34、新官上任 ...
-
第二天，南忘秋来锐进上班，小叶递给她今天的工作安排，上午主要是签合同、开会。
秦霖来得比她还早，正忙着指挥几位临时工对所有培训室进行扫除和检修，培训课明晚正式开始。
接待南忘秋的是HR黄燕，去年8月也是她接待的忘秋，但春节前因为听从历以怀的指令，黄燕带领下属当着很多老师的面，强行搬走了忘秋的电脑和办公用品，所以今天的会面让黄燕感到非常尴尬。
“南老师，不，南总监，这是您的合同。”黄燕带领南忘秋来到总监室，也就是以前历以怀的经理室，毕恭毕敬地把劳动合同放到她面前。
南忘秋假装挺随意地翻看合同，却特别留意了五险一金、工资、职位、工作要求这些具体条款，初步感觉还可以，便抬头微笑道：“我离开锐进的事，你是执行者，当时……我可以理解的，你就不要放在心上了。”
黄燕闻言后严肃谨慎的表情才终于有所舒缓，也跟着微微一笑道：“领导有什么要求，我一定会认真去办。”
南忘秋正色道：“9点我会和秦霖、历以怀经理开会，讨论今年的工作安排，人事这一块将有很多变化，晚些时候我找你沟通。”
“好。”
忘秋签了劳动合同后递给黄燕，不一会儿，黄燕把盖了公章的合同给她送了一份回来。
黄燕退出去后，南忘秋捧着合同在老板椅上转了几圈，以示庆祝。
工资还可以，锐进要为她缴纳五险一金，合同每年一签，试用期3个月，主要职责是管理锐进教育质量和招生工作，构建优质特色课程，打造一支专业过硬的核心教师团队。
忘秋的汇报对象是锐进的法人秦霖。
从恋人关系到上下级关系，忘秋并未觉得有什么难堪，因为她和秦霖的教育理念高度一致，和他讨论工作很愉快。
但，秦霖就这样将自己是秦焕成儿子的身份公之于众了？
看他怎么跟自己解释？
大概是秦霖早叮嘱过黄燕，历以怀这间办公室已重新布置过，门牌标识换成了“总监室”，办公桌老板椅、文件柜、保险箱焕然一新，桌上的电脑也由台式换成了崭新的笔记本电脑，其他办公用品一应俱全。
电脑上有一张很小的黄色标签贴，上面写着邮箱名和密码，应该是专属于总监的邮箱了。
从仓皇被扫地出门，到今天荣耀归来，忘秋感到高兴，又有些小小的得意。
她是凭自己才华和能力归来的。
忘秋点开邮箱，里面有一封邮件，是小叶发给她、秦霖和历以怀的开会通知。
南总监。
总监。
呵呵。
为了这一天，她吃了很多苦，但从未放弃过。
忘秋坐在老板椅上又忍不住转了两圈，去年8月她被迫失业后怒吼的话又回响在耳边：一定要找到好工作，一定要活出精彩来，狠狠打姜明瀚这个负心汉的脸！
她终于找了一份称心如意的工作。
至于有没有打姜明瀚的脸，忘秋已经不再关心了。母亲临终前叮嘱过她：不纠缠，不纠结，过好自己的日子。
姜明瀚在她生活里早已翻篇，成为过去式了。
母亲在天之灵，如果能看到她的现状，一定会为她感到骄傲和自豪的。
忘秋在电脑上写新年工作计划，为9点钟的会议作准备……小叶轻轻敲门提醒道：“领导，开会了。”
小叶昨天还叫南忘秋为“忘秋姐”，今天就改口叫“领导”了，脸上神情和黄燕一样，谨慎，小心翼翼。
忘秋拿着笔记本电脑和小叶一起去小会议室，途中她小声对小叶说：“别忘了联系丽丽和刘艺，人到齐了我们一起聚餐。”
小叶微微一怔，随即弯起了眼角，小狗腿似的点头。
她可是南总监的贴心小豆瓣呀。
到了小会议室，秦霖站起身来，大大方方地招呼道：“南总监来了，请坐。”
忘秋表情严肃地扫了秦霖一眼，不知该如何回应，干脆闭口不言，当她看到坐在秦霖身边的历以怀时，突然生硬地“嗯”了一声。
她这一声，是故意“嗯”给历以怀听的。
忘秋想通过这一声有领导气质的“嗯”，向历以怀表明身份：她已不再是普通的基层老师，她现在是锐进的教学总监，历以怀还需要向她汇报工作。
春节前被历以怀强行撵走的屈辱，以及对历以怀教育理念的不认同，忘秋并不想把她与黄燕、小叶等员工一样同等对待。
秦霖提前给忘秋讲过，考虑到锐进的平稳过渡，锐进保留了历以怀的经理职位，只不过让她只负责市场招生工作。
不然的话，忘秋会想尽一切办法撵走历以怀。
忘秋目光如炬地看着历以怀，看得对方低头不语，抿唇成线，尴尬地眨巴着眼睛。历以怀万万没想到，“刺头”南忘秋春节前说的那些话——“历以怀，总有一天，我也会成为培训中心负责人，希望我们以后能同台公平竞争”，还真的成了现实。
她不禁后悔当初开除南忘秋时太狠太过了，没给自己留有任何回旋余地。
现在南忘秋不仅回来了，还取代她成了锐进培训的新掌门人。
眼前这位虎视眈眈盯着她的“刺头”掌门人，明显不想放过她。
历以怀打算一边在锐进上班，一边投简历重新找工作，“骑驴找马”，不耽误赚钱。
南忘秋恶狠狠地盯着历以怀的样子，没逃过秦霖的眼睛，他暗暗好笑，表面上却装出什么都不知道的样儿说道：“南总监和历经理，都是我们锐进培训的核心管理层，希望你们能精诚合作，不管以前发生过什么，作为领导层要以大局为重。”
历以怀微微勾着嘴角，笑了。
还好，她掌舵锐进时并没有打压眼前这位公子哥儿，听他刚才那番话，明显是在敲打南忘秋，给她鼓气呀！
也是，公司负责人是秦焕成的儿子秦霖，“刺头”瘪三跟她一样只是打工者而已，有什么好怕的？历以怀今年39岁了，按职场“清退35岁以上老资格员工”的潜规则，她早已不是受欢迎的应聘者了。既然找工作非常困难，那她为什么要主动辞职呢？
想到这，历以怀抬头迎着南忘秋看过来的目光，与她对视。
南忘秋对上历以怀锐利的目光后，毫不示弱地回瞪了过去。哎哟，她本来想听秦霖的话，不管以前发生过什么，都要以大局为重呢！现在，既然对方要挑事，她南忘秋也不在怕的！
秦霖见左右两边的女人大眼瞪小眼怒视着对方，差点笑出了声。
他急忙把小叶提前打印好的《锐进新年度工作安排》分发给眼前两只“母老虎”，让她们尽快进入工作状态……
让历以怀继续留在锐进工作的原因，当然不完全是秦霖口头上说的那样，“为了锐进平稳过渡”，更主要的原因是，秦霖想看忘秋在内外交困的情况下，如何管理好锐进？至于给历以怀开的那点工资，他根本不在乎。
内困，当然是指历以怀在旁虎视眈眈；外困，则是指欧杨飞对锐进的打压，还有目前招生举步维艰的局面。
秦霖虽然年纪不大，但初中起就开始出席母亲公司的董事会，后来又出席父亲公司的董事会，对如何管控机构与人才还是有一些想法的。父亲常常告诉他，管理好一个公司，并不是老板事无巨细亲自坐镇，而是要培养出优秀的管理人才。
要培养优秀的管理人才，最主要的方法，是把人才放进困境中磨炼。
好人才，是“磨”出来的。
秦霖、南忘秋和历以怀手里的《锐进新年度工作安排》只是一个大致的框架，3人讨论了一上午，才逐渐协商出诸多可操作性细节方案来。
小叶订好了工作午餐，3人回到各自的办公室吃饭，期间秦霖电话忘秋，说下午1点他要和她单独碰面谈工作安排，然后他要赶去找杰瑞，两人合作新开的投资公司还有很多事等着他去处理。
忘秋听从了秦霖的安排，鉴于两人的特殊关系，更应该公私分明。
午饭后无事可干，忘秋想在锐进附近散步消食。走出中心大门，她看见朱红手里捧着一束娇艳的玫瑰，张开血盆大口笑得正欢。
忘秋早上听小叶说过，朱红去了爱文。
忘秋觉得挺可惜，朱红虽然难搞，但多少还算有点正义感，亦正亦邪吧，她怎么就去了爱文呢？外面人去爱文应聘，那是因为他们不知道欧扬飞为人，但朱红不可能没听过老毒物骚扰女下属的传闻吧？
可惜了。
朱红显然没感觉到忘秋对她的心疼和遗憾，瞅到忘秋悠闲地出来晒太阳散步，立即就假笑着酸上了：“哎哟，我说被开除了的老师怎么又趾高气扬地回来了？原来都是她的搭档本事大啊！”
忘秋觉得朱红应该还不知道她和秦霖的关系，不然话会说得更难听。她坦然回应道：“我回来是通过公开招聘，是专家组从10名候选人中选出来的，你就闭嘴吧！”
朱红像没听见似的，若无其事地低头嗅了一下手里的玫瑰，得意洋洋道：“金东春节去做房产销售，你不知道卖房子有多赚钱，哈哈哈！他天天给我送花，还给我买了好多名牌包包！这日子过的，真的是，像那个电视的名字《幸福像花儿一样》。”
忘秋无语了，懒得听朱红的东拉西扯和秀恩爱，转身正要离开。
这时，爱文老板欧扬飞挺着大肚腩，迈着外八字缓缓走了过来。
中午阳光灿烂，气温升高，欧老板敞开黑色夹克衫，露出灰色秋衣，秋衣太紧，在他腰上勒出了3道“游泳圈”。
只见他微眯双眼，阔嘴全开，一边慢悠悠地走，一边旁若无人地用牙签掏齿缝里的食物残渣。
看见南忘秋后，欧杨飞停了下来，睁开眯眯眼，酸溜溜地说道：“我说是谁呢？原来是锐进被开除的南忘秋老师！我这是该恭喜南总监呢，还是该恭喜好马不吃回头草的锐进？”
忘秋上午刚签的合同，中午欧老板就知道消息了，可见欧老板平时有多关注锐进这边的动静。
朱红闻言吃了一惊，节前被扫地出门的家伙，短短一个春节的时间，居然就升职成了锐进总监？！
朱红瞬间柠檬精上身：“南老师好手段呀，平时南老师总是一副正义凛然的样儿，没想到手段如此高明，什么时候教教姐，让姐姐也搞个总监当当呀，独乐乐，不如众乐乐嘛。”
听到“手段”两个字，欧扬飞好像明白了什么，想起春节前他苦口婆心地劝说南忘秋，却被她无情拒绝了，心里当真是又气又酸。
很快，他脸上露出了诡异的笑容。
只见他把牙缝里的食物残渣，用“二指禅神功”，“嗖”的一声向南忘秋猛地弹了过去！
南忘秋大骇，捂着脸，拼命跑开，远离老毒物和他嘴里的残垢。
她万万没想到，对方作为教育培训机构的创始人，居然在大庭广众之下，使出如此龌龊恶心的手段！
朱红捧着血红的玫瑰，笑得直不起腰来。
忘秋回头，见欧杨飞和朱红欢天喜地地隔空击掌，以示庆祝胜利，差点被他们的行为恶心得干呕。
老毒物和小邪怪联手，以后大家抬头不见低头见，有得好斗的了。
狭路相逢勇者胜，忘秋才不会怕他们。
历以怀透过办公室窗户，看到外面闹剧的整个过程后，笑了。
看来，不喜欢“刺头”南忘秋的人还挺多，就算她现在是锐进总监，那又如何？她历以怀能下来， “刺头”当然也能下来。
“刺头”必须下来。
作者有话说
第34章 新官上任
