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20、外派学习带来的改变 公司为了鼓 ...
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公司为了鼓励员工学习,特意花了三万多元购买了一张公开课的学习卡。由于学习都是安排在周末,而我们也是每周休息一天半,时间久了,大家的学习积极性不如之前。学习对于不少人来说,倒真真实实成为了一种负担。
有一天下午,部门经理黄哥找到我,说周末有一个《电话营销》的公开课,在市委大礼堂举办,让我去参加。当时的心情还是非常激动的,毕竟学习对于我们入职时间不久的人来说,是比较少见的。可能是由于自己的拼命工作,每月获得优秀员工的考核奖,才获得了这次机会。
此次培训,公司一共安排了四人去学习,另外三个同事是销售部门的核心成员。那时公司的销售基本上就是电话营销,而我们培训部门主要还是以接听电话为主,另外就是用电话追踪跟进意向客户来促成成交。
出发前的那一天,经理找到我,跟我嘱咐道:“这次去,要好好学习,做好记录,回来到时跟大家来分享一下。”
想着这是第一次外派学习,岂能不珍惜,于是连忙回应:“嗯,一定认真学习。请放心。”
周六第一次去市委会堂,来到这个神圣的地方,这里代表了一种权力,让人肃然起敬。整个会场签到处非常热闹,大家排队办理签到。办好签到手续,一入场,我被吓着了。门口有八个人,一边四个人,灿烂的脸上如阳光一样,同时用生命在拍掌欢迎每一个入场的人。进去后,激情的音乐回荡在会场上空,让人不由自主想起了每次学校开大会前的那种音乐。会场里周围的走道里也有几十个工作人员随着节奏在不断鼓掌,一个个好像打了鸡血一样。当时第一反应就是,这怎么搞得像传销一样。本来情绪很平静,随着进入会场后发现情绪莫名被带动了,也变得兴奋起来。
整个会场大概有1000来个座位,我选择了靠前的位置。另外几位同事还没有过来,我则帮他们也占了几个座位。看着培训学习手册,心情激动又有一种担忧,激动的是可以聆听电话营销大师的分享,担忧的是整个现场太疯狂了,会不会是传销啊?
待同事们到来时,课程快开始了。随着一阵疯狂的掌声和有节奏的音乐后,主持人上场了。主持人的脸上好似春天盛开的花朵,又好像中奖五百万一样兴奋。不过她的台词和流程,我开始用笔记了下来,因为我在想以后主持时或许也用得上。
在主持人的调动下,全场起身进行互动,先是跟前后左右的人握手问好,接着就是做了一个全员参与的小游戏,整个会场群魔乱舞,笑声,音乐声,掌声交织在一起,会场的氛围已经达到了极点。
互动完后,全场起立鼓掌欢迎老师登场。在一边十几人的护送下,老师夹在中间出场了。上场后,老师带头又跳了一段舞蹈后,才让大家停止鼓掌,示意我们坐下来。此时,我终于感觉恢复正常了,从入场到现在近一个小时,就这么一直处于亢奋的状态,当真正停下来时,发现原来平静也是一种幸福。
想着刚才老师上场的画面,感觉好震撼,这哪里是培训师上场?这简直就是超级明星上舞台时的感觉。从会场入口到主席台,几十人护送上台,伴随着嘉宾上台的音乐声,全场掌声相迎,这样的排场只怕是明星都很难拥有的。这不是培训师,而是给人一种神的感觉,由此,我更加充满期待,期待着这位大师的精彩分享。
课程非常精彩,我心怕拉下一个知识点,用笔不断记录电话营销的要点。全场不时响出雷鸣般的掌声,害得我也不得不放下笔,参与到鼓掌中来。当时一直很纳闷,为何大家鼓掌这么激烈,而且隔一段时间就会鼓掌。后面我才发现一个玄机,那就是讲到一些精彩点后,会场走道四周的工作人员就开始带头鼓掌,接着就是全场响起掌声。发现这一现象后,心中甚是窃喜,这个方法挺好的,把羊群效应发挥到了极致,也促使大家有一种课程如此精彩,掌声如此热烈的感觉。
第二天课程,跟同事们交流,有同事感觉比较实用,也有的感觉实用价值不大。甚至在培训时,有同事竟然打起了瞌睡。上午课程结束后,有两位同事竟然打算下午不来了,让我做好记录。感叹这么好的机会,怎么不珍惜呢?而且中途离场,这也不是很好。倒是同事道出了心声,业务压力本身很大,好不容易周末休息一下,还要让我们参加学习,真是不人性化。我没有发言,觉得所讲也并非不无道理,只是每个人对待学习的态度不一样,又怎能要求所有人持一样的观点呢?而且每个人学习的方式不一样,有的是在工作中学习,有的则在课堂上,有的是看书。
我想这样的课程对于他们来说,听多了自然是没有多少感觉的,再者加上每个行业的电话营销方法是有所不同的,针对性、实用性自然大打折扣。倒是自己本身从未听过这样的课程,一直保持着好奇心学习。两天下来,学习手册上已被我记得满满的,心怕遗漏掉每一个重要的知识点。当离开会场时,心中感觉满满的全是收获。原来电话营销竟也有如此多的学问,也解决了之前在电话沟通中的一些困惑。正因如此,使我更加重视学习,以后公司若要有外派学习的机会,一定要积极去争取。
礼拜一回到公司后,就立即着手把培训笔记整理了一下,并录入到了电脑上。经理问我培训的情况,我则一五一十的汇报了学习情况。不过经理并未再提让我来分享课程的这一事宜,我心想他应该也是随口一说。不过自己倒也认真准备,不断消化吸收,更何况学到的知识点本身对开展工作很有帮助。至于分享不分享,倒是其次,万一要上台,自己做了准备也不至于太仓促。
由于公司新项目的推进,公司招聘了一批大学生兼职人员,平常是经理管理这批人员,我则依旧忙自己的工作。有一天开完会后,经理当着所有人员的面,说道:
“现在让我们用热烈的掌声有请潘老师给大家来分享电话营销。”
当时我整个人是懵的,因为我从未讲过课,也没有做好充分的准备。可箭在弦上又不得不发,我只好硬着头皮上。索性的是上次学习的电话营销知识点进行了多次消化吸收,很多早已运用到了实际工作中。可时间毕竟也过了一段时间,刚开始的时候还是有些紧张。慢慢的渐渐找到了一种感觉,讲起课来更加从容。
平常讲话本来嗓门就大,再者加上对电话营销本身也熟悉,另外学习到的知识点也早已转为为自己的,所以课程完后,经理私下找到我,跟我说:
“想不到课程讲的很精彩,你还真适合做培训,具有这种潜质。”
就这么一句简单的话,犹如一剂强心针,让我整个人充满了力量,精神抖擞,更加坚定了做培训的念头。
事后想起这一次的培训分享,仍心有余悸,如此仓促上台,没有半点思想准备。若上一次培训不仔细听课,不认真记录,回来后不消化吸收,那将注定是要丢大面子的。庆幸的是平常做了准备,否则会非常被动的。此次培训,在我心中播下了培训的种子,因为我之前也从未做过这类的事情,想不到还真适合在讲台。机会在于平常的准备,没有平凡无故的机会,只有准备好了,当机会出现后便有了获得的可能,否则只能眼睁睁看着机会从眼前错过。