《人力资源总监》一城花开

289、第二十一章 人力资源资源管理的另一种境界（1）

　　第二十一章 人力资源资源管理的另一种境界（1）
　　梅丽出了重庆江北机场打车直接前往重庆公司办公室，这是此次重庆行的第一次会议，她拒绝了白龙江的接机安排，让白龙江留在公司做好会议前的准备。在出租上车梅丽思考这第一次全员会议怎么开，由年轻人组成的年轻的团队梅丽之前也没有遇到过。此次来重庆公司梅丽有两个目标：提高团队员工工作能力，特别是管理能力；激励团队士气，激发员工工作热情。出租车驶出机场，梅丽的目光投向窗外，越来越密集的建筑和越来越多的人说明车子正渐渐地进入市区，朝着市中心驶去。梅丽的思绪又回到了即将开始的会议，她最终决定了用正式的方式召开这次会议。
　　“那个就是解放碑。”司机朝着车左侧指了指，有意放慢了车速。梅丽侧过头，看到高楼林立之间一座高大威严的建筑，只是这一瞥梅丽便确定这个不同于其他建筑的建筑一定是解放碑。大城市鳞次栉比的高楼大厦、阡陌纵横的街道、霓虹闪烁的休闲娱乐区对于经常穿梭在各大城市之间的梅丽来说无感，像解放碑这样具有特殊意义的建筑梅丽只是一眼便记在了心里，这个气势宏伟、庄严肃穆的建筑仿佛给梅丽注入了某种力量，她再次想到自己来重庆的工作任务感到轻松了许多，使命感油然而生，自己的工作好像变得高尚、伟大，且富有意义，梅丽第一次感到自己在为实现理想而奋斗，一种复杂的情绪萦绕心头。梅丽再次把目光投向车窗外，车子正好停在了红灯前，一群人在穿过街道，有男有女、有老有少，有背着书包的学生、有推着轮椅的阿姨，其中有一对情侣引起了梅丽的注意，两个人穿着同样款式和颜色的T恤衫、牛仔裤，男的寸发女的长发，男的搂着女的肩膀，两个人蹦跳着走过车前，梅丽看到两个人的T恤上分别印着数字“10”和“11”，她听说有人这两个数字是“爱情”的笔画数，原来真的有人把这两个数字赋予象征爱情的意义，她没有体会过520、1314等这些特殊含义的数字带来的快乐，梅丽感到自己老了，想到自己要面对一群年轻人召开正式会议，她开始期待他们的反应了。
　　梅丽在白龙江和刘丽的陪同下步入了会议室，会议桌周围坐满了人，这个年轻的团队已经从最初的七个人发展到现在的二十五个人，除了上次梅丽来重庆时增加的人资经理、财务经理和库管员外，其他新增人员都是销售人员，梅丽订立的用人原则中的一条是办公室人员最小化，将公司人员名额尽量用到销售团队，她还叮嘱过白龙江和刘丽，以年轻、勤快能吃苦、善于沟通为招聘销售人员的基本素质要求。梅丽看着一张张年轻的面庞，又想到了“老了”这两个字。
　　“给大家介绍一下，这位是集团总部的梅总，今天的会议由梅总主持，欢迎梅总讲话。”白龙江带头鼓掌，随即掌声响起。
　　“各位同事下午好，首先感谢大家热烈的掌声，谢谢。借着大家鼓掌的机会我看了看大家的脸，每张脸我都看了，满脸的胶原蛋白，一个褶皱都没有，年轻真好，鼓掌的声音都是这么地清脆悦耳。你们是真的欢迎我吗？欢迎我来参与你们的工作吗？”梅丽停顿了一下。
　　“梅总，我们真的欢迎您，您也年轻。”大家的反馈及时且热烈。
　　“谢谢，谢谢。今天的会议为什么是我主持，而不是白总主持呢？有几个原因：第一，这次方案是啤酒板块的四个公司同时推进的工作任务，作为啤酒板块总裁我是此次行动的总指挥，我要亲临一线指挥作战；第二，重庆工作作为年轻的团队是我关注的重点；第三，我答应白总要给与重庆公司特别支持，并对重庆团队进行培训；第四，我现在还挂着重庆公司总经理的职务，虽然这半年来由白总主持工作。啰里啰唆地说了这么多，总之一句话：我将与各位并肩作战！……”梅丽的讲话被一阵掌声打断。
　　“我少有羡慕别人，今天我羡慕年轻的你们、羡慕年轻的团队，年轻没有失败，只有勇往直前，我很幸运，能坐在你们中间，成为这个团队中的一员，虽然我已不再年轻……”梅丽的讲话再次被掌声打断，有人大声说“梅总，您也年轻。”接下来有人呼应。
　　“这句话说的好，我以本人的名义表示感谢，谢谢这位朋友的鼓励，从现在开始我就当自己和你们一样还年轻。但是作为集团人力资源的负责人和啤酒板块的负责人，今天我要和大家谈几个严肃的问题，谈超出年轻范围的话题，这次就算是集团人力资源对重庆公司员工的第一次培训吧，希望大家认真听、用心体会，并在工作中付诸行动。我们先谈谈啤酒这个行业……”梅丽谈了啤酒的前世今生、啤酒行业的发展情况、啤酒作为快消品的特殊性以及啤酒消费地区和消费者，一口气讲了一个多小时，期间没有停顿、没有提问，白龙江递过来的水没有喝一口。
　　“请给我一杯咖啡，谢谢。”梅丽对身边的刘丽说，然后接着说“下面我们谈另一个话题：团队……”梅丽开始先讲了什么是团队，接着说了一流团队的特征，然后又列举了团队可能存在的问题，最后阐述了组织在团队中的作用，又是一个小时，又是期间没有停顿、没有提问、没有喝水。
　　“请给我一杯温水，谢谢。”梅丽对刘丽说，然后接着说“今天我们谈的最后一个话题是责任……”梅丽从人对自己的责任到在家庭中的责任，说到人对于社会的责任，最后说到人在组织中的责任，逐个分析，一个多小时过去了，依旧是期间没有停顿、没有提问、没有喝水。
　　天哪，梅丽一个人讲了三个多小时，中途除了喝一杯咖啡、一杯水，没停下来喘口气，连厕所都没有去，她自己没去厕所也没有安排时间让参会的人去厕所，她不管参会人员是否能听懂或者听下去，只管一直讲下去。
　　“今天我就讲这些，下面是提问时间，欢迎各位踊跃提问。”梅丽把身体往椅背上靠了靠，目光巡视了一圈会议桌。
　　“梅总，什么问题都可以问吗？”一名男员工问。
　　“可以。”梅丽说。
　　“梅总，请问您的年龄？”这名男员工问。
　　“不到一百。”梅丽说。
　　“梅总，请您回复具体数字。”这名男员工说。
　　“十八。”梅丽说。
　　“为什么是十八？”这名男员工问。
　　“你没听说过美女的年龄永远十八吗？”梅丽说。
　　“梅总，难道因为女士的年龄是秘密您就可以这样敷衍吗？”这名男员工继续说道。
　　“先生，您也知道年龄是女士的秘密，下一位。”梅丽的眼睛大睁了一下，笑了，男员工的脸红了，他低下头向身边的同事低语了一句，说的什么梅丽没有听到，她不削知道他说了什么。