《我亲爱的朋友》昱言K

16、‘土豪’战争

　　胡卢在公司有一个非本部门的好朋友，姓贾名茂。
　　贾茂是销售公司行政部门的行政专员，员工考勤是他的工作之一。
　　胡卢有个绰号，叫做‘卡点胡’。
　　‘卡点’的意思是不早不晚，准时打卡。
　　为何要‘卡点’，因他有个人生信条，不占别人一点便宜，也不让别人占一点便宜。
　　具体到工作上便是不占公司一点便宜，也不让公司占一点便宜。每天早上必须准时打卡，哪怕早一分钟，他都会闷闷不乐一整天，又让公司占了一分钟便宜。
　　每年工作时间是两百五十七天，胡卢可以做到两百三十天准时打卡，二十天早一到两分钟打卡，剩下的七天会迟一到两分钟打卡。
　　准时打卡或早打卡属于正常，晚打卡就是迟到。
　　出于有迟到原因，他必须和贾茂处好关系。
　　胡卢算了笔账，每次迟到对他经济上产生的影响是少收入五十元，而给贾茂买一次早餐是十五元，无论从那个方面核算，给贾茂买早餐都比较划算。
　　一来二去，两人实现了双赢，胡卢自此从不迟到，贾茂多了几顿免费早餐。
　　贾茂的身高是一米七不到，皮肤略黑。
　　三十出头而已，头发已稀疏，世代皆为本地人。
　　他喜欢穿黑色夹克衫，灰色牛仔裤，黑灰相间运动鞋。
　　与其貌不甚扬地外观相比，他的处事风格绝对可以用高调来形容。
　　贾茂入职的第一天，整个销售公司的所有员工便都知道他是‘拆迁户’了，甚至知道他家里因‘拆迁’分了多少套房子、多少万现金。
　　在这个房子均价两万多一平，人均月收入六千多的城市，整个销售公司里的外地人都受到了刺激，辛苦打拼十载，不如他人一朝‘拆迁’。
　　买过房子的房奴和未买到房子的准房奴看到贾茂均是双眼通红。
　　他们是‘仇富’，是赤裸裸地‘仇富’，倒不是觉地不公，只是接受不了由对比而带来的冲击。
　　在所有外地人的‘仇视’下，贾茂买了一辆天蓝色运动型豪华品牌汽车，每天早上会绕着公司跑上两圈，耳之所听皆是轰鸣声。
　　就是这样一位‘富富富’的高调男人，却因一碗七元钱的面条而离职。
　　作为贾茂的好朋友，胡卢是见证了他离职的整个过程。
　　此事发生在贾茂入职半年后，主角是他与同办公室的另外两名女同事。
　　我们姑且称这两位女同事为小云和小丽。
　　正所谓‘人以类聚’，从经济地层面上来看，小云和小丽相较于贾茂毫不逊色。
　　两人也都是本地人，也都是‘拆迁户’，也同样开着豪华品牌汽车。
　　不知是日久生友情，还是身份背景类似的原因，三个人成为了好朋友，经常自称一家人，经常一起吃午饭，经常一起聚餐。
　　有时故事会酿起事故，贾茂与小丽决裂了。
　　他与小丽发生矛盾的起因看起来很简单，说起来也很复杂。
　　一天早上，贾茂要给小云和小丽二人带早餐，却只买到一碗七元钱的面条。
　　不患穷，而患不公。
　　如果这碗面条谁也不给便不会有后面的‘事故’，可惜没有如果。
　　贾茂把早餐给了小云，但怕小丽生气而让小云躲开小丽在门卫室吃了早餐。
　　恰巧被小丽看到，从而引发一场‘战争’。
　　后来胡卢用一句话评价这件事，有钱人的生活就是这么朴实而无华。
　　‘战争’发生中午，‘战场’是行政一号办公室，‘参战双方’是贾茂与小丽。
　　一号行政办公室紧挨着销售办公室，激烈地交战声吸引到了胡卢。
　　刚到一号行政办公室，见‘参战双方’战在正酣。
　　小丽神情激愤地描述了贾茂的所有‘恶习’，并对他从入职以来所做的工作进行了评价。
　　用她的话来说，贾茂所做的错事简直是‘罄竹难书’。
　　最后概括性描述了‘七元面条事件’，坚定地认为这是贾茂对她的蔑视，是对她的侮辱。
　　贾茂一直瞪着小丽，一语不发，听着她把一件件数落，脸颊由红到紫到黑。
　　在小丽描述完‘七元面条事件’后，他拍案而起，像是发起‘总攻’的号角。
　　他大叫一声，我不干了。拿起他的奢侈品钱包，头也不回的离开了办公室，宣告战争结束。
　　胡卢咂了咂嘴，感慨贾茂是真性情，对这场没怎么交战的‘战役’，则是意犹未尽。
　　当所有人还沉浸在可惜之中，认为贾茂因这件小事而离职不值当时，小丽又开辟了两场战争。
　　一场是对贾茂的‘追击’，一场是针对小云的冷战。
　　小丽针对小云的冷战相对简单，最终结果以小云难以忍受每天压抑地环境而离职，小丽大获全胜。
　　小丽对贾茂的‘追击’相对来说比较复杂，她非常主动地与财务人员组成审计小组，对贾茂采购的每一件物品进行清查。
　　这一查还真查出了事情，有两件事都与销售部门有关，其一是考勤，销售部门二十多人竟有一半考勤有问题。
　　其二是贾茂为销售部门采购了有价值六千多元的物品为虚假报销。
　　按照销售公司常规处理，其一，考勤有问题，会对相关人员作工资追回，其而，销售部涉及采购交接人员受到处分。
　　但小丽不愿就此了结，她要‘扩大战果’，把清查结果发到集团廉洁部门。
　　隔天集团就下发了关于‘贾茂虚假报销问题’的通知，要求销售公司协助公安机关对贾茂进行严肃处理，并对销售部门召开了有关于‘虚假报销’的审计。
　　销售部业务总监章程难辞其咎，当月的奖金全额取消并到集团进行述职。
　　小丽因举报有功，被树立了典型，成为集团‘打假’的标杆。
　　窦士觉写了两封邮件，一封是对小丽升职的推荐信，很快得到了集团回复，小丽升职为行政经理。
　　一封是对章程罢免的建议信，邮件列举了他管理销售部人员不利，造成‘周十八收受客户财物’恶性事件。监管店面不利，‘展示厅物料损毁’造成恶劣影响。制定销售流程有漏洞，销售部有违规操作的既成事实。
　　窦士觉认为证明材料已经很齐备，且通过张会计了解到董事长也‘有意’罢免章程，集团应该会很快通过这一建议。
　　是夜，小丽父亲为庆祝她的升职设宴款待了窦士觉。
　　多年好友，把酒言欢。
　　席间小丽感谢了窦士觉的指点与提携，并再次保证会完成任务。