4、结局 ...
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国华集团的董事会上的几位董事讨论地不可开交，气氛异常紧张，就差互相扔椅子。
“用激励的方式提高仿生人的工作潜能，有问题吗？”
“所以他们想要什么就给什么？”
“合适的伴侣可以提高工作的效率，这是有心理依据的！”
“提高仿生人的工作效率的正确做法是提高产品本身性能，而不是将他们量化成人。人的潜能是无限的，仿生人的潜能也是无限的？笑话。”
“是啊。还学人类一样，让仿生人学习、结婚、生子。呵！”
“你……当时关于这个项目是整个董事会的决定，又不是我一个人的尝试。”
“所以你现在是想把这个事情的责任推卸到董事会上吗？”
“好了。”坐在会议室最中间的人终于开口了 ，“如果整个项目会提高仿生人苏醒的概率，那这个项目就停止吧。”
“董事长……”
那人企图还想劝说董事长，然而董事长没有理会。
“大家对这个项目进行投票解决吧。”
虽然话是这么说，然而董事长的话已经说在了前头，现下已经没有人反对了。
