆娜。陆娜是个性格内向的女孩，她因为刚来一个月，对其他人都不太熟悉，于是主动和林雪打交道。

　　公司组织中午一起聚餐，陆娜请林雪帮她一起买饮料，林雪似乎看出陆娜和叶红、廖莎有点隔阂，但又不知道是什么原因。

　　陆娜告诉林雪，孟陶和大家的关系都很好，大家都舍不得她走。林雪试探的问她和叶红、廖莎她们一起工作感觉怎么样，陆娜说：“我是新来一个月，很多事情都要靠自己琢磨，她们似乎不太友好，总把事情丢给我做。”林雪劝陆娜不要难过，多忍耐，有什么需要帮助的尽管找她。

　　林雪和部门的保洁员、门卫师傅都相处的很好，她平易近人，让她能和大家很快就融合了，不过，叶红和廖莎却总是好像和她有点别扭，处处冷淡她。虽然林雪已经工作多年，适应能力比较强，可是面对这莫名其妙的冷淡，她还是感觉到不舒服和纳闷。

　　孟陶终于离开了公司，林雪有了自己的位置。王波帮林雪申请了笔记本电脑，还帮她买了好用的鼠标。这些都让这个女孩感到温暖，因为除了王波帮她以外，很多事情都需要她自己做，她作为新人加入公司，自然有很多不清楚的规矩。