《回家》冰冻胡辣汤

19、新变化（2）

　　没想到公司的速度很快，下一周就来了三位应届新人，都是本科生，两男一女。女孩子很文静，说话小声，看起来很细心温柔。两个男孩子很外向爱笑，很快就和徐祖寿、陈平打成一片，称兄道弟。

　　但是接下来的带教现实，让所有人都理解了为什么组长会特意提醒要好好带新人。

　　女孩子果然和给人的感觉一样，非常细心认真，也很负责，基本上两周就知道实验室所有的项目类型，可以单独进行血浆提取实验。

　　而两个男孩子，也确实十分外向不认生，可是就是记不住实验类型和注意事项，两周了都不能单独实验。

　　因为是轮流带新人，还没有轮到杨帆，杨帆只是看到黄婷有些烦躁无奈，陈仪面无表情，可徐祖寿和陈平略微无奈。

　　等杨帆自己带着新人学习实验的时候，就知道为什么大家会有这些情绪变化了。

　　杨帆习惯先讲解项目情况，帮新人梳理清楚，再讲实验流程和注意事项，接着让他们提问，最后杨帆会对她们提问看看他们是否能解答出来，如果不能，就做一遍实验步骤后，再问他们是否明白了。

　　这么一通操作下来，杨帆自己讲的口干舌燥，头脑发晕。

　　杨帆有给自己做过心里建设，刚毕业的小朋友毕竟基础还差，掌握的慢，所以要多来几遍。可是一周过去了，只有小姑娘搞明白了组织相关的提取项目逻辑有哪些，说明书有哪几种分别对应什么样本，而2个男孩子还是懵懵懂懂，碰见什么都要问。

　　最后杨帆有些崩溃了，忍不住跟其他人吐槽。结果发现，大家一致觉得女孩子掌握的很快，而两个男孩子还是太跳脱不记事。本来陈平和徐祖寿还嘴硬，说男生就是学习慢而已，就像女的总是成绩最好的，可是社会上最有成就的大部分都是男的。

　　最后，连最友爱、也是最嘴硬的徐祖寿的都受不住了，实在没办法，好歹结束了为其一个月的初步学习，组长专门带着新人检验了一周成果。

　　检验完成果后，组长不禁疑惑大家都怎么带的新人，只有小姑娘基本合格，可以进行下一步的学习，可是2个男孩子还差很远，连提取分几种样本，几个试剂盒，要怎样记录结果和信息都不清楚。

　　大家忍不住为自己开脱，并让组长自己带着新人学习新实验就知道了。

　　组长半信半疑，还是带着新人学习了下石蜡样本总DNA的甲基化qPCR实验流程。

　　就一天，带了一天之后，组长也受不了了，承认确实是只有小姑娘好一些。可是没办法，一下子给了3个新人，公司已经不可能再招人了，也不会接受因为培训不好而换人这个理由，只能大家都再耐心带带新人。

　　杨帆旁观过一阵几个新人学新实验的过程，只有那个小姑娘是拿本子不停的记笔记，还会拍照或者拿多余的说明书，没事就学习看。而两个小伙子只是单纯的听和看，从来不知道把细节记录下来，即使杨帆提醒让他俩把容易混淆的地方记录下来，两人也只是嘴上应和，却从来不动笔，或者说，不知道记什么，怎么记。

　　又过了一个月，组长勉强验收通过，三个新人都要开始和老人搭配着完成实验了，结果是状况百出。在这种情况下，小姑娘还被从实验室调走去干文件相关的工作，比如核定库存、订货、检查每日试验记录并归档整理、填写实验报告、协助质控部门管理实验室记录和文书等等。

　　杨帆忍不住跟组长抱怨，就一个细心做实验的还被调走。组长也是无奈，实验室一直缺少管理琐碎事项的人，以前一直是组长在做，但是现在业务量起来了，公司又想开发新项目在筹建新的实验室，实验室还要评级和年审，组长实在是分身乏术，所以必然要有一个人离开实验室做琐碎工作。老人都不愿意做，新人只有小姑娘够细心，所以只能是她了。

　　杨帆一听，立刻就没有意见了，只有对小姑娘满满的同情。这些琐碎事情最麻烦了，而且要跟各个部门沟通协商，更是烦心。最重要的是，工作费心费时，却不容易看出成果；这活儿有电脑就行，所以在家也能干这些琐碎事，这样就容易出现居家加班却不算成加班的情况，比较亏。

　　最近，杨帆觉得似乎事情都变得顺心了许多，在外地自己一个人，工作和生活似乎进入了一个平衡阶段。

　　现在杨帆有意减少了跟家里打电话的次数。每次打电话回家，杨帆会更心烦意乱。

　　家里一切都是老样子，母亲总是抱怨父亲的不在意，导致她又要干活还有受气。父亲则总是说一切都好，让杨帆少花钱多攒钱，不行把全部工资打给他，他每个月给杨帆生活费，这样能攒住钱，好给杨帆攒嫁妆，让杨帆十分反感，直接顶撞回去，气的父母总说养了个白羊狼。

　　偶尔聊起自己的工作，父母总是无端指责，还爱乱出馊主意，让杨帆无可奈何。总是说，让杨帆没事多跟大家搞好关系，主动做事不要怕麻烦躲开。

　　杨帆每次解释，现在的工作不是做的好，做的多，就会受人赏识，就可以升职加薪。那句老话，哪怕没有功劳也会记住苦劳，早已经不适用了。现在都是纯纯的利益，老板个个以黄世仁为榜样，恨不得往人脖子上套个脖套拴着，随意打骂使用。

　　父母总是不听，觉得杨帆总是有理由，越来越不听话了。

　　杨帆明白，世界早就变了，自己也早就变了，可父母却始终活在自己的认知里面，不愿意醒来，不会面对。

　　还有让杨帆更为烦恼的，就是父母还总是翻来覆去的洗脑，让杨帆早点回家。

　　父母很快转变进攻思路，表示既然杨帆在外工作的不开心，不如回家找工作，家里人能照应照应。杨帆立刻反驳，家里根本就没有这个行业的人，都是外出打工甚至是打零工的，有什么好工作好机会可以提供的？混的最好的不过是开饭店的、还有个叔叔有个施工队，自己回去难不成干服务员，还是去当管料的，那这么辛苦读这么多年书干什么？

　　每次说到这里，父母就会拿出一堆道理。从父母在不远游，到杨帆早晚要结婚嫁人。从表姐虽然学习不好，工作一般，可是在老家工作不需要租房子，省下一大笔钱，既能照顾家里，还能让父母帮着攒钱，出主意，一家人过的火热朝天的。

　　后来再联系就随意糊弄过去，不再多说。这种情况，父母又会怀疑杨帆是不是在外出了什么事情，要不就是翅膀硬了开始嫌弃自己父母了，不孝顺又不懂事。

　　反复几次后，杨帆已经放弃了，除非家里联系，否则绝不主动打电话。

　　杨帆想，很多时候，人生都是不完美的，不能既要又要。自己目前独身一人在外，可以自由的生活，掌握自己的人生，那就必然要接受孤独和不理解，必然要接受和家人的疏远、隔阂。

　　一切就这样平稳着，直到有一天，快下班的时候，大家又猫在实验室里吐槽，徐祖寿突然说自己月底就要离职。

　　除了陈平和两个新人，大家都非常震惊。

　　杨帆首先开口，“什么时候提的啊？为什么啊？最近虽然又加班了，可是不是可以选择调休或者加班费么？再说了，也有他俩了，你们不是还都挺认可的么？”

　　徐祖寿不屑的笑了，“就那点加班费，搞笑呢。到现在没有说清楚我们部门的利益占比，我这几个月一直算着呢，加班费其实就是10块钱左右1小时。一个月累死累活加班多干了100多个小时，这都干出来半个月了，才给了1200左右，搞笑呢吧？”

　　“我之前私下问过，说是来了新人了，大家一分就少了。问题是之前新人没来的时候，给我们补的钱也差不多就是10来块1小时啊。再说了，我还问过王猛，他们根本就没多拿多少钱！公司耍人玩儿呢。”

　　“我还干什么啊，不如换个公司。我之前好歹在大公司做过3年主管，现在找到了一个差不多的大型公司，工资高还是主管，我当然要走啊。这事，肯定不能大张旗鼓啊，要不领导肯定得找点事搞我。我上个月底提离职，就不那么顺利，找我谈了得三四次。对了，你别说出去啊，我只是跟领导说，家里没人照顾孩子了，我得回去照顾孩子。”

　　杨帆听了这段话，只得恭喜徐祖寿，可是心里却有些嫉妒和难受。

　　徐祖寿看看大家，表情是从未有过的轻松惬意。“现在事情都已经尘埃落定了，我才说出来。我觉得杨帆你也得考虑考虑，你们大家都得考虑考虑，不能闷着头就知道干活。大家出来打工图什么？要么图钱、待遇，要么图前途，少听领导说的什么培养你，多学习这些屁话。培养你什么啊，你出去说你在个小没名气的公司学了这学了那，有什么意义，多少人信你？真要学，干嘛不去好学校，找个好老师？”

　　“而且学习机会这个东西，它不能成为降低福利待遇的借口。每个实验室要求、试剂盒都不一样，就算做实验再熟悉，再牛逼，到新单位都需要学习一段时间的。再说了，公司也不是慈善机构，学习的时候也没少干活啊。”

　　“还有就是，如果真的是很难得的学习机会，比如说让你用测序仪器，或者是个什么高级的东西，学出来能找到更高待遇的工作，那没问题，给我基础工资我也愿意干。可是，现在做的这些，没什么技术含量，都是再常规不过的了。”

　　大家听后，一片寂静沉默。

　　黄婷思索后，开口赞同。“确实是这样，我其实也有看工作机会，现在要求不低啊，咱们做的这些东西，没什么技术含量，都很基础，就算搞明白了，也不可能凭这个升职或者找到更好的工作。”

　　杨帆心里震动，“啊，你也想走了？你最近在看机会？”

　　黄婷看了杨帆一眼，“就是看下现在的工作要求。工作这么多年了，我都这个年纪了，家里也在催着各种事情，我肯定得想好啊。这工作，说白了就是吃年轻饭的，赚钱全靠加班。你来的晚不知道，养细胞的那个本科妹子，跟我一块来的，我俩工资差不了多少。而且，我看了，她明显更容易找工作，工资还高。分子实验这东西，不就是有手就行，你让刚上小学的孩子来，跟他说明白加这个加那个，做的也未必比我们差。”

　　陈仪也附和，“其实吧，工作时间长了肯定是要看新机会的，我和黄婷一毕业就来这家公司，当时可是公司刚创立，我们就来了，现在已经三年多了，快四年了。福利待遇其实不如以前好了，以前每周搞下午茶，给的都是进口水果，都是蛋糕店订的小蛋糕。现在都是网上买的不知名小零食，我都不敢吃。以前年节都给发红包，现在就是小额超市购物卡。”

　　“而且现在，领导脾气越来越大，以前人少都很和蔼，还愿意多跟你聊聊以后的职场生涯，晋升啊加薪啊什么的，生怕你走了。现在，呵呵，你看徐祖寿刚来没半年呢，都看出来公司什么样了。”

　　杨帆震惊于公司一开始的福利待遇这么好，也震惊于原来这么多人都有想离职的心思，不禁思考起自己的以后。

　　看着大家继续说着各种现实，杨帆突然发现，自己好像一直没有思考自己的以后，什么职业生涯、规划，工作方向，晋升路径等等之类的。杨帆好像从来没有仔细思考过以后，也没有考虑过怎样才能获得更好的未来。

　　结束了一天的工作，走在回家的路上，杨帆不禁幻想，自己想要的未来。