3、国产的崛起 ...
-
周一一早，原畅准时到公司报到。经过常规的入职手续办理、领取办公用品后，新的工位还没有坐热乎，出去的开会的领导就回来了。
原畅跟进去拜山头。这位便就是传说中被老板挖过来的教授，现任研发部副部长，但比起叫职务，公司里的人更喜欢称呼他教授，听起来十分有文化气息。
原畅入乡随俗，自我介绍道：“沈教授，您好！我是新来的原畅。”
沈思谦四十出头，皮肤白皙，身形看着有些消瘦。他待人温和，带着一股校园里的书生气息。招手就让原畅坐下说话，随手给她倒了一杯温水。
“我看过你的简历了，后生可畏啊。”他的语气就像是学校里老师在表扬学生。
“您客气了！”原畅说道：“听说我要接替的那位同事马上就要离职了，我这几日会抓紧时间跟她做个交接，并且尽快熟悉手头工作，以后还请您多多指导。”
“好，好。”沈思谦对她的积极性很满意。说了几句勉励的话就让她出去工作了。
原畅出来后胡思乱想到，这样的一个领导，总感觉与充满狼性文化的职场有些格格不入，也许这就是这家公司的企业文化？
事实证明，她的感觉没有错，日后的多个工作场合，原畅都亲眼目睹了沈思谦因为格格不入被上司打压，被同级排斥时的无力与窘迫。这种人或许是个搞科研的精尖人才，却无法胜任一个总揽全局的领导岗位，而这样的人偏偏身居高位，又被人寄予厚望，以至于骑虎难下。
当然，这都是后话。当前阶段，原畅与前一任同事交接完毕后，又马不停蹄的去参加新人岗前培训。培训了半个月，结束后又无缝衔接赶上了公司的大型团建。
于是在她连同一个部门的同事都还没有来的及熟悉透时，就被迫要和更多的陌生人打交道。
被后来人深恶痛绝，疯狂吐糟的企业团建，在发展之初其实还是能起到正面导向作用的。比如他们这次，虽然占用了一整个周末，但老板豪气的包下了半个全深圳最豪华的酒店，里面一条龙服务，吃喝玩乐应有尽有，最重要的是这次团建没有冗长的会议，沉重的自我反省以及阶级分明的对抗游戏。完全是冲着放松身心去的。
按照行政部的通知安排，一行人周五晚上就要入住酒店。公司中高层住单间，普通员工住标间。余百容早在早上收到邮件的时候，就预定了要和原畅住一间。
余百容是资料员，三十出头，已经结婚并有个三岁多的宝宝。平时除了工作就是孩子，很少参加公司的集体活动。这次要扔下孩子两天三夜，晚上肯定是要跟宝宝打电话的，她怕时间太长会引起其他同事的不满，但原畅是新人，即使被打扰多半也不敢抱怨。
原畅无所谓，她认识的人不多，之前还等着最后看剩下谁落了单，跟她凑一间房呢，这下也不用愁了。下班后回家简单收拾了一些行礼和洗漱用品，就去酒店报到。
她到时，发现自己属于到的比较早的，登记册上除了最前面的几个中层领导签了字，其余人名字后面的签到栏都还是空白。拿了自己房间的钥匙，原畅先到房间放了行礼，又换了一身比较舒适的休闲装，就到楼下餐饮区去吃饭。
酒店环境十分高档，绿化做的也非常好。坐在自主餐区，透过玻璃幕前可以很清晰的看到傍晚阳光的余晖照在椰子树梢上，颇有夏日风情的味道。
“小原看来不用减肥啊。”刚将一块牛排放进嘴里，原畅就听见了沈教授打趣地声音。
她赶紧站起来打招呼，“沈教授，您到了？”见他手里端着餐盘，问道：“您准备吃饭啊？”
“不用拘谨，你坐着吃。”沈教授笑的十分温和。
原畅看着他端着餐盘走向不远处的一桌，才坐了下来。那桌已坐了四五个人，有几个还有些眼熟，都是在之前面试中见过的，不用说都是领导级别的人物。
自己一个也不认识，也不好贸然过去打招呼，只好快速大快朵颐后溜之大吉。
吃完饭，原畅就在餐饮区外面的露天草坪周围溜达了一会儿，消消食顺便熟悉下环境，然后回房间。
此时余百容还没有到。她洗了个温水澡，敷着面膜躺在床上用自己的诺基亚N90玩贪吃蛇。床前的电视机上放着新闻频道，原畅有一搭没一搭的听着。
快到十一点的时候，余百容才姗姗来迟。原畅睡的迷迷糊糊，听见动静，硬撑着眼皮爬起来打招呼，“余工来了？”
“小原你还没睡啊？”余百容一脸的疲惫，“行政部没有查寝吧？”
“查寝？”原畅听到这个词时，一时没有反应过来。
余百容“哼”了一声，道：“都怪行政部太较真，非要所有人今晚入住，我出门时我女儿哭的都打嗝了......既然他们没有查寝，肯定是拿签到册去核对了，不行，我得打个电话去，不然明天又要被通报......”
余百容拿着手机到阳台上打电话，原畅便又倒回枕头上睡觉。半睡半醒间听着房间里的动静，余百容打完电话，就进了卫生间洗漱，洗漱完出来又开始收拾带过来的行礼，收拾完终于要上床睡觉了，又发现自己的被套和床单跟原畅的颜色不一样。
“小原，咱俩的被子和床单怎么不一样啊？是酒店换的吗？”
原畅睁开眼睛道：“我是自己带的，你的是酒店的。”
“你还挺讲究。”原畅听她嘀咕道：“早知道，我也自己带了......”
嘀咕完终于关灯上了床。原畅后知后觉，怪不得她要提前跟自己预定一个房间。
次日一早，所有人七点半准时下楼吃早餐。虽然这次不搞□□，但自由活动之外，中间穿插一些趣味游戏，增加同事之间的默契还是要的。
酒店的早餐分为中式和西式，西式以面包沙拉为主，中式则是具有广东特色的早茶，口味偏甜。
原畅作为一个地地道道的北方人，是第一次吃广式早点，觉得很有仪式感。烧麦、水晶虾饺、叉烧包、咸水角、芋头糕、红糖马拉糕......一水儿的夹过去，最后再来一碟鸡蛋肠粉，一碗木瓜银耳糖水。
她端过去的时候，余百容吃惊的问道：“你吃这么多？”
已经是第二次有人关心她食量的问题了，原畅看着周围被余百容的声音吸引，纷纷抬起头看过来的眼神，颇有些无奈，“只是一样拿了一点而已，是你吃的太少了。”
余百容叹了口气，道：“真羡慕你吃不胖，我自从生完宝宝，喝口凉水都要长两斤肉。”
原畅注意到，她的面前只有一盘沙拉。不由在心里感叹，女人生育真是牺牲太大了，不仅要工作家庭两头忙，还要被迫变成食草动物。
幸好自己只是穿书，就算以后结婚生了小孩，只要任务一完成，回到现实世界，她还是那个只有九十斤的白骨精。想到这里，她不由抬起手腕看了看生命线的位置，自从离开上海，生命线就开始有了变化，现在已经比刚来时缩短了有一厘米了。
集体活动是趣味游戏。上午是衔纸杯传水、两人三足、毛毛虫、男子篮球赛，下午则是游泳池排球赛和吃西瓜，晚上安排了文艺汇演。
余百容看着赛程方案，忍不住吐槽，“说什么吃喝玩乐自由活动，现在又安排的慢慢当当，我还想着去顶楼做个全身SPA呢。”
“没事，中间可以开小差的。”原畅安慰她。
公司几百人，有些部门队伍庞大，如营销部，拉出来呼啦啦一片，像他们研发部这种只有瘦不拉几的个位数的，肯定早就被淘汰了。到时候偷偷溜了，想必也没人注意。原畅倒不是想去做SPA，她是垂涎顶楼的桑拿房。
游戏开始，果然如之前所料，对手淘汰研发部简直不费吹灰之力，不过淘汰的人员又被编进了裁判队伍，原畅和另一个同事黄茗茗作为年轻人中的主力军，自然首当其冲。
游戏进行到十点多，终于只剩下最后一项男子篮球赛。一看裁判名单上没有自己，原畅本以为自己终于能松口气了，谁知黄茗茗跑过来道：“小原姐，我要替沈教授上场，不能做裁判了，你懂不懂篮球赛？”
原畅心里有些不情愿，犹豫道：“大学的时候倒是做过裁判，不过已经过去很久了......”
“那就是会了！”黄茗茗不由分说的将裁判哨塞进原畅手里后，说了句‘感谢’，便跑的没了影。
篮球赛作为趣味赛，自然没有专业比赛那么正规，而且行政部为了增强赛程的可看性，特意将中高层领导全部放进了一个队伍，又临时在普通员工中抽组了一队，比赛瞬间成了普通员工与领导的对抗赛。
与领导下棋，到底能不能赢，这是个千古难题。
行政部是擅长抓住大众眼球的高手，如此安排，期待值瞬间拉满，就连之前想要偷偷溜走的余百容，此时也站在场外一脸的兴致勃勃。
黄茗茗因是代替沈教授上场，因此成了领导队唯一的一个平民。他踌躇满志，抓紧时间做着上场前最后的热身。
原畅走到场地中央，数完两队的人数，例行公事的说了句友谊第一，比赛第二，然后随着她的的一声哨声，比赛正式拉开序幕。
“七号！踩线，犯规！”
“一号撞人，犯规”
“五号，踩线，罚球！”
随着原畅的一声声犯规，赛场气氛被推向高潮。无他，这几个被点出来的全部出自领导队，场外有人在心里默默为原畅点蜡——这姑娘也太耿直了，下一份工作干啥想好了吗？
赛场上，原畅一脸的面无表情，每一个动作都看起来专业无比，但在心里，她已经第一千零一次咒骂黄茗茗了，这简直是天下第一的苦差事。
上场前，她知道这是一场满足大众恶趣味的可看性非常强的比赛，但万万没想到所有的可看性居然都集中在了自己这里。
场外几百双眼睛，面对领导队的频繁犯规，她实在做不到厚着脸皮装作没看见，但每吹一声哨，她的心跳就加快一分。场外是最会炒气氛的一群人，以至于后来，她每吹一声哨，看众就口哨加掌声的起哄一次。
终于熬到了中场休息，平民队以五比四暂时领先。原畅接过余百容递来的水，直觉自己比那些上场比赛的人还累。
休息了一会儿，人事部经理招手让原畅过去。
原畅心惊胆战的跑过去，人事部经理逗她道：“小原，招你进来时没看出来啊，当裁判你是专业的啊。”
“梁经理，您就别打趣我了，您看我，后背都湿了好几回了。”
这话一出，引得周围一众人都笑起来，原畅趁机求饶道：“各位领导，求求你们了，下半场咱都收敛一下，别再犯规了，我还没来得及为咱们公司发光发热呢，实在不想接着去找新工作啊！”
众人听着又是一阵笑，就连坐在旁边擦汗的骆迦也露出了一丝忍俊不禁的笑容，他可是公司掌握绝对话语权的人物。
原畅话说的漂亮，再加上骆总表态，领导队里几个因为上半场被原畅判了好几次犯规的人心里的不痛快就被一扫而空了。
人事经理和原畅打商量，“小原，你得照顾照顾我们啊，我们可不能跟年轻人比喽。”
原畅跟他插科打诨，“梁经理，您这话说得可就亏心了。咱们公司的领导哪个不是青壮年？两队人马平均年龄拉开比一比，谁比谁大还不一定呢。”
变着法的说人年轻，这话没人不爱听。原畅说完瞥了一眼骆迦，果然见他神色间没有不高兴。
也许是原畅的话起了效果，下半场犯规的果然少了。嘉华公司员工以年轻化为主，平民队里都是二十几岁的热血小伙子，上了赛场并没有谁真的想去让着对手，结束时最终以骆迦最后一个三分球拉平比赛，双方打了个平手，完美收官。
作者有话说第3章 国产的崛起
，还差 