《似是而非，再见职场PUA》时小烟

4、潜伏：埋下祸根

　　2021年2月，临近年前，似乎是我们多数人最开心的时候，懒洋洋的期待着年关来临。傅义给我们开了周会，其实是个批斗会。
　　傅义说，“米莱，你说话的方式，说好听点叫耿直，叫直接，说难听点就是情商低！
　　“阿荣，你就是真的懒，说的那个请假迟到的就是你！”
　　“若若，你不要以为那你每天坐在那里不说话，就不会影响别人！你说云云没转发朋友圈，你直接找她不就好了吗？为什么要通过我？”
　　“云云，你们事情没做完，不能做完了再去吃饭吗？”
　　“在我看来，琳琳，你和云云两个人关系比较好走的近，两个人一起吃饭，那就搞小团体，而不是大家。”
　　有些记不清了，值得记得她的意思是琳琳的嘴巴太碎。
　　之前，有个月我写了快20篇稿子，结果没有人看，就连自己的伙伴也没有在工作上支持，那天也是和傅义通电话，我说那么辛苦写那么多东西，却没有一点反应，连云云也没转发。然后傅义说，我已经让云云转发了，我没告诉她你找我，你下次直接让她转发。
　　我说好，想着就算你今天和云云说，是我找你的又有什么关系，我又不是来打小报告的。结果呢？会上又被她扭曲成我故意的样子。
　　傅义接着说道，“我是能力不行，管理不行，但上面领导也不会把我开掉，要么你们就给我拿出点样子，把我拱上去，要么你们就出门找HR谈好价格自己走。”

　　那次之后，每次开会都能听到类似“你们自己出门找HR谈好价格自己走”的话。我想着，为什么别人就是些自己身上的小缺点，怎么我就影响了全部门，我说话也影响不说话也影响？我想着那以后的活动，我就尽量不参加了，免得总是影响别人。之后开会，我的话就越来越少，可能是有点抵触心理吧，傅义每次开会都能找到点小事批评我，我也就更不舒服了。
　　年末，傅义给阿荣的绩效打了S，她说，Q4的话表现最好的是阿荣，从全年的整体表现来看，是若若表现的最好。
　　然后，年会那天，阿荣还是优秀员工。其实我都知道，再怎么努力，做的再多都没有用的，所有的福利第一个永远是给阿荣的，就包括我现在住的公寓，去年也是准备给阿荣的，只是阿荣想要离职没有要，最终给了我，我想着那也是公司认可我的，那也是好事啊。优待都给阿荣，那就学着接受吧，至少阿荣的能力和为人，我也是认可的。
　　春节放假前夕，傅义打电话给我说，“若若，要不要我来你家陪陪你。”
　　我觉得没啥需要，就礼貌的回绝了。
　　“若若，我是真的想要你好，” 傅义说，“你有什么想和我说的吗？”
　　“没有啊。”我回答。
　　傅义说，“我现在有点事，要送别人，晚点我再打电话给你，你看要不要我过来。”
　　我说，“不用了吧，没什么事情啊。”我都不知道有什么要聊的。
　　后来傅义又给我打电话，问要不要她过来，我婉言拒绝了，也没明白为什么要她过来。