下一章 上一章 目录 设置
13、紧锣密鼓 紧锣密鼓 ...
-
花莲子当初只拖着一个行李箱就来到了北京,待第一个园区快要竣工的时候,才委托哥哥花舟子把自己在嘉兴的房子租了出去。哥哥问她为什么空了那么久才出租,她说:“万一我没能让新老板满意,不还得卷铺盖回来么。”
白榆的潮牌店已经在北上广深迅速铺开了。除了去剪彩,他近一年都待在北京,全力扑在园区的项目上。他当然也借鉴了一下老爹的资源,组建了一个强劲的招商团队,与花莲子的运营团队一起,测算营收、风险把控、设计园区、盯着工程建造、与政府磨合政策、与主力商户谈合作、与金主们成立投资基金,忙的不亦乐乎,却也在这个过程中认识了许多政府部门里的官要人物,和行业内的知名寡头。
前期工程上的事儿,花莲子虽不内行,但是什么行业要什么样的内部装修配置,她似乎想得比谁都周到:商业要在一层和二层,通风、油烟管道、隔油池一样不能少;员工宿舍上下水、接电功率要求都比较低,但是厂区功率就不一样,而且不同业态都不一样;工业生产区的人货梯分流、产业不同荷载不同;二次招商需要预留的管线、空间她都想到了。这不仅让整个团队的年轻人学到了很多,也让前期在接洽的意向商户们非常满意。现代社会,老板们的时间宝贵,跟专业的明白人谈事情,就是节省时间、创造价值。
北京的市场环境,花莲子几乎是用了一个月时间,实地考察、访谈了二十多个园区才摸透,还抽空去了天津、廊坊、秦皇岛等周边地区的园区做对比,以防有的商户因为一些没有预计到的原因而外流。
对外,花莲子亲自披挂上阵。对内,她也将自己带领团队的超强领导力显现了出来:手下都是95后的年轻人,但公司的中层都是白枫和白榆原来公司抽调过来的老人。新人气盛,老人倨傲。花莲子软硬兼施,四两拨千斤,在年轻人中吃得开混的开,在老人口中也是个相当有原则,还略带一点活泼的青年骨干。公司的公会更是在团队组建后的一个月内就成立了专人组,一个月到两个月一次的团建活动搞得是有声有色,公司的凝聚力越来越强。
一年了,花莲子瘦了近十斤。到了空间分隔和租金敲定的最后关头,她已经顾不上一日三餐了,她每天给自己的两餐固定好时间,吃得饱饱的,至于第三顿,她只能在路上,在车里或者电梯间里塞两口解决了。
这天,她刚带着成本核算的姑娘做市调回来,一开电梯门,撞上了来公司开例会的白榆。隔三差五就跟花莲子见面的白榆,今儿个突然就差点没认出她来,他脱口而出:“我今儿才发现,你都快瘦脱相了!”
花莲子淡淡一笑,说:“老板,我在减肥。”
白榆也笑了笑,和她一起走进了会议室。
“开发部和运营部一直在研究我们园区的定位——智能制造产业及新能源和芯片研发端。我们的园区体量不大,总建筑面积只有三万二千方,目前已经签订租赁合同的有三家企业:新能源汽车音频设备制造、生物健康研发的中试部分以及空调温控芯片研发及制造企业。”
“这三家龙头企业已经消化了园区30%的租赁面积。再加上作为商业配套的员工宿舍、餐饮、洗衣、超市、打印店及运营和物业用房,以及这三家主力商户吸引来的小企业,整个园区实际已使用了约60%。从建设和招商同步开始,到今天为止,我们用了10个月就将园区的实际使用率做到60%。”
“离开园还有一个月的时间,主动致电的意向客户数量仍然在增加。我们招商部门在秉持‘工业上楼’的理念,不能偏离智能制造、新能源及芯片研发产业这几条赛道的情况下,仍然有信心在开园之前,将出租率提高到70%以上。”
各项数据都非常好。白榆听着花莲子汇报中详实的数据,看着会议室里一张张热血澎湃、干劲十足的年轻面孔,一面感叹自己没有选错人,一面内心也燃起了斗志。这么些年,他做生意全凭喜好,只有这个园区,是完全超出他的知识体系、正经分析了行业形势和未来发展趋势来赶东风做起来的。从无到有,这样有章法、有体系地稳扎稳打,小心突破,大胆创新,他还是第一次。