《不知道该如何选择》宅虫

10、10

　　“你脱离苦海了，我们这里加到九点还有15元加班费，还是我们这里更好。”

　　不说都是坑，至少人家不强制50个小时。

　　真的不知道这些人是怎么想的，被驯服得服服帖帖了。

　　真的不知道是自己不正常，还是她们不正常了，这世界的价值观什么时候变成这样了。

　　电商公司的流动率是很高的，据说这家公司呆呆最久的也是一年，在这呆的几个月也看得出来。

　　每天都能看到来入职报到的人。

　　刚来的一个新同事据之前是在一家很有名的电商公司上班，果然，在大公司干过就是不一样，镀了一层金似的，大家听到大公司的名字都有一种觉得很厉害的感觉。

　　新来的同事还是很积极的，非常努力，非常上进的工作。

　　听说她之前的公司也是经常加班，但是不是强制性的一定要加满多少个小时。

　　不过，虽然加到九点之后有补贴，谁稀罕呢，九点之后15块一个小时，我就为了你这15块，要加班3个小时，公司真的是会算账，这也并不是什么福利，甚至连应该有的加班费和相关待遇也没有给到，净拿些小恩小惠吸引人，也就骗骗没有啥经验的人批评，这个买卖不合算。

　　但是大家对于加班抱着一种非常宽容的态度，竟然说什么还有加班费，这里更好的话。

　　真的是震惊到了。

　　不知道是调侃，还是真的就是这么想的，但是调侃里面何尝又不带有真实的成分在里面呢。

　　正确的回答应该是每个月加班50个小时一点都不人性化，这里有过之而不及吧，就算你不吐槽，也不至于站到公司那一边去吧。

　　真的是令人费解的三观。

　　关于这个事情，苏比还经常和朋友聊。

　　说公司加班多，而且主要是公司里面的人加班成瘾，完全不觉得这是不多的，反而站在公司的角度想问题，真的是受不了。

　　朋友说，这样的公司真的不要呆了，就是在压榨，她们是没有见过不加班的公司，一来就在这个公司上班，所以以为所以的公司都是这样的，根本不知道其实还有不用加班的公司。

　　太可怕了，整天宣扬加班文化，还规定了每个月必须加满多少个小时，你不加班隔天就里面找你谈话，而且领导也是直接说了是强制的加班。

　　真的是不知道这个社会怎么了，加班怎么变成了应该的事情。

　　什么样的公司真的就会培养出什么样的员工，员工从上到下感觉都被洗脑了一样，太可怕了。

　　朱玲玲带了一个新人，经常会听到她在那里说新人学的太慢了。

　　教的时候，感觉反应慢半拍。

　　系统都不熟。

　　我也是佛了。

　　真的谁太佛系了。

　　感觉她的性格就是那种慢慢吞吞的。

　　不知道为什么听到这些非常的不舒服，虽然不知道具体情况，但是也不要这么的没有耐心，如果工作没有做会直接说工作，如果上升到人本身了觉得很不好。

　　如果是教别人的话，还是觉得应该尽量站在对方的角度想问题，不要总是一副不耐烦，然后说一些很过分的话，这真的是很讨厌的那种职场老油条。

　　可是她明明才工作一年，怎么也这样了，而且不觉得自己做的不多。

　　可能也是和她来的时候她的领导也是这样对她的吧。

　　不过她自己说当初她来的时候都没有人教的。

　　这个很难讲谁对谁错，因为谁都没法完全站在上帝的视角去评价每个人人，只能说不喜欢这种方式，这就是典型的职场pua。

　　试想要是你去一个公司，带你的人，总是很不耐烦，说什么，这个不是教过你了吗，怎么这都不会，真的挺伤人的。

　　一个月走了5个助理，这么恐怖的吗。

　　办公室的人开始讨论起了人事浮动的话题，这类事情在职场那可是非常吃香的。

　　想起刚来不久的时候，自己也许也是她们八卦的对象吧，也许现在要走了的自己也是吧，但是她根本就不在意，不管她们是有在讨论还是没有在讨论，她都没有兴趣知道。

　　因为离开这个失去了人性的不正常的地方，才是最重要的。

　　“她们是毕业生根本不在意的。”

　　“才干几天，没有拿到钱，说不定她们还会再回来。”

　　“再多干几天，赚点钱过双十一，它不香吗？”

　　听到这样的对话，已经不知道该说什么了，这都是什么思想，什么三观。

　　大家找工作，肯定是希望找一个有前途，有钱途的，不合适肯定就走啊，这和她们是不是应届毕业生有什么关系。

　　工作是双向选择，人家也有自己的选择权利，她们肯定是有自己的考虑，觉得不合适才不来的。

　　不合适就果断的选择离开，才是最明智的。

　　在不合适的地方呆得越久，对自己的伤害也越大。

　　想起早上有同事请假，有人在那里说什么她上个月是不是也请假了，全勤就这样没了。

　　完全一副无语，嘲讽的语气，觉得不应该请假，觉得损失了很多的样子。

　　损失确实是损失了，但是请假不是她的正当的权利吗，而且提前了一周请假，有什么不能请的。

　　而且还是同事对同事请假在那里说辞，可能她是那种全年不缺的全勤女王吧。

　　全勤没什么不是，但是也想说，请假也没什么不好，请保持互相的尊重。

　　所以说，这样的文化氛围真的是让人受不了，一群被驯服的很好的员工，接受不来，还不想被驯化。

　　就算加班是无法避免的，但是也不能让人从心底里就完全赞同这种做法。

　　但是人说来也很奇怪，经常有那种明明自己还是普通的员工的时候很讨厌，但是等到自己成为领导的时候却变成了自己讨厌的人。

　　不知道该怎么解释这样的情况。

　　是他一开始就是这样的人，还是只是变成了这样的人，很害怕他可能一开始就是那样的人罢了。

　　最近部门来了一个实习生，还特别交待要经理亲自带。

　　在那个实习生来之前，经理就在那里布置任务，说只要他扛的住，没崩，就往死里整，加大他的工作量，给他施加压力。

　　还对那个实习生说什么介绍的人说要经理特别照顾他，说要他把他培养成人才，培养成人才就是要经历一番痛苦，所以要他先多吃一些苦。

　　这番话真的是颠覆了整个人的三观，世上竟然还有这样的人，真的是绝了。

　　想起之前有人说如果工作干不完，就提出来，不要硬撑，不然的话主管会以为你承受的住，还会不断的给你加工作量。

　　领导真的就是这样的思想啊，太可怕了。

　　所以在职场中，当你觉得工作量太大的时候，可能是应该试着学着拒绝，学着提要求，表达自己的诉求。

　　新来的实习生不怎么会用表格，然后就被经理说，你读书的时候干嘛去了，上学的时候你们学校没教你们怎么用表格吗。

　　新来的实习生非常的老实，说，学那个干嘛，我们学校不教那个。

　　经理一脸正义的说，学了工作啊，什么表格那些的，要学的太多了，你私下花时间去学，不要休息了，就给我死命的去学就好了，这些都是生成技能啊，不能不会。

　　表格这种办公经常用到的，确实需要学习，但是这个其实在工作中很快就可以学会，而且实际操作比你去看一堆的理论，一堆的学习视频，有用的多了。

　　刚毕业的人不懂其实非常的正常，很多刚毕业的学生都不会用。

　　当然，这个也需要稍微上点心学习一下，但是也不是很难，多用自然就会了。

　　说到学校学习表格，为了工作用，真的觉得很可笑。

　　不过确实现在非常的流行上大学就是为了找更好的工作用的，这种看法非常的实际，也非常的真实。

　　很多人其实都不知道为什么要读大学，但是知道读了大学之后可以找到更好的工作。

　　其实，这样已经失去了学校存在的意义，上学不是为了来工作的，而是对你思维的一个培养，思想的一个学习。

　　在如今这个日益功利化的社会里，什么都讲究要有用，而且还是要最有效率的有用，所以才会出现你们学校不教表格吗，这个可是生存技能啊，这样让人觉得可笑的话。

　　经理肯定也是度过书的人，应该也是上过大学的吧，现在这个年代，基本人人都上过大学了，不明白他为什么会说出那样可笑的话来。

　　学校并不会教你什么具体的工作上的工作技能的，所谓的工作技能就是为了工作而锻炼出来的，那自然是在工作中有的，学校只是一个学习的地方，不是工作的地方。

　　如果他曾经读过大学，还说出这样的话来，真的是不得不让人怀疑他到底经历了什么，竟然说出这么匪夷所思的话。

　　每个人曾经都是应届毕业生，然后在这个社会摸爬滚打，有些人坚持着初心，有些人却成为了资本的狗腿子，真的是令人唏嘘。