《尖刀上的舞者》青山320

45、鱼塘里的太极八卦奇象 C公司的整

　　C公司的整体项目推动其实并不顺畅，尽管有心理准备，可当真正发生时却有点手足无措的感觉。在自己主导的人才引进模块的内容做完后，我就很少参与该项目了。由于是临时组建的团队，协调性衔接性都还是存在一定的问题，所以直接导致项目工作未能按合同的进度推动。
　　在公司派驻的驻点员工的强烈要求下，我铤而走险把核心项目团队所有人员全部换掉了，这是咨询的大忌，可就实实在在的发生了。为了项目上的事情，还多次跟驻点员工拍桌子，大声争吵，对于我这样性格的人，在办公室拍桌子也就发生过这个项目上。逼迫无奈下，我只有亲自上阵，从项目顾问的角色转为项目经理。
　　在合同中明确规定，若需要换核心项目组人员，需要双方协商。找L总沟通时，跟其表达了换团队的想法。换团队理由看起来挺好，但只是L总没有说破。为了赶上项目进度，也为了降低换团队造成的影响，我做出了驻点的决定，用时间去赢取工作的进度及效果。
　　考虑到整个项目推动的需要，除我啊之外，还得至少招募一人加入项目团队，否则工作量太大，无法完成交付。
　　由于有了前车之鉴，在重新选人时就非常谨慎。最后决定选择之前的一位培训师学员SH，他当时还在一家企业从事人力资源主管，为人非常谦卑，人际沟通能力很强。为了做通他的思想工作，确实花了一点心思，最后终于劝说他辞职来做咨询师。对于一个上有老下有小的男人，想必当时也是经历了非常大的思想斗争，毕竟稳定才是最为关键的。虽然来做咨询师收入比以前好，可稳定性还是弱一些。
　　带着SH老师去C公司时，我们在去的路上经过一大片鱼塘，可我发现了一个奇特的景象，那就是鱼塘里面黑压压的鱼群构成了一个太极八卦图，赶紧喊SH老师看这难得的景象，这样的场景人生第一次遇到，真是太壮观了。SH老师通晓易经，懂得周易预测、六爻预测的技术，他解释道，这是吉象，预示我们后面的项目会开展顺利。听了他的话，我心里倒是很高兴。一个人的心态是可以很大程度上影响工作的，项目进度慢及换咨询团队都让我的心情极度的低落，SH老师这样一说，让我心头为之一振，满血复活。
　　C公司所处的地方位于镇上的边缘区域，走路到镇中心区域还需要走个五六分钟路。这里一到晚上就很安静，由于缺少路灯，一到晚上就有一种黑灯瞎火的感觉。镇上没有像样的宾馆，L公司给我们特意安排了一个农家自己开的家庭小旅馆，刚好一层楼有3个房间，当时L总也是由老板派来做经营管理，没有适合的住所，也暂时租住在此，而另外2个房间就长租给我们项目组的人作为宿舍。为了工作开展方便，我和SH住在一个房间，里面两张床，还有一个客厅可以作为办公。
　　之前也在这里住过，可也就是一两晚的事情，未曾常住。如今要长期蹲点在项目上，这对我来说可是挑战不小，最主要的挑战是时间成本过高，不得不放下手头其他的工作。公司的事情我只好安排助理帮我盯着，目前工作重心只能放在项目上。
　　当时我们有自己的项目组专属办公室，这也是我们自己争取来的，毕竟开展各项工作少不了一个安静的环境。
　　每天早上起床后，在去C公司的路上，经过镇上的早餐店时就会顺带吃个早餐。这里的生活节奏非常慢，还有喝早酒的习惯，有的人一喝就到中午了。据说，这一习惯是因为之前早起要打鱼，喝点酒可以暖身子抵寒气，多年过去了，如今已无人打鱼了，可这一习惯倒传承下来了。当地对早餐的重视程度不亚于广东的早茶，早餐品类也是非常丰富。用完早餐后再步行到办公室，指导着各个部门的工作，跟各部门的领导沟通项目内容等事宜，每天的工作如陀螺般，累并充实。
　　印象最深刻的就是厂区的6S管理项目启动后，画了线，规定了区域，可还是有部分人改不了老习惯，喜欢随意放，这就是理想和现实的距离。推动一项改革哪有那么顺利的，不顺利才是常态。为此，我们只能了解原因所在，不断的去部门负责人、一线班组组长的工作，开展各项培训，现场指导，评比比赛，在后面高压的惩罚政策后，乱放物品的现象得到了根治。每天巡厂检查时，看着日益规范的厂区，心里也着实安慰了许多。
　　由于身份的特殊性，在整个厂里，下至员工，上至总经理，对我们也还是很尊敬，而我们也很感激，为此付出更多的时间精力在项目上。记得当时项目组为了提升工艺流程，就站在流水线不断的观察，分析可以改进的地方，通过反复观察，尝试改进，最后优化了一些流程，并组织各班组长进行培训，配合现场指导，让产能得到了大的提升。而为了留住这些储备干部，我还时常去他们的宿舍跟他们拉家常，每月会跟储备干部做深度交流，了解他们的想法，工作进度及工作成果，再给以一些具体的指导。看到他们下班后的生活单调的情形，还请求公司增加了篮球场，乒乓球台等运动娱乐设施。每天跟员工们一起上下班，下班后还得加班整理各项文件材料，撰写各种制度文件资料，查阅各部门工作报表等，加班到凌晨那是长有的事情。
　　现代企业管理的模式在这里也不一定完全抵得上土办法，比如遇到订单增多需要加班时，我们提的一些奖励政策，还不及他们常用的土办法，每次订单完成后，请加班员工到镇上的酒店聚餐，领导一句兄弟姐妹们辛苦了，完全化解了大家多日来的劳累和怨言。为此，我们也经常向各部门领导，核心骨干员工请教经验，而我非常喜欢聆听，这可是免费的经营管理课程。
　　在这偏远的乡镇，应酬也是常有的事情，再者加上我们的用心付出，C公司的人也看在眼里，时常也会有一些领导晚上请我们吃夜宵。记得有一次，C公司的几位老总吃夜宵，对方给我们敬酒，本不想喝，可盛意难却，最后喝了3瓶啤酒。其实那时我已经戒酒好几个月了，可生产总监、销售总监、常务副总、执行老总这几位领导都在，这样特殊的场合，让我不得不端起酒杯。真可谓人在江湖，身不由己。喝完后头有点小晕，回到房间吐了个天翻地覆，那种难受劲如死过一次一样。
　　最让人无助的就是遇到停电，一停电工作基本上就处于停止状态。每次停电就只好放假，这在夏天用电高峰期，似乎也是情有可原的事情。自己老家那里夏天停电也挺多，所以对这里的停电现象，也没有觉得大惊小怪。
　　在项目上，远离了繁华的城市，最考验的还是晚上，那种孤独感如冬日刺骨的寒风一样。好在有SH老师，可以时常说话解闷。有时晚餐后，也会到镇上、镇郊走一走，感受这个小镇的乡土人情。镇上几乎没有什么娱乐设施，所以更多的时候我们选择了加班，想尽快完成项目，这样可以早日回到长沙。
　　项目最后一个月，到了扫尾阶段，项目组人员也在努力进行汇总总结，很多文件资料需要一一的进行整理分类，这需要大量的时间和精力。我这边还需要做完培训手册和企业人才培养规划，然后实施培训，需要准备课件。好在长期扎根于企业，对企业情况非常了解，所以对于培训还是相当有信心的。只是做课件需要花费精力，不过我很享受这样的过程。每次跟L总沟通，我们总能聊的很愉快，我也不断从他那里吸取到能量。在做这个项目的过程中，对食品企业有了全面的了解，对于企业的运作有了更深的理解，这也算是个人的一种成长。
　　当项目最后完成成果汇报大会后，那颗悬着的心才总算落下来，可以睡个安稳觉了。返回长沙的路上，路过岳阳城区，跟一当地客户又敲定了下一个咨询的项目，这时才想起昔日那幅鱼塘八卦图，原来这真是吉象。
　　人生很多事，似乎冥冥注定，似乎跟运气有关，又跟努力有关。