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6、Chapter 6 ...
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“斯越师兄,你们最近研究的小滑板什么时候上线啊,想入手一个拿去上下班通勤用”
斯越之前和七仔分享过自己正在做的东西。Smart最近正在最后的测试阶段,再过一个月就要准备量产了,可是等真正的发售至少还要两三个月。
“还没有那么快,不过公司好像有个测评计划,到时候看看能不能给你申请一个”
测评计划是公司今年新推出的,类似于公测的计划,是为了收集用户的使用反馈。公司的新产品在发布之前会拿一些测试版本,给到产品的目标群体,免费让他们试用,再让他们填写测评问卷。因为资源有限,所以一般都是通过各种广告的渠道把测评活动公布出去,然后让用户自己去填写资料申请,再通过公司内部的筛选以及抽签,挑选出符合目标群体的一小部分用户。
“好的,那我等着师兄的消息了”七仔发了一个感谢的表情。
不过七仔确实提醒了斯越,Smart的测评计划也确实快要开始准备了。果然,在下午的项目会议上,斯越就听到了Smart的项目经理Kevin提到了测评计划。
“Smart的测评计划要开始着手准备了,产品宣发部大概会在下个星期开始对外公布计划,这一次大概会有30个名额,他们大概需要一个星期时间收集用户申请然后进行筛选,所以我们需要在下个迭代结束的时候,准备好三十台测评用的机子。”Kevin对所有人说道。
Smart的项目是两个星期一个迭代,所以就是两个星期内准备好三十台已经没有问题的机子。
“Sphinx和Austin,会后你们两个留一下。”会议快结束的时候,Kevin对斯越和Austin说道。
Austin是Scooter Smart项目中,硬件组的Team Leader。斯越则是软件组的。顾名思义,软件组主要负责Smart的程序编写,硬件组主要负责Smart硬件固件的调试。两个人分别带领着自己的团队,一起合作完成的Smart。
斯越和Austin其实在工作上挺合拍的,因为两个人都是对工作比较上心并且负责的,所以大家的效率都比较高。
但是斯越在工作下基本上没有和Austin接触过,只知道Austin比斯越还要早一年来到公司,而且还是从某家大公司跳槽进来的。公司目前成立也不到五年,所以Austin基本上是公司成立不到一年的时候就来了,也可以算得上是元老级人物了。
会议结束后,两人都留在了自己的座位上。
“下个星期,会有投资方的人过来了解公司的一些基本情况。Leader级以上的人都需要参加,所以你们都准备一下进公司以来的工作经历,类似于述职吧,五分钟左右。有什么问题吗?”Kevin说道。
“形式是怎么样的?是大家一起开会那种吗?”Austin问道。
“不是的,是轮流进去和投资方的人汇报,顺序按部门来。”Kevin回答道。
“投资方的万融的吗?”斯越问道。
“是的,看来你消息很灵通啊,我都是刚刚才知道的”Kevin打趣道。
斯越挠着头笑了笑,看来中午Oliver说的情报确实是很靠谱的了。