《启航》黄啟坚

2、组建班子

　　永兴镇是广东省庆丰市新洲区属下的一个人口、工业和教育大镇，全镇有十八所小学和五所中学，学生一万多人，教师近千人。虽然师生队伍庞大，但教育发展却极其不平衡，校与校之间差距明显，参差不齐。镇中心小学师资力量强大，生员充足，设施齐全，办学质量优；而大部分乡村小学规模小，师资缺乏，设施落后，办学水平低；尤其是中心小学周边的七所麻雀小学，更是严重拖了镇教育事业发展的后腿。正所谓：“世界潮流浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。”教育事业的发展同样亦必须因时而动，顺势而为。在国家大力提倡整合教育资源、调整学校布局的大潮中，永兴镇中心学校校长陈玉伟高瞻远瞩地提出了一个宏伟的教育改革发展蓝图——把永兴镇中心小学周边的七所麻雀学校统一合并到原中心小学，同时，选址重建一所全新的现代化中心小学，三年内打造成为省一级学校，五年内创建成为省教育强镇。

　　这一史无前例的宏伟蓝图，得到了永兴镇委书记叶庆生的大力支持。在叶庆生书记的全力主导下，经过专家们的科学论证，镇四套班子的充分酝酿，并校建新、教育创强的方案呼之欲出，并顺利得到了区、市两级政府的批复。于是，创建省级教育强镇的壮丽画卷便热火朝天地铺开了。按照发展规划，新中心小学必须两年内建成，并完全根据省一级学校的标准进行建设，投资五千多万元，占地130多亩，使之成为全镇的龙头学校；再以点带面，发挥福射作用，带动全镇教育事业的发展；最终实现五年内创建成为省级教育强镇的宏伟目标。

　　新中心小学很快便开始动工兴建，它离原中心小学不到三公里距离，一时工地上人头涌动，机器轰鸣，尘土飞扬，一所崭新的现代化学校崛地而起，一下子吸引了全镇人民的眼球。在新中心小学建设得如火如荼之际，一年后，八校合一的脚步也随即有力地迈开了。原中心小学周边七所麻雀学校统一成为原中心小学的分校，全部由原中心小学进行管理，形成了众星拱月的办学格局，待新校建成后再统一进行搬迁。换言之，原中心小学的校长将拥有八间小学的管理权。于是，新中心小学校长瞬间又成为万众关注的焦点。年轻的张光辉突围而出，成功登顶，刹那间成为人们茶余饭后热议的话题。唱赞歌、泼冷水、驻足观望者皆有，一时沸沸洋洋，甚嚣尘上。

　　刚刚走马上任的张光辉根本无暇顾及当地的舆论风暴，目前最迫切的问题是组建自己的领导班子，没有强有力的左臂右膀，任你是孙悟空也是独木难支的。班子组建的复杂程度虽然竞岗前已经有所考虑，但真正接手后才发觉步履艰难、阻力重重。八校合一后，新中心小学一下子有了八位校长、两位副校长、二十位主任，按照新校的行政配置，只能是一正三副，十二个主任，总共才十六个行政岗位。那么就意味着僧多粥少，庙小菩萨多，必须有部分行政要降级或解除“官职”转为“平民”。

　　可能有人会说，不就是一个小小的芝麻绿豆“小官”吗？让我做我还不愿意当呢？但俗话说：“有人辞官归故里,有人星夜赶科场。”每个人的心态都不同，有些人什么都要争个头破血流，有些人却能坦然面对。虽然是“小官”，可很多人为了面子问题，当上了就不愿下来了。尤其是能上能下的机制还未形成气候的时候，你把他的“官”革了或降了，可不是一件谁都能接受的事情。

　　自从宣布张光辉的校长任命后，他的电话就响个不停。有些是上级领导打算为自己的某个亲戚谋个“一官半职”的，有些是原学校领导关心自己的去向问题的，有些是毛遂自荐的。面对形形式式的电话，张光辉都以保密为由，进行了巧妙的应对。

　　首先要解决原有校长的去留问题。除了原中心小学校长刘志明退休以及原中成小学校长被调到镇内其他小学任职外，原河西小学校长李建军、原村南小学校长林国其由于已接近退休年龄，他们都坦然接受现实，大大方方地交出了权力，甘愿做一名普通的老师。剩下的原新安小学校长何新超，原东岭小学校长林建业，原民东小学校长李新明，原何塘小学校长冯俊北都是四十六、七岁，年富力强，有多年管理经验的老校长。他们知道学校即将合并后，都虎视眈眈地瞅着新中心小学校长的宝座。虽然在竞争上岗中输给了张光辉，但他们从心里看不起这个乳臭未干的年轻人。他们总认为中心学校校长陈玉伟偏袒张光辉，才导致他们在竞选中落败。他们暗中决定联手对付张光辉，寻找他的把柄，找机会把他拉下台。因此，他们成了阻碍班子建设最大的拦路虎。由于考虑到这四人不会为自己出力，因此，张光辉决定让他们“解甲归田”，回复普通教师的身份。

　　处理好这八位校长的去留，接下来要考虑副校长的人选。原中心小学副校长林志峰、林伟亮都是过去与自己合作过的“老搭档”，知根知底，年轻有冲劲，可以继续留任。原教导主任黄玉明年纪和自己差不多，但积极主动，工作能力强，可以提拔到副校长的职位上来。为了保险起见，张光辉还把各校原来的所有主任都考察了一遍，觉得还是原来的拍档更为可靠实用，最终定下了副校长的人选。

　　确定了副校长的人选，接下来就要安排主任的去留。有几位年纪大的主任主动提出辞去职务；有几位主任能力平平，不足以胜任新岗位被涮了下来。于是，张光辉除了保留几个合适的人选外，还决定从教师队伍中提拔一些骨干被补充到中层干部上来。

　　为了确保领导班子顺利组建，张光辉还和每一个考察对象进行了推心置腹的谈话。他给他们分析形势，描绘未来发展蓝图，鼓励他们勇挑重担，大胆干事创业。对于那些摇摆不定的人选，他进行了宣传策动，给他们吃“定心丸”，使他们放弃了种种顾虑，愉快地答应了下来。

　　经过一番考察，新永兴镇中心小学领导班子的大名单摆到了中心学校校长陈玉伟的办公桌上。望着这份大名单，陈玉伟与张光辉进行了反复的斟酌，对每个人的师德和能力进行了充分的评估，最终敲定了行政班子名单，并马上上报区教育局进行审批。

　　名单经区教育局批复后，张光辉在全校教师大会上举行了隆重的颁发任命证书的仪式，宣布新一届领导班子正式粉墨登场。