《人力资源总监》一城花开

279、第二十章 不称职的人力资源总监（1）

　　第二十章 不称职的人力资源总监（1）
　　十一后假期后的第一个工作日梅丽开会开到晚上八点半，会后她请大家吃了顿便饭，没有酒只有饭菜，没有餐桌会谈只有几句寒暄，这顿饭吃的很快，不到一个小时结束，饭后有人提出去唱歌，梅丽摆摆手说她不想被老公休了。
　　“今天的会议顺利吗？”梅丽上了车，曲险峰看到开了一天会的梅丽脸上毫无倦意。
　　“一半顺利另一半不那么顺利。”梅丽说。
　　“怎么回事？”曲险峰问。
　　“会议的第一项进展顺利，我安排的各项工作他们都执行的很好，今天集中了解工作进度和存在的问题，帮他们协调各分子公司和各部门工作，打通壁垒，提供解决问题方法或者方案。有个别问题在会议现场讨论，大家达成一致，共同执行。”梅丽说。
　　“都是常规工作，能有多少问题。”曲险峰说。
　　“你还别不信，问题很多，五花八门，有些问题你觉得不是问题，但是在他们那里就是问题，你又不能嘲笑他们，只能耐心地解释、协调，帮他们出主意。因为参加会议的人多，一个一个地说下去，从上午九点说到下午五点才轮了一圈。”梅丽说。
　　“这些确实是实际情况，我们律所的那些年轻律师也是这样，有时你觉得案子和法条都很简单，可是在他们那里就是有难度、有问题，他们的那些问题有一大部分对我来说从来不是什么问题，即便是我刚刚从业的的时候也不觉得那些是问题。”曲险峰说。
　　“我也有同样的感觉，他们的那些问题在我看来大部分从来不是问题，可是他们觉得很难，我分析过，原因主要有两个方面：天赋、努力。”梅丽说。
　　“‘另一半不那么顺利’怎么讲？”曲险峰问。
　　“另一半就是我昨天和你说的‘调整工厂产品价格’的事，如我所料，一部分同意，一部分不同意。”梅丽说。
　　“工厂管理团队不同意，销售管理团队同意。”曲险峰说。
　　“没有那么单纯，工厂管理团队也有同意的，销售管理团队也有不同意的。”梅丽说。
　　“为什么？”曲险峰问。
　　“因为在工厂管理团队里有目光远大之人，也有支持我的人；在销售管理团队里有随遇而安之人，也有对我不服气的人，不像你想的那样只是分成工厂和销售两个阵营。”梅丽说。
　　“昨天你答应我要慎重考虑的，一夜之间就反悔了。”曲险峰说。
　　“我慎重考虑了，昨天做梦都在考虑，你说的话我是重点考虑的，就是因为你提醒我慎重，让我感到此事的重要性，因此我决定一天都不能耽搁，立刻行动。”梅丽说。
　　“企业管理还真是复杂，接下来会很难吧？”曲险峰说。
　　“‘天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。’何况，我不觉得难。这是第一个回合，结果很好，超出我的预料。”梅丽说。
　　“接下来要怎么办？”曲险峰问。
　　“还记得我刚到昌霖时实施啤酒板块绩效管理这个项目吗？”梅丽说。
　　“记得，那时你的工作进展很艰难，凭借你的能力和坚韧摆平。”曲险峰说。
　　“目标是我坚持的理由，一旦确定了目标，我会坚定不移地前进，至于路上的那些沟沟坎坎都是激励我前行的动力。因为这件事有难度才更有吸引力，如果一出手就搞定就没意思了。那些反对的人激起了我的斗志，我要看看他们是如何说服我的。”梅丽说。
　　“经过论证，或者说经过讨论，反对你的人是对的，你该怎么办？”曲险峰问。
　　“如果这样，恭喜我，拥有了人才，总裁这个职务不用外聘了，内部提拔就可以了。”梅丽说。
　　“你这个人力资源副总裁盯着销售业绩不放，你是个不称职的人力资源负责人。”曲险峰说。
　　“有这个想法的人恐怕不止你一个，想想我在昌霖这两年的工作经历，非人力资源工作占用了我一半时间。以前我们培训过‘非人力资源的人力资源管理’，现在是‘人力资源的非人力资源管理’，入行时做梦都不敢想人力资源也有今天。”梅丽说。
　　“人力资源工作越来越重要了。”曲险峰说。
　　“错，是人力资源背的锅越来越大了。我说句扎心的实话，像我这样不合格的人力资源负责人最受老板欢迎。”梅丽说。
　　“是万能的人力资源吗？”曲险峰问。
　　“万能加不抱怨，就像一块砖，哪里需要哪里搬。”梅丽说。
　　“怎么说的有点儿凄惨。”曲险峰说。
　　“哪里凄惨，这是工作的本质，锅不是谁想背就能背的，工作也不是谁想干就能干的。我是幸运的，遇到的都是好老板，包括非白即黑的白如海。”梅丽说。
　　“听说白如海出事了。”曲险峰说。
　　“出什么事了？”梅丽问。
　　“听说被纪检委查了，人已被滞留，进行到哪一步不清楚，现在白公子掌管了公司。”曲险峰说。
　　“这个白公子不喜欢管理公司，喜欢全世界逛街，怎么管理掌管公司？”梅丽说。
　　“听说白公子媳妇要管理公司，白如海夫人不同意，因为两个孙子太小，白公子被迫上岗，你预测一下他能把公司管理得怎么样。”曲险峰说。
　　“如果没有白如海这个依靠他独自上阵也能做好，毕竟他只是懒又不傻。”梅丽说。
　　“分析的正确，据说白公子一上任就雷厉风行地拿下了自己舅舅，这一手便震住了那些蠢蠢欲动的不安分的下属。他还做了另外一件事，就是将白如海占有的百瑞祥股份无偿送给了国家。不过据说白公子和媳妇子演双簧，他在前面演戏，他媳妇在后面说。”曲险峰说。
　　“有可能，不过为什么送给国家？”梅丽问。
　　“为了救白如海。”曲险峰说。
　　“难道在收购百瑞祥时做了违法的事？”梅丽说。
　　“听说国家要收回百瑞祥的股份，白如海开始不同意，后来狮子大开口。相关部门做了一下背调，查出了问题就抓了他。”曲险峰说。
　　“自己做了什么不记得了吗，还敢硬刚，不过白公子的做法倒是出乎意料。”梅丽说。
　　“听说小白总说他们家不在乎这点股权，他要把这笔钱赚回来，给白如海一个交代。”曲险峰说。
　　“总算说了句有志气的话。”梅丽说。
　　“听说小韩总利用自己在欧洲的人脉，已经在筹划国外市场了。”曲险峰说。
　　“希望成功。”梅丽说。
　　“你是个善良的人，忘了之前他是怎么难为你了。”曲险峰说。
　　“你不提及我都忘了，我相信那不是小白总的本意，他拿下了舅舅就是证明。我希望他能取得成功，毕竟我在百瑞祥那段时间总的来说没有受到不公平待遇，在百瑞祥我接触到了人力资源以外的业务，是我职业的转折点，如果没有百瑞祥的铺垫，也许我在昌霖留不下来。与昌霖相比，百瑞祥的事就是小儿科。”梅丽说。
　　“梅丽，对于压力，你是不是不在乎了？”曲险峰说。
　　“在乎，怎么能不在乎呢，是不惧怕压力，因为怕也没用。我牢记伟人说的那句哈‘在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人’。”梅丽说。
　　“所以你在实施方案上下功夫，在项目执行时严格监督。”曲险峰说。
　　“是的，我是行动派。”。
　　“我有个疑问，制定好工作目标，给下属更多的自由发挥空间，只等结果，这样不是更好吗。”曲险峰说。
　　“难道我不知道做甩手掌柜省心嘛，这个团队连绩效管理都不能执行，把工作交给他们坐等结果，我不敢，我就是操心的命，我认了。”梅丽说。