《工作手册》蟠桃金金

2、资深年轻人 想躺又躺不

　　体制内有这么一个群体，我统一称之为资深年轻人。
　　叫年轻人，一是因为他们以80后为主，还是少部分90、91、92年年的，二是还没有被提拔，干着底层牛马的工作，在60、70后眼中，那是妥妥的年轻人。
　　说他们资深，是因为这些人是一毕业就进来了，已经工作了十来年，工作资历和阅历都放在那，在现有的岗位上扎根很深，已经具备老油条的特质，领导不能随意拿捏。
　　这些人，一般都具有以下几个特点：
　　很焦虑。
　　因为早已具备了提拔的资格，距离提拔就剩下临门一脚了，而且有的个别同龄人已经被提拔了。喜欢四处串门交友，收集单位里的各种八卦和消息。有固定的3-5人的吃饭搭子和散步搭子，每天会在午饭和散步时一起共享收集来的八卦和信息。同时也通过社交上的热闹缓解内心的焦虑。
　　喜欢摆资历。
　　对待新人摆，对待上级摆。遇到工作，专门挑能掐尖冒头的干，不能掐尖冒头的就丢给新人。面对上级直接安排的那些琐碎的工作，内心非常排斥，会和上级讨价还价索要好处。实在推脱不掉了，能糊弄就糊弄。
　　想躺平又躺不平。
　　口头禅是：“没有关系就躺平吧，干的再好也没有人看的到”。如果是女性，还要再加上一句“赶紧生个孩子，把家庭和身体顾好才是最重要的”这样的话，他们几乎人人都在说。对于每次提拔没有自己，会归咎于没关系没背景。“我现在工作干成什么样全凭自己的良心”